一、职工档案怎么保存

职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。

1、人事档案保管应由人力资源部门指定专人负责。

2、离职员工档案另存整理，档案应至少保留两年备查。

3、属于辞退、开除、自动离职的员工，其档案（应注意考勤、奖惩、考核、情况说明等资料）应特别审查后专项保存。

二、个人档案存放在哪里

先到人社局查询，再根据情况去原籍地人才市场查。

1、毕业后档案转回原籍的，就直接到原籍人力资源和社会保障局去查。各地情况也不太一样，有的地方人力资源和社会保障局设有档案管理中心，直接管理各类档案；有的市县则设置下属人力资源中心（人才市场），所有接收回来的档案都归到人才市场管理。

2、有工作单位的人，档案一般存放在自己的工作单位；如果工作单位规模较小没有存放档案的条件，员工的档案会由单位寄存在当地人才市场。学生的档案是存放在学校学籍科。

3、社会人士的档案会存放在单位或者人才市场。可以去单位档案管理处查询自己的档案。如果单位将员工的档案寄存在人才市场，可以通过电话或网络查询自己的档案。

三、档案袋拆开了补救办法有哪些

一旦私自拆开是没有单位会接收的，包括各人才机构，因为这样的档案是无法保障其中材料是否完整。如果你是学生私自把档案袋拆开了，可以先与学校沟通，学校会帮助你处理，告知你应该如何做。

如果你已经在工作，那么可以寻求专业的档案服务机构，帮助重新审核档案内的材料再次密封档案后协助存放在人才中心。大家要避免个人档案存放在自己手中，一是自己存放会变成死档状态；二是自己存放会造成后期更多不必要的麻烦。

当档案需要调动时，一定要按照国家相应的规定，存放到具有人事管理权的单位或者是人才中心，这样才能管理个人档案，没有资质的企业或机构也会有变成死档的风险。

对待档案的态度一定要严肃，不要觉得自己拿着档案无所谓，想着反正以后能有办法解决，当你需要档案时再解决就来不及了，还要付出你很多的时间和精力，各处跑腿办事。还不如从一开始就找好可以存放的人才机构保管。