杭州2021年最低工资规定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-01 08:01:45 437 人看过

一般情况下,杭州政府结合实际情况决定:把杭州的最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元和1500元这四档。非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元这四档。各市也会按实际的经济社会发展水平,确定当地最低工资标准并进行公布,还要报省人力社保厅备案。

海南最低工资标准2020

海南的工资标准主要受经济情况、就业情况等的影响,所以不同地区的最低工资标准都不一样。海南省在2018年将全省的工资分为三类,从低到高,月最最低工资分别是1520元、1570元、1670元。小时最低工资分别是14元、14.4元、15.3元。注意,最低工资标准是不包括加班费、津贴和法定福利的。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月09日 02:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多最低工资相关文章
  • 杭州市小时工最低工资水平
    杭州最低薪资标准是:月最低工资标准杭州市区(不含富阳区)最低月工资标准:1860元/月。非全日制工作最低工资标准非全日制工作的最低小时工资标准:17元。各县(市)最低工资标准:根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,研究确定当地最低工资标准后予以公布,并报市人力社保局备案。上海小时工规定一、上海小时最低工资标准从17元调整到18元。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者,即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。二、非全日制小时最低工资标准调整为8元市政府各委、办、局,各(控股)集团公司、企业(集团)公司,各区、县劳动保障局,各有关用人单位:非全日制小时最低工资标准从7.5元调整为8元。小时最低工资标准不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费,单位应按规定另行支付。《
    2023-07-05
    80人看过
  • 什么是最低工资,杭州最新最低工资标准是怎样的
    杭州市区最低工资,拟调整为1860元/月杭州市政府《关于调整市区最低工资标准的通知》正在征求意见。征求意见稿上说,根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2015〕30号)精神,结合杭州实际,决定从2015年11月1日起,将市区最低月工资标准调整为1860元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元。通知同时要求,各县(市)、富阳区应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,研究确定当地最低工资标准后予以公布,并报市人力社保局备案。什么是最低工资?最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可
    2023-05-04
    345人看过
  •  2021年克州产假最新规定
    根据国家规定,克州女方的产假为98天,但符合条件的女性可以额外享受60天的产假,最长可享受158天的产假。女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。如果是难产增加产假十五天。如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假十五天。如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。怀孕满四个月流产的享受42天产假。根据国家规定,克州女方的产假为98天,但符合条件的女性可以额外享受60天的产假,最长可享受158天的产假。一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。 【 克 州 动 态 】 产 假 、 育 儿 假 政 策 调 整 , 你 知 道 这 些 变 化 吗 ?近年来,随着国家对家庭和生育的重视,克州对产假、育儿假政策进行
    2023-09-12
    272人看过
  • 杭州市区最低工资标准上调最低月工资调至1650元
    杭州市政府昨天下发调整市区最低工资标准的通知,从本月开始,市区最低月工资标准调整为1650元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元。此前,杭州市区最低月工资标准为1470元,非全日制工作的最低小时工资标准为12元。本次调整分别上调了180元和1.5元,两项增幅都超过了12%。依据浙江省政府关于调整全省最低工资标准的通知,我省的最低月工资标准最新调整为四档:1650元、1470元、1350元、1220元;非全日制工作的最低小时工资标准也有四档:13.5元、12元、10.9元、9.8元。杭州根据市区经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,研究确定市区的两项最低工资标准,都是全省最高一档——1650元、13.5元。接下来,萧山区、余杭区和各县(市)将根据当地实际,研究确定当地最低工资标准并予以公布。
    2023-06-10
    435人看过
  •  2021杭州营业执照最新规定:改革内容
    在餐厅开业前,需要进行卫生、消防和环境评价部分的检查,确保达到标准。合格后向工商局申请营业执照,经过审核通过后,工商局将发行正式的营业执照。此外,还需要进行名称预登记和环境评价,向相关部门申请许可证和营业执照,确保餐厅符合规定。在餐厅开业前,需要通过卫生、消防和环境评价部分的检查,确保达到标准。一旦这些检查合格,就需要向工商局申请营业执照。在工商局审核通过后,工商局将发行正式的营业执照。1、名称预登记首先向当地工商局领取名称预批准申请书,按要求填写,填写后需要将本人身份证和户籍簿(复印件)带到名称批准所查询,名称批准后,一般为7个工作日。将名称事先批准申请书带到名称登记处领取名称申请书,按要求填写。2、环境评价首先向管辖区环境保护局的事务所申请,受理后,工作人员访问检查指导。审核通过后颁发《排污许可证》。3、工商局审查以上三家公司证实后,应当向当地工商局受理。杭州营业执照申请流程是怎样的?
