劳动者未依法缴纳社会保险费时，可以要求公司补缴，或解除劳动合同并要求支付经济补偿。社保机构可以向行政部门申请采取措施，如直接划拨社会保险费或申请法院扣押、拍卖财产以抵缴社会保险费。劳动者也可以解除劳动合同并申请经济补偿。

您可以向当地劳动保障监察大队举报，或者向劳动仲裁机构申请，要求公司为您补缴社保。也可以以公司不缴纳社会保险为理由解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。

如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院扣押，查封，拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。

根据我国劳动合同法的规定，如果使用者没有依法向劳动者支付社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，获得经济补偿。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

社保维权

社保维权一直是社会关注的热点问题。社保是指国家为保障职工基本生活而设立的社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。而在实际工作中,由于各种原因,有些职工可能会遇到社保维权问题,如社保基数不公、福利待遇不足、违规操作等。

针对这些问题,我国政府已经采取了一系列措施,包括加强监管、完善制度、提高待遇等。同时,我国法律也对社保维权问题做出了明确规定,如《劳动法》、《社会保险法》等。

如果遇到社保维权问题,劳动者可以采取多种途径进行维权。首先,可以向用人单位提出异议,并要求单位纠正违规操作。如果用人单位不予理会或拖延时间,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,要求单位承担相应的责任。如果问题仍然无法解决,劳动者可以依法申请仲裁或向法院提起诉讼,要求用人单位赔偿损失。

社保维权不仅是个人权利的保障,也是社会公平正义的体现。用人单位应该遵守相关法律法规,保障员工的合法权益,维护社会稳定和谐。同时,劳动者也应该加强自身的法律意识,了解自己的权利和义务,遇到问题及时维权,维护自身合法权益。

社保维权一直是社会关注的热点问题。劳动者可以通过多种途径进行维权,如向劳动监察部门投诉、申请仲裁或向法院提起诉讼,要求用人单位赔偿损失。政府已经采取一系列措施加强监管和完善制度,同时法律也对社保维权问题做出了明确规定。劳动者应该了解自己的权利和义务,及时维权,维护自身合法权益,而用人单位应该遵守相关法律法规,保障员工的合法权益,维护社会稳定和谐。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。