失信人可以进工厂找工作吗-法师兄

失信人可以进工厂找工作吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-29 10:00:59 420 人看过

可以的。虽然是被认定为失信人，但法律不会剥夺失信人就业的权利。被列为失信人的，主要存在的障碍是贷款和就职等方面带来的个人信息负面效应。失信被执行人是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务。

一、减肥店不退款可以报警吗

欠钱不还属于民事纠纷，是不会判刑的。法院如果判决债务人在规定时间内还款，判决生效后，债务人应当在规定的时间内履行还款义务。如果债务人不履行还款义务，后果就是原告可以申请法院强制执行，法院会依法查封、冻结被执行的财产，如果被执行人有履行能力而拒不履行的，法院可以将被执行人列入失信人员名单。

二、担保人可以成为失信人吗

担保人可以成为失信人。如果担保人是案件中的被执行人，未履行生效法律文书确定的义务，并具有有履行能力而拒不履行；以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行等情形的，法院会将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒。

三、失信人员满五年不执行会有什么后果呀

失信人员满五年不执行的后果是，一直在失信被执行人名单中，会被限制高消费，不得乘坐飞机、高铁等，其子女不得上私立学校等，如果出现被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的等情形的，被执行人的信息可以被删除。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多强制执行相关文章

抚养费
失信人员可以从事什么工作

如果成为了失信被执行人，有很多工作是不能做的，失信被执行人无法成为公务员、事业单位工作人员；失信被执行人无法成为社会组织负责人；失信被执行人不能成为入党分子；失信被执行人不能担任国有公司、金融机构、证券公司等高级管理人员。已经登记了相关职务的，需要免去其职务。一、失信企业的法人代表是失信人吗不是，因为，最高人民法院颁布了专门的这类规定，禁止各级法院在单位失信时将其法定代表人、主要负责人、实际控制人纳入失信名单。当然，需要注意的是，这个司法解释可能仅适用于法人单位，而那些企业性质的非法人单位，如个体工商户、合伙企业、个人独资企业，当这些非法人企业成为人民法院的失信被执行人时，其负责人是会被需要纳入失信人名单中的。二、如何惩治失信人员被法院起诉解决的被法院起诉后成为失信人员，满足条件以后可以删除失信信息。被列入失信被执行人后果还是比较严重的：1、姓名、身份证号码等信息会被公布在中国执行信息公开

2023-03-31

394人看过
工资
失信人进厂上班怎样工资不被扣除

如果是失信被执行人，所有财产都将被置于强制执行范畴。因此，工资卡里的工资，将会被法院要求银行协助执行，银行将会在为失信人保留必要的生活费用后，将剩余部分划扣到法院指定的账户内。一、公司欠工资强制执行还是不给怎么办可以申请公司的法定代表人上失信人名单施加压力。另外，在法院强制执行中，如果被执行人拒不履行生效法律文书的，可由执行法院依法查询、冻结、扣押、划拨、拍卖被执行人的财产，将被执行人纳入失信被执行人名单、限制高消费，对被执行人予以拘留等执行措施。如果被执行人有履行能力而拒不履行，情节严重的还构成拒不执行判决、裁定罪，可依法追究其刑事责任。二、失信人员如何领工资失信人员一般由银行等部分定期发放工资，只是会被法院截留一部分。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时

2023-06-24

226人看过
法律综合知识
跟工厂签暑假工的协议对以后找工作有影响吗

关于您签署的暑期工劳动合同事宜，实践证明此事件与您未来寻找其他工作机会之间并无必然联系。然而，需要提醒您的是，即便是短期的夏季工作，您在岗位上的表现以及所积累的经验仍旧具有不可替代的重要性，对于未来求职方向的决策将带来深远影响。事实上，在这个短暂而关键的时期内，您只需兢兢业业地完成工作任务，切勿因为疏忽而导致任务失误或延误。您更需努力提升自身能力，对待每项工作任务都应抱以全心投入和细致认真的态度，由此不仅能够为您带来丰富的职场生活体验，增强个人技能水平，更为您未来扩大就业选择范围奠定坚实根基。另外值得注意的是，劳动合同中也许包含有诸多特殊条款，如保密责任、业务限制等。因此，在您签署合同时务必仔细查阅每项条款，明确了解它们的含义及可能产生的效用。践行合同条款将有助于提升个人信誉价值，为未来的职业发展铺平道路，铸就稳固基础。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

2024-04-24

199人看过
申请劳动仲裁
工厂不让离职可以找劳动局吗

一、工厂不让离职可以找劳动局吗劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。二、厂里不让辞职怎么解决工厂不让辞职，劳动者可以提前三十日以书面形式通知工厂，到期自动解除劳动合同，这是法律授予劳动者的辞职权。或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要用人单位同意。三、公司规定不准辞职合法吗问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你提交辞职报告到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。李先

2023-06-15

75人看过

法律综合知识
刚进厂就报工伤辞职可以吗

一、刚进厂就报工伤辞职可以吗诚然，在您提出工伤申请之后，完全有权力申请与解除劳动合同，且这不会对您申请工伤保险待遇产生任何不利影响。值得您注意的是，若您尚未获得劳动能力鉴定结论通知书，那么在这个关键阶段您无需主动采取行动，例如辞职或停止工作等行为，因为这是您的合法权益，与所申请的工伤保险待遇并无直接关联。相反，如果您已经收到了相关的工伤认定书及劳动能力鉴定结论通知书，那么此刻您可向该公司请求予以支付相应的工伤保险待遇，而后在这之后进行正式的解除劳工关系行为，将更为有效率地解决问题。关于工伤赔偿事宜，您应明确知道，一次性伤残补助金只能在在职期间进行申领，而一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金则必须等到离职时候方可实现。《劳动合同法》第31条规定劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日

