养老保险制度涵盖了两项主要内容,即基本养老金以及个人账户养老金。
其中,个人账户养老金的计算方式为:
个人账户储存金额÷特定年龄的计发月数(根据年龄段不同而有所区别,50周岁人士为195个月,55周岁人士为170个月,60周岁人士为139个月,并非固定为120个月)。
至于基本养老金的计算方法,其公式包含以下几个部分:
首先,该项基金主要以全省上年度在岗职工月均工资以及个人指数化月均缴费工资作为主要参照指标;
其次,考虑到个人缴纳养老保险的期限对其获取的基本养老金份额产生重要影响,所以需要将时间乘以一个百分比系数,即缴费年限×1%;
最后,需要将(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)除以2,从而得出基本养老金数额,其公式可表示为:
全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
在此需要特别指出的是,确定本人指数化月平均缴费工资的过程较为复杂,具体而言,需将全省上年度在岗职工月均工资与本人的历年来缴缴费基数与社会平均工资之间的比率进行年平均计算,进而获得最终数值。
《职工基本养老保险条例》第三十二条
本条例第三十一条第(一)、(二)项规定的参保人员退休后,其月基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成,按以下标准计发:
(一)基础养老金月标准以退休时上一年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年发给百分之一;
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计发月数根据退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定,具体按照国务院规定执行;
(三)过渡性养老金月标准按照职工本人1997年12月31日以前的指数化月平均缴费工资,乘以1997年12月31日以前的缴费年限,再乘以一定比例计发。
计发比例按照省人民政府规定执行。
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