单位工资表保存年限最高是多久
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-21 23:57:43 334 人看过

一、单位工资表保存年限最高是多久

在规范工资单形式的前提之下,单位内部可以妥善保存记录长达一整年之久。

在工资发放的环节中,用人单位有责任直接将薪酬支付给每一位劳动者。

然而,如果劳动者由于某种原因无法亲自收取工资,那么他的直系亲属或者被授权的代理人则可以代为领取。

此外,用人单位还可以委托具有金融服务资质的银行进行工资发放的代理事务。

《工资支付暂行规定》第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

二、单位工资不明确没有工资条怎么办

单位工资不明确没有工资条的,员工可以直接向单位索要。单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

《工资支付暂行规定》第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“单位工资表保存年限最高是多久”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月15日 02:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 工作多年后工资的最高限制是什么?
    一般来说,我们工龄的上限是44年。因为我们国家规定的退休年龄是,男60岁,女职工50岁,干部55岁。男同志自16岁开始工作,到60岁可以工作44年。一般来说16岁之前,国家是不允许从事工作的。16岁之后就是法定的未成年工。必须要到劳动部门备案才可以签合同交保险。原则上来说我们是从这儿开始工作的。那么当时如果就给你介绍,你工龄的话,到你60岁退休,也就是四十五六年时间。当然,他这个退休之前有一个工龄的下限,就是15年。15年也是国家规定,最低缴纳养老保险的一个年限。所以不管你这个缴费了多少年,它总会给你计算工龄的。你交了30年,那么你就会计算30年的工龄,包括这个视同缴费年限。所以没有上限一说。退休工龄工资标准(一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,
    2023-07-05
    358人看过
  • 法官:单位保存工资记录至少两年
    2011年11月,王女士为索要未签劳动合同双倍工资差额、解除劳动合同赔偿金、未提前30天通知解除劳动合同代通知金、未发的工资共计31.2万元,将舞蹈学校告上大兴法院。庭审中,王女士称其2009年入职,月工资8000元,舞蹈学校拖欠2008年7、8月工资16000元;拖欠2010年5月至10月工资,并请同事蒋某出庭作证,其证明2010年6月曾代王女士领取2010年5月份工资7925元,并出示了当时的支付凭单。而曾在该舞蹈学校任会计的另一名证人刘某也当庭证明,王女士的月工资为8000元。舞蹈学校虽然认可证人蒋某、刘某曾是其员工,但对两人所述王女士月工资为8000元的证言不予认可。大兴法院审理后认为,王女士要求舞蹈学校支付2010年6月至10月间工资4万元符合法律规定予以支持,判决舞蹈学校予以支付。一审判决后,舞蹈学校不服,提出上诉。日前,市一中院审理后,作出改判舞蹈学校支付王女士2010年6月
    2023-04-25
    489人看过
  • 最新的事业单位工资表格式
    一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助,其余部分自筹解决。二、标准:全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位:元/月三、职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235工人工勤技能岗位高级技师355技师265高级工255中级工235初级工195普工195学徒期150.事业单位各职务层次对应绩效工资标准表专业技术岗位管理岗位工勤岗位绩效工资月标准正高----910副高七级职员技术工一级、技术工二级830中级八级职员技术工三级770助理九级职员技术工四级710员级十级职员技术工五级、普工685注:经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员,执行对应岗位的领导职务津贴补
    2023-04-12
    106人看过
  • 单位担保的担保期限是多久
    目前法律没有明确规定具体的担保期限。《民法典》第三百八十六条【担保物权的定义】担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形,依法享有就担保财产优先受偿的权利,但是法律另有规定的除外。第三百八十七条【担保物权的适用范围和反担保】债权人在借贷、买卖等民事活动中,为保障实现其债权,需要担保的,可以依照本法和其他法律的规定设立担保物权。第三人为债务人向债权人提供担保的,可以要求债务人提供反担保。反担保适用本法和其他法律的规定。第三百八十八条【担保合同】设立担保物权,应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,担保合同无效,但是法律另有规定的除外。担保合同被确认无效后,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
    2023-06-13
    274人看过
  • 会计账簿保存年限是多久
