劳动者签订了两年的劳动合同,能够提前辞职。提前三十日书面通知单位的,或者在试用期提前三日通知单位的,到期后可以解除劳动合同。或者可以在双方协商约定的时间解约。
一、离职必须呆满一个月吗
离职不是必须呆满一个月。离职提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准,30天以后可以直接办理离职手续。但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致,可以按双方的约定时间离职,解除劳动合同;劳动者如果是在试用期内,则提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。
二、在试工期间可以辞职吗
劳动者在试工期间可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位的,到期后就与单位解约。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解约,不需事先告知单位。
三、法律上有急辞工的说法吗?
法律上没有急辞工的说法。具体辞职时间如下:1、试用期内提前3天;2、试用期过后的正式工,提前30日以书面形式通知用人单位的;3、如果与单位协商好的话,可以在协商好的时间内辞职。若存在法定解除劳动合同的事由,可以不受上述时间的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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