违法。
根据《住房公积金管理条例》第十五条,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
一、可以在公积金是试用期时交吗
公积金试用期要交,单位在录用员工后,应当从录用当日起30日内向住房公积金管理局办理缴存登记,并为员工办理住房公积金账户的设立或转移手续,如果单位未能按时为员工办理设立手续,住房公积金管理中心会要求限期办理,如还是不办,将会对该单位进行处罚。
二、单位是否必须缴纳公积金
单位必须向员工缴纳公积金。单位不依法向员工缴纳公积金的,应当承担相应的法律责任。根据有关法律法规,新成立的单位应当自成立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金存款登记,并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位不办理住房公积金存款登记或者不办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。
三、住房公积金可以自己交纳吗
住房公积金不可以由自己作为个人缴纳。住房公积金是由单位为职工办理住房公积金账户设立手续,缴纳公积金。
根据《住房公积金管理条例》第十五条第一款的规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
第十六条规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额度为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金的缴存比例。
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