    会计账簿保存年限是怎样的依据我国税收征收管理法实施细则的规定,账簿、记账凭证、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料应当保存30年。相关法律规定《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第二十八条纳税人应当按照税务机关的要求安装、使用税控装置,并按照税务机关的规定报送有关数据和资料。税控装置推广应用的管理办法由国家税务总局另行制定,报国务院批准后实施。第二十九条账簿、记账凭证、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料应当合法、真实、完整。账簿、记账凭证、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料应当保存30年;但是,法律、行政法规另有规定的除外。
    2023-06-12
    243人看过
  •  房屋用地的最高年限是多久?
    这段内容讲述了楼房的占地面积为70年,位于居住用地。根据相关规定,居住用地的使用年限为70年,而工业用地的使用年限为50年。此外,教育、科技、文化、卫生、体育用地的使用年限为50年,商业、旅游、娱乐用地的使用年限为40年,仓储用地的使用年限为50年,综合或其他用地的使用年限也为50年。有一栋楼房的占地面积为70年,这座楼房位于居住用地。根据相关规定,居住用地的使用年限为70年,而工业用地的使用年限为50年。此外,教育、科技、文化、卫生、体育用地的使用年限为50年,商业、旅游、娱乐用地的使用年限为40年,仓储用地的使用年限为50年,综合或其他用地的使用年限也为50年。 这 座 楼 房 的 土 地 使 用 年 限 是 多 久 ?根据《中华人民共和国土地管理法》规定,商业用地的土地使用年限为40年。因此,对于这座楼房的土地使用年限问题,我们可以得出结论:该楼房的土地使用年限为40年。根据《中华
    2023-09-05
    123人看过
  • 最高工龄赔偿年限是多少?
    工龄赔偿最高补偿12年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。公司换老板了工龄赔偿公司换老板了工龄赔偿视情况而定:(1)公司换老板,但未与劳动者解除劳动合同的情况下,是没有经济补偿金和赔偿金的;(2)如果单位与劳动者协商解除劳动合同的情况下,劳动者可以要求经济补偿金。劳动合同中要规定哪些事项劳动合同中要规定事项如下1、劳动合同期限和试用期限;2、工作内容和工作时间;3、劳动报酬和保险、福利待遇;4、生产条件或工作条件;5、劳动纪律和政治待遇;6、劳动合同的变更和解除;7、违约责任;8、
    2023-07-14
    238人看过
  • 天津低保户存款最高限额是多少?
    1、一般办理银行卡,为了激活账户,银行会要求存10元钱进账户里面。2、但是目前新的管理规定要求,如果银行卡账户里面的余额日均小于300(不含),是要按季度收取小额管理费的,收费标准3元每季度,所以为了免费多扣费,要保持账户里面始终有300块钱以上,不用的卡及时注销。天津低保户2022年政策天津低保户2022年政策:1、医疗救助。实行城市医疗救助与城镇居民医疗保险并行,低保对象个人支付部分(包括起付线和个人支付的住院医疗费用)按医疗救助60%比例报销,门诊医疗年最高救助限额为每人50元,住院医疗年最高救助限额为每人2500元;低保边缘户住院医疗给予30%救助,唯搜年最高救助限额为每人1500元;2、取暖救助。城市低保户中的“三无人员”100%补助,一般低保户80%补,城市低保边缘户40%补助(取暖救助面积60平方米以内);3、殡葬救助。低保对象免除五项基本殡葬服务项目费用包括普通车辆遗体运送
    2023-07-05
    384人看过
  • 单位医保缴费年限是多少
    一、单位医保缴费年限是多少如果实际情况来看,我们国家的医保保有两种,一种是职工医疗保险,一种是城乡居民医疗保险。城乡居民医疗保险没有缴费年限,交一年保一年,如果中断,还是需要补缴的。补缴期间的医保费不予报销。而我们的职工基本医疗保险是有缴费年限的,不过这个缴费年限是由各地方确定的。1998年我们国家确立医疗保险的时候,设计的基本原则就是以收定支,略有结余。因此各地的缴费比例和具体年限都是有各地根据,医保基金的收支情况确定。说实话差距非常大。目前来看,深圳是按8%缴费比例交的,包含职工2%,企业6%,每月往职工社保卡返款交费的5%。而且还有按照社平工资0.7%交费的第二档,和月缴12元的第三档。深圳的医保缴费年限,最初是15年。现在国家要求下进行调整,要在2024年左右调整成25年。上海目前还是15年,不过它的医保交费比例达到了11.5%。杭州是20年,北京青岛是女同志20年、男同志25年。
    2023-03-10
    484人看过
  • 事业单位最低服务年限是多少
    一、事业单位最低服务年限是多少五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定,而且这个规定是合法的。事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般要接受国家行政机关的领导,要有其组织或机构的表现形式,要成为法人实体。从目前情况来看,事业单位绝大部分由国家出资建立,大多为行政单位的下属机构,也有一部分由民间建立,或由企业集团建立。与企业相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。中国的事业单位和政府的关系比较密切。事业单位要求工作人员公私分明,无私奉献,积极进取,明确职责。事业单位与国家政府单位关系密切,所以对工作人员要求相对较高。二、违反服务期约定的责任有哪些用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协
