交通事故负主责就可以认定工伤吗-法师兄

交通事故负主责就可以认定工伤吗

来源：互联网时间： 2023-07-26 09:42:53 224 人看过

交通事故中负主责能认定工伤。根据相关法律规定，工伤的认定标准包括工作场时间、工作地点、工作原因、事故伤害四要件，并没有规定员工过错的责任原则。所以员工应工受伤的，都应该认定为工伤，并且享受工伤保险待遇。

交通事故与雇主责任险的竞合可以双赔吗

可以主张同时赔偿，因为雇主责任和交通事故责任是两个不同的法律关系。

但对于雇主责任险一般是按损失补偿的原则来进行赔偿的，对于普通轻伤需要减去，若是伤残等就不需要减去。

具体如下：

如果只是医疗费用：

所以得保险与交通事故赔偿费共同赔付，不超过花销的费用。

如果存在伤残、烧伤、死亡：

你可以得到重复赔偿，就不用减去交通事故赔偿费。

损失补偿原则是当保险事故发生时，保险人必须在保险责任范围对被保险人所受的损失进行补偿。

这个原则是由保险的经济补偿职能确定的，这是财产保险理赔的基本原则。

通过补偿，使被保险人的保险标的在经济上恢复到受损前的状态，不允许被保险人因损失而获得额外的利益。

而只是轻伤的情况应当减去从其他保险公司、福利机构或其他机构的赔偿剩余的部分，因交通事故赔偿费一般是其他保险公司赔过的，发票都有红色印章标示所赔数据，所以会扣除已经获得的赔偿。

雇主责任险一般都是赔偿医疗费用的，按照发票已经标注的，只能赔剩下的。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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