拿不到工资怎么维权
来源:互联网 时间: 2023-04-20 11:32:05 94 人看过

一、拿不到工资怎么维权?公司不发工资,维权方式:

在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。

1、协商解决。

2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3、也可以直接申请仲裁。

首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、“无故拖欠”劳动者工资不包括:

(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资

(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 01:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 打工工资拿不到怎样求助
    一、打工工资拿不到怎样求助打工工资拿不到的求助办法是:可以向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告用人单位拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可以向法院起诉。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、打工工资要交税吗打工工资要交税。我国关于工资薪金个税规定:1.起征点是5000元。2.就超过5000元部分征收。3.超过5000元部分,根据超过额度有不同的税率。个人所得税
    2023-06-15
    403人看过
  • 工资发了还没到期该怎么维权
    公司和劳动者签订劳动合,劳动合同同到期存在拖欠工资,劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要单位返还拖欠的工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。一、老板拖欠工资怎么算老板拖欠工资应付赔偿金,赔偿金的计算,根据《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠工
    2023-03-23
    411人看过
  •  离职后如何维权拿回工资?
    离职后未按时发放工资的投诉电话为12333。劳动者也可以向劳动行政部门举报,由该部门责令公司支付足额的劳动报酬;向用人单位所在地的劳动局投诉。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队;也可以选择直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。离职后未按时发放工资的投诉电话为12333。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为12333,劳动者也可以向劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;2、向用人单位所在地的劳动局投诉。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠
    2023-09-21
    418人看过
  • 不付员工工资员工怎样维权
    一、公司不给工资怎么办劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。二、公司不按规定支付工资怎么办用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3.安排加班不支付加班费的;三、不支付工资怎么解决协商解决讨要工资先争取协商解决,直接与用人单位的负责人协商。协商时要注意以下几点
    2023-04-29
    483人看过
  • 拖欠农民工工资还不到怎么办,工资没拿
    农民工拖欠工资可以通过以下方法解决:向劳动行政部门投诉解决问题。劳动行政部门责令上司限期支付工资,逾期支付的,还应当支付农民工赔偿金。二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动者不能解决劳动投诉的,只能向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁解决双方纠纷。对仲裁结果不服的,单位不能起诉的,其他裁决任何一方不服仲裁结果的,可以向法院起诉。三、通过公安机关采取刑事手段维权。如果用人单位有能力支付,拒绝支付劳动报酬并达到一定金额,劳动者可以积极向劳动行政部举报,请求协助举报或直接向公安机关举报。政府拖欠农民工工资拖欠工资期间不发怎么办政府拖欠农民工工资不给的解决方式:农民工可以向劳动行政部门投诉,或向仲裁委申请劳动仲裁。法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《工资支付暂行条例》第十九条,劳动者与用人
    2023-08-18
    329人看过
  • 降工资,不解雇,我怎么维权呢
    用人单位不可以随意变更劳动合同约定的工资。随意降薪的,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉。或者可以直接去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果用人单位对发生法律效力的调解书、裁决书逾期不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。一、劳动争议案件流程是怎样的流程为:自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额
    2023-03-15
    498人看过
  • 错过维权时效领不到双倍工资
    家住平湖市当湖街道的黄先生最近碰到了一件闹心事:工作5年,单位都没有和他签订过劳动合同。按《劳动合同法》规定,用人单位不与劳动者订立劳动合同的,不是应该支付双倍工资的吗?为此,黄先生把原来工作的单位告上法院,不想,他的诉讼请求却被法院驳回了,这是为什么?2010年1月,黄先生应聘到当地开发区某企业工作,黄先生对该企业的收入待遇都挺满意,就是有一点,企业一直没和他签劳动合同,让他觉得不是很放心。2012年12月,黄先生在工作中不慎被机器轧伤手指。后经过治疗伤是好了,可黄先生就赔偿问题与企业产生了纠纷。2014年1月17日,经调解组织调解,黄先生与企业就赔偿事宜达成协议,单位一次性赔偿黄先生各种费用;同时,黄先生提出辞职申请,终止了双方之间的劳动关系。协议签订当日,企业支付了相应款项。但是,双方的纠纷并未就此停息。前不久,黄先生听人讲起,像自己这样没和用人单位签订劳动合同的,可以要求用人单位支
    2023-06-08
    472人看过
  • 12万工伤赢了官司拿不到赔偿农民工维权难
    因工伤已不能从事体力活儿的徐万代依然有自己的理想:等要到赔偿款后,他准备来北京发展。所谓发展,就是到京郊开个烧饼摊。这是一个农民工工伤之后想象中的人生构架,但实现理想的前提是必须要回赔偿款。在北京珊丹律师的法律援助下,官司从一审打到二审,徐万代赢了,但至今没能拿到全部赔偿款。金额不多,加上利息也就12万元左右,徐万代案是全国数以万计的农民工维权案件中的一个,折射出农民工维权的现实困难。走南闯北打工铁架子砸脚致伤残今年40岁的徐万代系黑龙江省纳河市兴旺乡人,做农民工走南闯北将近20年。2011年8月20日,徐万代开始在河北省唐山市丰南区鑫荣工贸有限公司工作,岗位是车间焊接组长,双方口头约定月工资为3600元。但工贸公司并没有跟他签订劳动合同,也未缴纳社会保险。徐万代后来从珊丹律师那里得知,这不符合《劳动合同法》的有关规定,属于违法用工。同年9月7日,徐万代在车间地面操作遥控式天车时,天车拉线