    2023-06-04
    447人看过
  • 农民工工资支付材料的保存期限是多久
    一、农民工工资支付材料的保存期限是多久用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,对于支付台账等材料,保存的期限是3年。《保障农民工工资支付条例》第十五条用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。书面工资支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象姓名、身份证号码、联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。用人单位向农民工支付工资时,应当提供农民工本人的工资清单。二、不发工资农民工怎么办对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人
    2023-06-17
    413人看过
  • 现在单位职工医保报销最高额度是多少?
    职工基本医疗保险的报销比例上限一般是95%。职工医保的报销比例是根据参保人员实际发生的医疗费用而划分的,通常住院最低报销比例为85%,最高报销95%。单由于不同地区的经济水平不同,因此在医疗报销比例也可能会略有不同。重庆职工医保报销比例是多少重庆职工医保报销比例如下:1、一档缴费的报销比例为:(1)基层医疗卫生机构、在乡镇设置的一级及无等级医院为85%,在县级以上城镇设置的一级及无等级医院的为80%;(2)二级医院为75%;(3)三级医院为50%;(4)市外异地就医为40%。2、二档缴费的报销比例为:(1)基层医疗卫生机构、在乡镇设置的一级及无等级医院为90%,在县级以上城镇设置的一级及无等级医院的为85%;(2)二级医院为80%;(3)三级医院为60%;(4)市外异地就医为50%。重庆医疗保险报销分为两档:一档参保居民报销封顶线从每人每年3万元提高到6万元,二档封顶线从每人每年6万元提高
    2023-08-12
    159人看过
  • 原单位五险保险档案保存多久
    应保存不少于两年。《劳动合同法》第五十条用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。一、在单位上班辞职后保险最迟好久转准确来说是在你辞职后,单位给你停保以后才能转移的,通常这个时间为一个月左右(通常有一些公司是每月的15号或者20号给予停保)。等停保以后你要到当地的社会保险局开转移证明,拿身份证明去。具体你当地是哪个城市哪个区负责的要先打咨询电话:12333(因为某些地区城市的社保制度有所不同,转移的手续也不尽相同。据我了解有个别城市是本人拿身份证明就可以开具转移证明的,而有些城市则需要有公司出具相关证明后,再到社会保险局办理,所以你还是要了解清楚当地的情况。)还有就是你要转移的话,要有地方或者单位接收你才行,不要冒冒然就转。现在的规定是广东省范围内暂时不可转,只允许省外转移进来或者转移出去。还有就是同城也可以转移的,就是要单位接就可以了。二、在单位辞职后保险档案也要一起
    2023-02-16
    238人看过
  • 单位为员工补缴社保最多几年
    一、单位为员工补缴社保最多几年公司可以为员工补缴最多长达两年的社保,需要补缴两年以上周期的社保费用的,则需要通过社保代理机构办理补缴手续。二、补缴社保的条件限制补缴社保需要满足一定的条件限制。1.补缴人员必须是当地户籍或外地非农业户籍,并且已经与单位解除了劳动关系。2.社会保险账户必须在本地,并且处于暂停参保状态。对于灵活就业人员,他们也可以进行社保补缴。这些条件限制确保了补缴社保的合法性和有效性,确保了社保制度的公平和可持续性。三、社保补缴所需材料清单进行社保补缴需要准备一系列的材料。1.需要提供员工的档案和《社会保险人员补缴申报表》,以便核实员工的个人信息和补缴的具体情况。2.用人单位与员工签订的劳动合同原件也是必需的,以证明员工与单位之间的劳动关系。3.员工在单位工作期间的原始工资表及加盖公章的复印件也是必要的,以便核实员工的工资和缴费情况。4.员工需要补缴这段时间内,单位的原始会计
    2024-03-03
    144人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 单位工资表格式标准的情况下,能存放多少年?
      香港在线咨询 2023-10-30
      我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
    • 财务工资帐单保存多年
      西藏在线咨询 2022-10-30
      工资账单做为会计凭证的附件,新的会计档案要求保管30年。
    • 工资表最长的工作年限是多少时间
      云南在线咨询 2022-11-02
      员工相关档案一般保留两年即可。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    • 加班后领取的单位工资最高是多少
      云南在线咨询 2022-11-10
      有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    • 2020最高缴存上限是多少
      浙江在线咨询 2022-10-28
      地住房公积金缴存基数和缴存额上下限,上涨了446元,根据当地统计部门公布的工资收入水平,每年测算调整一次。例如北京市2017年公积金月缴存额上限由上一年度的5102元调整为5548元