    2023-11-26
    445人看过
  • 杭州加班工资规定
    根据《劳动法第44条规定:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,
    2023-05-29
    331人看过
  • 杭州最低月工资标准涨到1100元
    新华网杭州3月21日电(记者岳德亮)杭州市政府近日决定调整市区最低工资标准,从4月1日起,将市区(不含萧山区、余杭区)最低月工资标准调整为1100元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.0元。而杭州市现行最低工资标准是从2008年9月1日开始执行的,最低月工资标准调整为960元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为8.0元。杭州市政府指出,所辖的萧山区、余杭区和各县(市)应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,研究确定当地最低工资标准后予以公布。
    2023-06-10
    107人看过
  • 杭州的最低薪资是多少?
    杭州的基本工资是2010元,在杭州最新出台的法律规定中,杭州将最低工资也就是常说的底薪(基本工资)上调到了2010元。基本工资至少会满足这三点要求,第一,维持劳动者个人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用,第二,劳动者平均赡养人口的最低生活费,第三,劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用,也就是劳动者的个人发展费用。基本工资如何定义劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础。浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知浙政发〔2017〕43号各市、县(市、区)人民政府,省政府直属各单位
    2023-06-30
    425人看过
  •  2021苏州市最低工资标准:了解详情
    苏州的最低工资标准已经更新,月最低工资标准为2020元/月,非全日制工作的最低工资标准为18.5元/小时。劳动者在苏州用工后的最低工资不得低于此标准,如果低于最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令其限期改正。苏州的最低工资标准已经更新。月最低工资标准为2020元/月,非全日制工作的最低工资标准为18.5元/小时。劳动者在苏州用工后的最低工资不得低于此标准,如果低于最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令其限期改正。 非全日制工作的最低工资标准是多少?根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条,非全日制用工的工资不得低于当地最低工资标准。因此,非全日制工作的最低工资标准应根据当地政府规定进行设定。根据《最低工资规定》第三条,省、自治区、直辖市人民政府可以决定本地区最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准规定的最低工资标准。因此,非全日制工作的最低工资标准应根据当地政府规定进行设定,并不得低于当地最
    2023-08-27
    250人看过
  •  2021年杭州工地工伤九级伤残赔偿标准及规定
    本文介绍了九级伤残的补助金为本人工资的9个月,而本人工资则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。具体计算方法根据本人工资高于统筹地区职工平均工资300%或低于60%来确定。1.九级伤残的补助金为本人工资的9个月。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 统筹地区职工平均工资如何确定?根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定,统筹地区职工平均工资的确定需要参考本地区城镇居民消费价格指数、职工个人平均工资、劳动生产率、物价水平以及职工平均工资增长情况等因素。具体来说,统筹地区人民政府会制定本地区职工平均工资增长规划,并报国务院备案,同时报同级财政部门备案。此外
    2023-08-28
    65人看过
  •  郑州市2021年度最低生活保障工资指导是多少?
