洪水导致的遇水死亡是否属于工伤?
来源:互联网 时间: 2023-07-18 05:50:06 128 人看过

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费等费用,造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。根据规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤。

教游泳保护不力致溺亡要担责任

9月14日,江苏省睢宁县人民法院审结一起人身损害赔偿案件,依法判决被告张某的监护人赔偿死者盛某各项损失计人民币7万余元。

16岁的张某是睢宁县某中学的学生,今年7月21日,张某教同学王某(14岁)、盛某(14岁)在村附近河中游泳,但一时没有教会,张某就不顾二人,自己往河中间游。不久,二同学在河边游玩时溺水,张某听到呼救后便游回来施救,先将王某救出,后因体力不支施救未果,盛某溺水死亡。盛某的父母便将张某和王某一同告上法院,要求共同赔偿各项损失19万。

法院审理后认为,张某在明知盛某不会游泳情况下,却没有尽到注意和保护义务,对于损害结果的发生存在过错。盛某不会游泳还擅自下水,对于损害的发生也有过错。王某对盛某溺水身亡并无过错。原告未能履行监护职责,也应承担一定的责任。遂作出上述判决。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 18:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多人民币相关文章
  • 下班途中溺水身亡是否属于工亡
    下班途中溺水身亡不属于工亡。劳动者溺水是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。根据国家相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;才属于工伤的范围内。一、工作时间起跑遭遇车祸算工伤吗工作时间擅自离岗遭遇车祸致伤不属于工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。二、劳动法下班算工伤认定在上下班途中受到事故伤害的是属于工伤的。根据《工伤保险条例》的有关规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。本规定需要注意的是,在上下班途中遭遇的交通事故不能是职工的主要责任造成的,否则不能
    2023-04-03
    439人看过
  • 过劳死亡是否属于工伤
    工伤保险,又称工伤保险,是指国家和社会为在生产中遭受意外伤害或者职业病伤害的劳动者提供医疗服务、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复的保险,工作或在某些特殊情况下,为因这两种情况死亡的劳动者的受扶养亲属提供丧亡抚恤金等物质帮助的社会保险制度,随着经济社会的快速发展,各行业职工的压力普遍加大。在很多企业,违反劳动法加班已成为普遍现象。我国《劳动法》明确规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时;用人单位因生产经营需要,经与工会和职工协商,可以延长工作时间,一般每天不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者身体健康的前提下,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。在经历了这么多的过劳死之后,我们能不能改进一下或者关注一下呢“过劳死”往往是因为用人单位违反劳动法,导致劳动者过劳死的。因此,我们期待《工伤保险条例》能够适应这种情况,基于构建和谐劳动关系的考虑
    2023-05-02
    106人看过
  • 过劳死亡是否属于工伤
    工伤保险,又称工伤保险,是指国家和社会为在生产中遭受意外伤害或者职业病伤害的劳动者提供医疗服务、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复的保险,工作或在某些特殊情况下,为因这两种情况死亡的劳动者的受扶养亲属提供丧亡抚恤金等物质帮助的社会保险制度,随着经济社会的快速发展,各行业职工的压力普遍加大。在很多企业,违反劳动法加班已成为普遍现象。我国《劳动法》明确规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时;用人单位因生产经营需要,经与工会和职工协商,可以延长工作时间,一般每天不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者身体健康的前提下,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。在经历了这么多的过劳死之后,我们能不能改进一下或者关注一下呢“过劳死”往往是因为用人单位违反劳动法,导致劳动者过劳死的。因此,我们期待《工伤保险条例》能够适应这种情况,基于构建和谐劳动关系的考虑
