工伤认定需要什么东西?
来源:互联网 时间: 2023-06-23 17:14:13 449 人看过

申请工伤认定需提供下列材料:证明存在劳动关系的材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和用人单位。

一、工伤保险怎么购买

购买工伤保险流程:

1、工伤定点医院治疗;

2、上报公司人事部门,填写工伤认定表;

3、公司向所在地社保部门申报;

4、备齐所有医疗费用清单、病历本、药品清单、出院证明单、各项检查报告及检查诊断书;

5、指定账号,六个月内到帐。

一、工伤保险报销流程如下:

1、提出工伤认定申请;

2、社会保险行政部门受理并进行调查核实;

3、作出工伤认定决定,并抄送社会保险经办机构;

4、职工向社会保险经办机构领取工伤赔偿。

二、工伤保险报销需要以下材料:

1、工伤认定申请表

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;

4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

总之,工伤保险报销需要工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤保险报销需要提出工伤认定申请,社会保险行政部门受理并进行调查核实,作出工伤认定决定,并抄送社会保险经办机构,职工向社会保险经办机构领取工伤赔偿。

二、工伤一年以后还能做工伤认定吗

工伤一年后不能做工伤认定。

超过一年的无法进行申请鉴定处理,用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定,如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后第31天至1年内的时间到社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 08:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多病历相关文章
  • 职工申请工伤鉴定要啥东西
    1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历;3、属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;等等。一、认定工伤的步骤有哪些1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。二、工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料工伤做伤残鉴定需要准备以下材料:劳动能力鉴定申请表;工伤认定书;工伤职工身份证明;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;其他。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。三、提出工伤保险待遇申请需要哪些材料?申请工伤保险待遇需要的材料有:1.对工伤职工的医疗费
    2023-06-25
    457人看过
  • 申请工伤赔偿需要哪些东西
    根据《工伤保险条例》等法规的规定,工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后,还需要申请劳动能力鉴定,最后职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。一、申请劳动工伤鉴定的流程1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。2、填写一份工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书。(1)如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字,盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤,就可报销相关治疗费用。(2)另外一种是单位不同意认定工伤,则由被申请单位提供不是工伤证据,社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否
    2023-03-20
    281人看过
  • 工伤认定办法程序是什么?工伤认定需要的材料
    一、工伤认定需要的材料提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。(四)工伤认定申请表填表说明:1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。2、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具
    2023-04-02
    307人看过
  • 西安工伤认定时间要多久?
    (一)工伤认定期限:1、视同工伤(48小时):工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的可视同工伤。2、认定时效(30日/1年):单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的,从业人员或者近亲属,工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。3、认定决定(60日):区县人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内工伤认定决定。4、鉴定结论(60日/30日):鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论,必要时,做出劳动能力鉴定结论的时限可以延长30日。5、停工留薪期(12个月):停工留薪期限根据定点医疗结构出具体的伤病情况诊断意见确定,一般不超过12个月。6、住院康复(30日):工伤康复人员应当自收到确认意见之日起30日内,持确认意见及相关材料到工伤康复定点机构办理住院工伤康复手续。工伤康复人员未在3
    2023-06-25
    262人看过
  • 当兵的需要什么东西
    一、当兵的需要什么东西什么都不需要带,现在啥都给你准备好(洗漱用品,生活、学习用品一应俱全,当然咯,付费得,等着津贴发了,扣费)衣食住行,进入制度之内,都有保障。需要带的很少,新兵连的时候需要用的特别少。可以等下连的时候需要用什么了,在让家里人寄过来。带个卡,钱不需要带多,当然富二代无所谓。便装可以带两套。还有你的身份证。其它没什么了。二、入伍流程1、兵役登记,适龄青年在乡镇、街道设立的兵役登记站进行兵役登记,本人没法在规定的时间亲自前往登记,可委托他人进行登记。2、确定预征对象,乡镇、街道或企事业单位想县征兵办推荐适龄青年为预征对象,由县征兵办进行审核。3、预征对象的管理,由乡镇、街道和县人民武装部对预征对象进行管理教育。4、确定应征青年(报名),由乡镇街道和县征兵办从预征对象中确定应征人员,称为应征青年。5、初检、初审,由乡镇、街道武装部对应征青年进行身体初检、政治初审,并将初检、初审
    2023-05-09
    451人看过
  • 工伤认定需要3个月吗?工伤认定的程序是什么
    1、确认工伤需要三个月吗?
    2023-05-07
    137人看过
  • 工伤认定需要什么手续?没有工伤认定如何处理?
    工伤认定需要什么手续?一、申报认定材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提供下列材料:1、本人身份证明(复印件);2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);4、工伤事故报告;5、事故现场目击证人证明材料(二人以上)或能够证明工伤事故的其它相关材料;6、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明;7、由于机动车事故引起的伤亡事故的,提交公安交通管理等部门的责任评定书或其他有效证明;8、因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的,认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论;9、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救治疗记录、病历和死亡证明;10、属于抢险救灾等维护国家利
    2023-04-28
    143人看过
  • 工伤如何认定条件,申请工伤认定需要什么材料
    一、工伤如何认定条件有下列情形之一的,应认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。除了第一部分规定的情形外,职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。二、申请工伤认定需要什么材料申请工伤认定需要以下这
    2023-06-23
    222人看过
  • 表弟想要撤销工伤认定,工伤认定书的撤销需要什么?
    撤销流程:申请人写出一份对工伤认定决定通知书进行复议的申请书,陈述申请复议的理由,只要理由是合理充分的,则区劳动和社会保障局即可撤销工伤认定书。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例
    2023-04-15
    56人看过
  • 申请工伤认定需要什么材料,需要什么程序?
    根据《工伤保险条例》等法律法规的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:一、伤者居民身份证或死者居民身份证二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的:1、委托律师代理的,律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书,随身携带律师证备验;2、委托其他人代理的,需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。三、工伤认定申请表工伤认定申请表是认定工伤的基本材料,包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。属于下列情况应提供相关的证明材料:1、用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明;2、职工死亡的,提交死亡证明;3、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应提交事故的相关证据材料;4
    2023-03-02
    419人看过
  • 西宁工伤认定范围
    工伤认定范围
    工伤范围:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因,受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。(依据:《工伤保险条例国务院2003年第375号令,自2004年1月1日起施行)
    2023-05-29
    313人看过
  • 什么样的工伤需要死亡认定
    工伤死亡认定条件:工作时间死亡一般是工伤死亡,但也有特殊情况。具体属于工伤死亡的情形有:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤复发或职业病复发死亡。5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。赔偿标准:(1)葬礼补助金是6个月统一地区上年度员工月平均工资(2)抚养亲属的抚恤金按员工本人工资的一定比例支付给死亡员工生前提供主要生活来源。没有劳动力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤认定需要做什么样的工伤鉴定
    2023-08-05
    135人看过
  • 需要什么材料去做工伤认定?
    申请工伤认定需要以下材料:工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。工伤认定可由本人或者用人单位向用人单位所在地的劳动保障部门或社保行政部门提出申请。办理工伤认定的过程是什么都需要什么材料一、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否于属工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定向省级社会保险行政部门申请。工伤认定的性质特点:1、属于具体行政行为;2、属于行政确认行为;3、属于须申请的行政行为;4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。二、工伤认定的流程:(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申
    2023-07-28
    212人看过
  • 深圳DNA亲子鉴定需要什么东西
    所谓亲子鉴定,是指利用法医学、生物学和遗传学的理论和技术,从子代和亲代的形态构造或生理机能方面的相似特点,分析遗传特征,判断父母与子女之间是否存在亲生关系。根据鉴定目的不同,亲子鉴定可分为隐私亲子鉴定和司法亲子鉴定。隐私亲子鉴定:顾名思义,可匿名了解孩子是否存在亲生关系司法亲子鉴定:只用于诉讼活动,司法用途《上户口、办移民、打官司》★华曦亲子鉴定律师温馨提示★:孩子要到一定年龄才可以做亲子鉴定的吗?DNA亲子鉴定检测是没有年龄限制的,传统的血型测试要求至少小孩6个月大。还有,而且需要大量的血液样本,通常要血液两大茶匙以上。这种方法运用在小孩身上较困难。相反,DNA亲子鉴定只需要几滴的血液(约1/4或1/2茶匙),或是口腔的腮细胞,这种测试用少量的血液或口腔,使DNA测试甚至可以在新生婴或小孩身上进行。由于DNA是形成在结合期,甚至可以在小孩末出世之前做测试,使用(Choriomicvill
    2023-04-22
    310人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开
    #病历
    词条

