一、冒用她人身份入职劳动关系如何认定发生工伤怎么办
1、由工伤职工与用人单位共同承担责任。劳动者冒用他人身份就业,遭受职业伤害的,因为订立的劳动合同无效,为事实劳动关系,工伤认定前必须先对事实劳动关系进行确认。确认事实劳动关系之后,再按《工伤保险条例》第十七条、第十八条该规定的程序,向当地人社局申请工伤认定。
2、工伤认定并伤情稳定后存在伤残影响劳动能力的,及时向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论出来之后,即可申请工伤保险待遇。
但因为劳动者冒用他人身份就业,即使之前缴纳了社会保险费,从法律上缴费的也是他人,工伤保险基金不会支付本应由工伤保险基金支付的费用。因为劳动者使用欺诈手段使用人单位违背真实意愿订立劳动合同,本身存在过错,一般都由劳动者本人承担主要责任,用人单位因为没有尽到审查义务承担次要责任,司法实践中各地判例不一,有三七开、四六开,有用人单位只是承担用有用人单位支付部分,劳动者承担应由工伤保险基金支付部分的。
如果用人单位与工伤职工用假身份骗取了工伤保险基金的赔付,一旦败露,不仅会被追回骗取的金额,还会被处以骗取额度二至五倍的罚款,并有可能被以诈骗罪追究刑事责任。
《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
二、工伤赔偿纠纷找律师有什么用?
1、如果伤害严重,单位给的赔偿明显让自己重大利益受损,要么不理不睬的,建议让律师介入协助处理。
2、律师介入工伤案件的好处在于律师更清楚工伤处理的流程,知道什么样的情况应该怎么样的赔偿,并判断单位的赔偿是否合理。同时,律师(工伤律师)知道案件办理的一些技巧和方法,律师介入,除了可缩短赔偿时间外,还可以提高赔偿数额,达到事半功倍的效果。
三、冒用他人身份证如何处罚?
居民身份证法规定,冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的;购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。由公安机关处200元以上1000元以下罚款,或者处10日以下拘留,有违法所得的,没收违法所得。
《中华人民共和国居民身份证法》第十七条
有下列行为之一的,由公安机关处二百元以上一千元以下罚款,或者处十日以下拘留,有违法所得的,没收违法所得:
(一)冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的;
(二)购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。
伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证,由公安机关予以收缴。
第十八条:伪造、变造居民身份证的,依法追究刑事责任。
《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:\n(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;\n(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;\n(三)违反法律、行政法规强制性规定的。\n对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
-
劳动者冒用他人身份入职发生工伤,应该如何解决?
402人看过
-
劳动者冒用他人身份入职发生工伤要怎么样赔偿
194人看过
-
劳动者假冒他人身份入职发生工伤用人单位应否承担其工伤待遇
51人看过
-
员工借用他人身份证入职,发生工伤如何处理?
118人看过
-
劳动关系发生纠纷时如何终止工伤认定
109人看过
-
冒用他人身份入职引纠纷怎么办
186人看过
-
冒用他人身份工作发生怎么办湖北在线咨询 2022-10-22冒用他人身份受聘,一般是违背合同的忠实义务的,用人单位可主张劳动合同无效。但该职工长期工作和用人单位形成事实劳动关系的,则该职工发生工伤的,可依法获得工伤待遇赔偿。该职工可先经劳动仲裁机构确认劳动关系,然后持相关材料向社保行政部门申请工伤认定。
-
冒用他人身份入职发生工伤,由谁承担工伤保险责任?如何赔偿?员工新疆在线咨询 2022-02-13冒用他人身份入职发生工伤,由用人单位和工伤职工分担工伤保险责任。劳动者虽然冒用他人的身份与用人单位建立劳动关系,但遭受职业伤害是客观事实,应当认定为工伤,获得相应赔付。冒用他人身份证进厂,涉嫌欺诈使用人单位违背真实意愿订立劳动合同,订立的劳动合同无效,应当以事实劳动关系申请工伤认定和劳动能力鉴定。冒用他人身份遭受工伤事故伤害,即使用人单位缴纳了工伤保险费,社会保险机构记录的参保对象本人也不再其中,
-
盗用他人身份入职,劳动关系还成立吗湖北在线咨询 2022-07-091、以欺诈手段订立的劳动合同应属无效。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:“下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律效力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。”,盗用他人身份入职的劳动关系是不成立的。《中华人民
-
工伤认定后劳动关系如何认定,认定工伤认定劳动关系的效力如何认定吉林省在线咨询 2022-03-22劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中,用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍,但只要双方实际履行了上述权利义务,即形成事实上的劳动关系。事实上的劳动关系与劳动关系相比,仅仅是欠缺了书面合同这一形
-
父亲冒用叔叔身份证入职劳动仲裁辽宁在线咨询 2022-05-09您提到的事情涉及两个法律问题,第一,无论您父亲以自己的名义还是冒用他人名义与用人单位存在劳动合同关系,用人单位均需要根据法律规定支付工资,在解除合同的时候根据法律规定给劳动者一定的经济补偿。第二,冒用他人身份证是违法行为,但处罚的主体不是用人单位,而是公安机关,因此用人单位不会也无权对你父亲进行处罚。至于仲裁是否进行下去,不以对方是否答辩为前提,你父亲可以随时撤回仲裁申请,如果他坚持要仲裁,需要向