加班过劳死如何赔偿-法师兄

加班过劳死如何赔偿

来源：互联网时间： 2023-06-28 22:13:40 202 人看过

建议最好还是申报工伤。私了如果以后出了问题，比较麻烦。劳动关系：保持。一次性伤残补助金：18个月。伤残津贴：单位安排工作或月津贴70%。缴费基数：本人月工资。劳动关系：解除。一次性伤残补助金：18个月。一次性工伤医疗补助金：14个月。一次性伤残就业补助金：60个月。

一、职业病疾病鉴定结果六级怎么赔偿

职业病职工如果被评定为工伤六级，应获得下列工伤赔偿：

1、治疗费用由工伤保险基金支付；

2、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付；

3、一次性伤残补助金是18个月的本人工资；

4、难以安排工作的伤残津贴是本人工资的60%；

5、解除劳动关系的，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残享受哪些待遇

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、五级工伤私聊50万

不建议进行私了，对以后的生活没有保障，建议还是按照法律规定的工伤政策进行办理。五级工伤赔偿如下：一次性伤残补助金为18个月本人工资，其他待遇，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴（70%本人工资），工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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