    2023-06-09
    185人看过
  • 不到一个月就辞职不拿工资怎么办
    如果员工辞职不到一个月,又不付工资怎么办?如果雇员辞职不到一个月,雇主就不支付工资,这是对工人利益的侵犯。劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;(三)因退市、辞退、辞职、辞职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利等发生的争议,培训和劳动保护;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿引起的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿调解、不达成和解协议或者不履行协议的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、不达成和解协议或者不履行协议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院起诉。第九条用人单位
    2023-05-02
    378人看过
  • 民工工资拿不到找谁管
    民工工资拿不到,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先劳动者应该到所在市区的劳动局,对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料。然后去公司调查了解,事情属实的,会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法。遇到拒不执行的公司,会强制执行。一、离职没有一次性支付工资怎么办可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。二、拖欠人工工资怎么办遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳
    2023-03-26
    188人看过
  • 退休工资不发放怎么维权
    如果你是退休员工你可以,找人陪你一起,带上你的身份证,退休证,领退休金的银行卡,去当地劳动局社保中心去查询,他们能帮助你查明问题及解决的方法,之前的养老金也会补发。退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员,被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行选择要不要继续工作,此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。按退休金给付的确定方式退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法和约定给付办法。约定提存金办法是企业按照退休办法的规定,每年提取一定数额的退休基金,交给信托机构保管运用,在职工退休时,将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金,是按职工工资的一定比例(如工资的5%)提取的,职工退休时所能领取的退
    2023-04-29
    338人看过
  • 上班不到一个月离职老板不发工资怎么维权
    上班不到一个月离职老板不发工资的,劳动者可以采取下列措施来维权:一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的,到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。三、如果不想投诉也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、打工血汗钱要不到怎么办用人单位不发工资,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投
    2023-03-09
    139人看过
  • 到处都是假的,工地都拿不到工资怎么投诉?
    (一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。(二)如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。一、去劳动局投诉申请书怎么写劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济
    2023-06-23
    233人看过
  • 员工没拿到高温补贴如何维权?
    依据《办法》规定,露天作业比如快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。但已依法享受高温作业岗位津贴者除外。按规定,劳动者的高温津贴,由用人单位按照约定的工资支付周期和期限足额支付;没有约定的,每月支付一次,于次月与劳动者工资一并支付。发放高温津贴应当做好发放记录。市总工会表示,如果职工在高温下作业却没有按时足额收到高温津贴,可打“12351”24小时热线电话向工会进行投诉和维权。高温补贴政策1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33或在日最高气温达35以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。3、同时,用人单位不得因高温停止工作、
    2023-08-17
    201人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 企业A,拿不到工资,该找哪个机构维权?
      贵州在线咨询 2022-10-29
      协商不成的,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权。
    • 工地老板拖欠工资不给, 工人在工地上不给, 工人怎么维权和拿到工资
      福建在线咨询 2022-02-12
      可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。拒不支付的,劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给
    • 买家做工程拿不到钱谁来维权
      重庆在线咨询 2021-12-16
      追回项目资金的方式如下:建议先协商,协商不成,可以委托律师先向债务人发送律师函催收,催收失败,然后向人民法院提起诉讼,要求对方偿还、支付利息或违约金。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利益关系的公民、法人等组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求、事实和理由; (四)属于受诉人民法院受理民事诉讼的范围。
    • 做工程拿不到钱的维权方式有什么?
      浙江在线咨询 2023-02-22
      做工程拿不到钱的维权方式有: 1.首先进行协商处理; 2.协商不成的,可委托律师先行向债务人发送律师函进行催收; 3.催收未果的,可以向人民法院提起诉讼,要求对方还款、支付利息或者违约金。
    • 自离拿不到工资吗怎样才能拿到工资
      北京在线咨询 2022-11-01
      可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。