《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。根据以上规定可以起诉你单位,如果司机在驾驶中有故意或者重大过失,你单位可以另案起诉司机,要求其承担责任;
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
一、一般交通事故责任认定需要多长时间
根据交警部门规定,一般交通事故责任认定,交警部门要在10日内完成。交通事故损害赔偿当事人要求出具交通事故认定书的,公安机关交通管理部门可以在接到交通事故损害赔偿当事人的书面申请后十日内制作交通事故认定书,载明交通事故发生的时间、地点、受害人情况及调查得到的事实,有证据证明受害人有过错的,确定受害人的责任;无证据证明受害人有过错的,确定受害人无责任。并送达交通事故损害赔偿当事人。
二、交强险理赔需要怎样的材料
交通事故涉及车辆损失、货物损失、人身伤亡、第三者损失时,交强险理赔需要下列材料:
(一)保险单正本或保险单正本复印件;
(二)出险地交警出具的事故责任认定书或简易事故处理书、事故调解书、出险事故原因证明(如属单方事故,保险公司人员已赴现场查勘的可不提供该材料,如不属单方事故,则需提供该材料);
(三)汽车维修业正式专用发票;
(四)肇事驾驶员的机动车驾驶证复印件、保险事故车辆的行驶证复印件;
(五)机动车辆保险损失情况确认书、修理项目清单、零部件更换项目清单;
(六)机动车辆保险出险报案表、机动车辆保险索赔申请书;
(七)机动车辆保险事故现场查勘记录或机动车辆保险事故现场查勘询问笔录(适用于盗抢险赔案、疑难赔案和没有第一现场的赔案);
(八)机动车辆保险事故现场查勘草图、车辆损失照片。
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致一人死亡负全责司机负刑事责任可以向雇主寻求赔偿吗天津在线咨询 2022-10-09这要看事故成因是什么,如是雇主要你违反交通法而发生的(超载或改装车或指使你的指令不当等)你只要有证据可以让雇主负责,你只是从犯而已。可是如是你自己不按规定操作或违反交通法,雇主不起诉你就不错了。
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雇主全责致一名司机死亡怎么赔偿四川在线咨询 2022-10-31这个还需要看是否是在履行职务还是与职务无关的过程中发生的事故,如果是在职务过程中因为司机自身的原因,雇主承担不真正连带责任,雇主可以先进行赔偿,然后向司机家属追偿。
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雇主在交通事故中承担全责,雇主可以要求雇主赔偿医药费和死亡费吗湖北在线咨询 2022-01-19如果雇主在交通事故中承担全责,那么你有权要求雇主的继承人在继承遗产的范围内承担赔偿责任。可以要求对方赔偿医药费、丧葬费、被抚养人生活费及死亡赔偿金等。主要包括以下费用: (1),医药费 医药费以实际支出为限,包括为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用; (2),丧葬费 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 (3),死亡
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雇佣司机交通事故,死亡赔偿,司机是否需要负全责北京在线咨询 2021-06-22《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。根据以上规定可以起诉你单位,如果司机在驾驶中有故意或者重大过失,你单位可以另案起诉司机,要求其承担责任;受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医