    河南省政府发布通知,对最低工资标准进行调整。新标准自10月1日起施行,郑州市月最低工资标准1900元,小时最低工资标准19元。最低工资标准包含“三险一金”中的职工个人缴纳部分,但不包括用人单位支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的费用。河南省政府发布了一份通知,旨在调整该省的最低工资标准。在考虑了全省的经济社会发展水平、就业状况、物价指数和职工平均工资等因素后,政府决定对全省的最低工资标准进行调整。郑州市月最低工资标准1900元,小时最低工资标准19元,新标准自10月1日起施行。2、另外,根据《河南省最低工资规定》,河南省最低工资标准包含“三险一金”中的职工个人缴纳部分,即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。职工在下述情况下所取得的收入,不能算到最低工资标准里面:用人单位支付给劳动者
    2023-09-28
    366人看过
  • 杭州社保缴费基数最新情况(2021年)
    2021杭州社保缴费基数要按照上一年度的社平均工资进行计算。最低缴费的基数是按照社平均工资的百分之六十进行计算的,最高的缴费基数是不可以超过社平均工资的百分之三百的。公司是需要依照员工上一年度的月平均工资的状况来上报缴费基数的。如果在规定的缴费基数的范围之内,则按照上报的基数进行费用的计算就可以了。2020年杭州社保缴费基数2020年杭州社保缴费基数为:主要根据2019年浙江省在岗职工年平均工资计算,1、年平均工资为66432元,相应的每个月为5536元/月;2、保底工资基数为5536元,乘以60%等于3321.60元;3、封顶工资基数为5536元,乘以300%等于16608.00元。因此,杭州社保基数上下限为:3321.60至16608.00元。《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按
    2023-07-01
    485人看过
  • 杭州户口迁入条件2021年最新政策
    杭州户口迁入条件包括新生儿可直接落户。除此之外,外商投资也可以落户。外地私营企业的经营者连续两年缴纳了地方税为十万元以上的,其法定代表人可以申请落户。夫妻已经结婚满三年,外地的农民和杭州市的农业户口的村民结婚已经满两年的,对方可以向当地的公安派出所提出夫妻户口共同迁入该地的申请。2018杭州户口迁入条件是什么1、申请办理正式户籍进杭手续,由市公安局负责把关审批(注:落户地在滨江的由滨江公安分局审批,落户地在下沙的由下沙公安分局审批,其他区由杭州市公安局审批)。2、具有全日制高校大专非紧缺专业学历的人员,先到市人才引进办理确认手续,凭市人才引进办理的确认件到市公安局办理进杭落户手续(注:该办法的受理部门一般为各区的人才交流中心,人才交流中心受理材料后汇报至杭州市人才引进办公室确认,同样落户地的审批问题与第一条一样)。3、具有非全日制高校大专以上(含大专)紧缺专业学历的人员或超龄的人才,先到市
    2023-07-01
    426人看过
  • 杭州契税2021年新要求
    杭州契税新政策2021是家庭名下首套房屋小于等于90的,契税税率为成交价格或税务核定价格的1%;大于90平方米的,契税税率为成交价格或税务核定价格的1.5%;家庭名下第二套房屋90平方米及以下的,契税税率为1%;大于90平方米的,契税税率为2%。缴纳契税需要带上夫妻二人的身份证和户口本等到国土资源局办理。杭州契税优惠政策契税对个人购买家庭住房,面积为90平方米及以下的,减按1%的税率征收契税;面积为90平方米以上的,减按1.5%的税率征收契税。个人购买家庭第二套改善性住房,面积为90平方米及以下的,减按1%的税率征收契税;面积为90平方米以上的,减按2%的税率征收契税。举个例子:首套房44平方米,总价150万元,调整前契税需缴纳4.5万元,调整后只需缴2.25万元。二套房00平方米,总价100万元,调整前契税需缴纳3万元,调整后只需缴2万元。二套房买80平方米,总价80万元,调整前调整前契
    2023-07-01
    387人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 目前杭州的最低工资?
      江西在线咨询 2021-07-16
      2017年12月1日起,浙江省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。最低月工资并不是固定不变的,在一般情况下一到三年调整一次。
    • 低于杭州市最低标准工资的按杭州市最低标准工资,这样的赔偿是否合理?
      贵州在线咨询 2022-07-14
      最低工资标准与社保是二个概念,工资是职工上班所应取得的最低薪酬;而社保是指企业应为员工购买养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险共计五种保险,俗称“五金”,这是企业的法定义务,也是员工的法定权益。交纳五金费用中有一部分由个人承担,个人承担部分从职工的工资中扣除,此部分扣除可以在计算个人所得税前进行税前应纳税所得额扣除。
    • 2021年最新的杭州工人误工费是多少钱
      天津在线咨询 2022-06-23
      2018年最新的杭州工人误工费是(停工留薪期待遇)1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    • 2021年杭州工资税计算的方式是什么,有什么规定
      海南在线咨询 2022-07-08
      工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为: (50003500)×3%045(元)。
    • 杭州的最低退休工资标准是什么?
      安徽在线咨询 2021-10-24
      1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。随国民经济增长。2、工作年数的工资包括工作年数每年30元,随着工作年数的增加。执行工龄工资不仅仅是老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工资补助金主要是鼓励工人多工作,特别是年轻工人精力充沛,他