2024-03-30

68人看过
工伤保险
去工厂找工作摔伤算不算工伤

去工厂找工作摔伤的不算是工伤，因为还没有建立劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、职工不享受工伤保险待遇的情形有哪些？第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的；(二)拒不接受劳动能力鉴定的；(三)拒绝治疗的。二、申请工伤认定需要哪些资料？根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定

2023-06-22

222人看过
申请劳动仲裁
工厂辞工不批怎么办可以找劳动局吗

打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。一、工地不发工资1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2023-03-22

97人看过
法律综合知识
十六周岁可以找工作吗？

十六周岁可以找工作。1、童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工；2、年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为完全民事行为能力人。但是用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《未成年保护法》第二十八条任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。

2024-05-07

62人看过

法律综合知识
债务人可以进失信人吗

一、债务人可以进失信人吗在所有的拖欠款项问题中，当判决书确认后，按照规定程序将会被强制执行，甚至可能面临被列入失信人员名单的风险。如若在经过起诉后仍无法归还债务的情况下，则将被申请强制执行。倘若存在被执行人具备偿还能力却依然拒绝执行的行为，那么属于上述情况之列的被执行人将会被法院依法列入失信被执行人名单，极大地影响到其在日常生活中的种种活动。所谓失信被执行人，是指那些未能履行且已生效的法律文书所定义的义务，并且在＂有履行能力但未履行＂或＂抗拒执行＂等情况被认定为法定情节后，被人民法院依据相关法规条例将其加入失信被执行人的名单体系之中的人士。《中华人民共和国民法典》第一百九十五条有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的

2024-03-17

184人看过
调解委员会
被厂开除还能进去工作吗

一、被厂开除还能进去工作吗被厂开除还有可能进去工作的。劳动者想要返回原用人单位上班的，劳动者可以联系用人单位的人力资源部门，表达想返回上班的愿望，经用人单位同意后，劳动者可以重新办理入职手续，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，无论新入职的岗位和之前岗位是否一致。劳动者被用人单位开除或者劝退，通常说明劳动者在职时严重违反用人单位的规章制度等，这样的情况用人单位通常不会接受劳动者的重新入职。二、被公司开除怎么办被公司开除如果自身并不存在过错，被公司违法辞退，可以搜集证据申请劳动仲裁。法律依据：根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事

2023-04-25

126人看过
童工
工厂收童工可以吗

不可以。会被劳动部门责令遣返童工，并按照每人每月5000元的标准处以罚款。《禁止使用童工条例》第六条：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

2023-04-15

486人看过
失业保险
领失业保险金期间可以找工作上班吗

一、领失业保险金期间可以找工作上班吗领失业金期间不能上班，根据《失业保险条例》第15条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。不过，在实际生活中，领失业金期间，如果在不交社保的公司上班或者从事自由职业的，可以正常领失业金，因为社保局可能查询不到你的上班记录。二、失业保险金领取流程（一）失业人员原单位：应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。（二）失业人员：在终止或者解除劳动合同

2023-06-16

448人看过

社会保险
修理厂可以为车辆进行哪些维护工作？

工商局、质量监督局、安监局、消防部门等都有权查修理厂。根据法律规定，各级人民政府应加强领导，组织、协调和督促有关行政部门做好保护消费者合法权益的工作、落实保护消费者合法权益的职责，预防危害消费者人身、财产安全行为的发生，及时制止危害消费者人身、财产安全的行为。修理厂和理赔员骗保怎么举报一旦发现骗保线索，可拨打12333进行举报，市人社局将依法查处骗保行为。骗保行为：1．参保单位伪造、变造材料，虚构、隐瞒事实，骗取社会保险基金，参保单位伙同个人、其它机构骗取社会保险基金的，参保单位通过其他手段骗取社会保险基金。2．个人伪造、变造材料，虚构、隐瞒事实，骗取社会保险待遇，个人利用他人身份和社会保险证明骗取社会保险待遇，个人伙同他人、单位或其它机构骗取社会保险待遇等均为骗保行为。《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十一条各级人民政府应当加强领导，组织、协调、督促有关行政部门做好保护消费者合法权益

2023-07-06

121人看过
医疗机构
厂里安排的工作可以拒绝吗

厂里安排的工作可以拒绝。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满，想要拒绝的话，可以跟公司好好沟通，将自己不能出差的理由告诉公司。需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地，受企业委托履行公务。一、劳动法关于上下班途中的工伤赔偿问题一、在恰当的时间(包括加班及出差时间)，在工作场所与居住地点(包括公司的单位宿舍、租住的地方及住所地)之间合理的线路所放生的事故。二、该职工在恰当的时间，从配偶、父母、子女的居住地往来于工作地之间合理线路的途中。三、在恰当时间、路线的上下班途中，顺便做一些日常生活中所必须的活动。若发生上述规定的事故，也属于工伤的范畴。其四上下班路线不只一条，在合理时间内其他相对恰当的路线也属于此范畴。二、代驾出交通事故后赔偿责任谁来承担代驾出交通事故后，赔偿责任应先

2023-03-26

447人看过