    病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,是医生诊断和治疗疾病的依据,也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>

    #病历
    相关咨询
    • 工伤认定东西齐了需要多久才能去
      北京在线咨询 2022-06-23
      申请工伤认定材料齐全,社会保险行政部门应当受理,并且自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
    • 申请工伤认定的材料需要带哪些东西
      宁夏在线咨询 2022-07-16
      1、填《工伤认定申请表》(劳动保障部统一印制的,劳动保障部门备有); 2、提交一些有关材料:劳动合同书(复印)、本人身份证(复印)、工资支付凭证、“工作证”、“服务证”、考勤记录、其他劳动者的证言、医疗机构出具的受伤后诊断证明等。 人身伤害保险(保险公司)赔偿不能代替工伤保险待遇。
    • 个人申请工伤认定程序?需要准备哪些东西?
      青海在线咨询 2022-08-15
      个人申请工伤认定程序: 1、工伤认定申请 申请时效:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内,所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。 需提交的材料:工伤认定申请表,用人单位工商营业执照复印件,受伤
    • 离婚需要准备什么东西?需要带什么东西?
      黑龙江在线咨询 2021-10-19
      内地居民办理离婚登记时,必须发行以下证明书和证明书 1、本人户口簿.身份证 2、本人的结婚证明书 3、双方当事人共同签署的离婚协议书。 香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人办理离婚登记的,除发行上述证明书、证明书外 香港居民.澳门居民.台湾居民必须发行本人有效许可证.身份证.华侨.外国人必须发行本人有效护照或其他有效国际旅行证。
    • 工伤认定需要什么条件才能认定工伤
      江苏在线咨询 2022-04-06
      职工工伤的判定条件是什么 1、根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的; (2)工作时间发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;