    2023-05-02
    448人看过
  • 如何赔付洪水灾害中的死亡人员
    一般情况下,洪水受灾人死亡后,一般是没有死亡赔付的。因为自然灾害属于不可抗力因素,如果当事人由于自然灾害导致死亡的,那么通常是不会获得赔偿的。如果当事人死亡前已经购买了保险,那么其亲属可以按保险合同的约定获得赔偿。如果是职工的,可以申请工伤认定,认定后可获得赔偿。预防洪水的安全措施预防洪水的安全措施如下:1、严重的水灾通常发生在河流、沿海地带以及低洼地带。如果住在这些地方,当有连续暴雨或大暴雨时,必须格外小心,应注意收听气象台的洪水警报,要时刻观察房屋周围的溪河水位变化和山体有无异常。特别是晚上,更应十分警觉,随时做好安全转移的准备,选择最佳路线和目的地撤离;2、接到洪水预报时,应备足食品、衣物、饮用水、生活日用品和必要的医疗用品,妥善安置家庭贵重物品,也可将不便携带的贵重物品做好防水捆扎后埋入地下或放到高处,票款、首饰等小件贵重物品可缝在衣服内随身携带;3、搜集木盆、木材、大件泡沫塑料等
    2023-07-08
    118人看过
  • 工程遇到洪水时如何索赔
    洪水属于自然灾害,属于不可抗力。根据工程量清单计价规范,对不可抗力造成的损失,根据责任不同,由发包方和承包方分别承担。详细见《建设工程工程量清单计价规范》。具体如下:因不可抗力事件导致的费用,发、承包双方应按以下原则分别承担并调整工程价款:(1)工程本身的损害、因工程损害导致第三人人员伤亡和财产损失以及运送至施工现场用于施工的材料和待安装设备的损害,由发包人承担;(2)发包人,承包人人员伤亡由其所在单位负责,并承担相应费用;(3)承包人施工机械设备的损失及停工损失,由承包人承担;(4)停工期间,承包人应发包人要求留在施工现场的必要管理人员及保卫人员的费用,由发包人承担;(5)工程所需清理、修复费用,由发包人承担。一、什么是不可抗力不可抗力是一项免责条款,是指合同签订后,发生了合同当事人无法预见、无法避免、无法控制、无法克服的意外事件(如战争、车祸等)或自然灾害(如地震、火灾、水灾等),以致
    2023-03-22
    115人看过
  • 工程遇到洪水时如何索赔
    一、工程遇到洪水时如何索赔洪水属于自然灾害,属于不可抗力。根据工程量清单计价规范,对不可抗力造成的损失,根据责任不同,由发包方和承包方分别承担。详细见《建设工程工程量清单计价规范》。具体如下:因不可抗力事件导致的费用,发、承包双方应按以下原则分别承担并调整工程价款:(1)工程本身的损害、因工程损害导致第三人人员伤亡和财产损失以及运送至施工现场用于施工的材料和待安装设备的损害,由发包人承担;(2)发包人,承包人人员伤亡由其所在单位负责,并承担相应费用;(3)承包人施工机械设备的损失及停工损失,由承包人承担;(4)停工期间,承包人应发包人要求留在施工现场的必要管理人员及保卫人员的费用,由发包人承担;(5)工程所需清理、修复费用,由发包人承担。二、什么是不可抗力不可抗力是一项免责条款,是指合同签订后,发生了合同当事人无法预见、无法避免、无法控制、无法克服的意外事件(如战争、车祸等)或自然灾害(如
    2023-04-27
    345人看过
换一批
#银行法
北京
律师推荐
    展开
    #人民币
    相关咨询
    • 工伤导致死亡属于工伤吗
      香港在线咨询 2022-04-19
      是属于工伤死亡。 根据《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上
    • 饭堂地面积水而导致滑到摔伤是否属于
      海南在线咨询 2022-10-29
      属于工伤。建议申请工伤鉴定,如果留下伤残,可以做伤残鉴定,鉴定的结果可以作为赔偿的依据,可以要求平赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等。协商不成可以申请劳动仲裁。
    • 因工过错导致事故伤亡是否属于工伤
      香港在线咨询 2022-01-27
      根据《工伤保险条例》的有关规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。认定工伤不考虑职工是否有过错,只要发生工伤事故受到伤害的都属于工伤。但如果职工是因下列行为导致伤亡的不属于工伤:(一)犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。该员工应认定为工伤,应享受工伤待遇。工伤待遇包括职工治疗工伤的医疗费、接受工伤医疗停工期间的工资福利、住院治
    • 职工因工伤导致死亡的待遇
      西藏在线咨询 2022-11-20
      1.《工伤保险条例》规定: 第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲
    • 羊水穿刺后导致羊水破了属于吗?
      贵州在线咨询 2022-10-22
      要看具体操作过程中有无过错,请仔细阅读手术签字同意单,上面应该有此风险告知