《民法典》（2021.1.1生效）第九百七十三条【合伙人的连带责任及追偿权】合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。

一、有限公司可以成为普通合伙人吗

有限公司可以成为普通合伙人，根据《中华人民共和国合伙企业法》，国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。因此，其余的组织形式可以作为合伙企业的普通合伙人。

有限责任公司是独立的企业法人，应以其全部财产（而非注册资金）对合伙企业的债务承担连带责任，若其全部财产不足以清偿债务，不会导致有限责任公司的股东承担连带责任（股东未缴足出资或抽逃出资导致公司资本不到位的情形除外）。

《中华人民共和国民法典》第九百七十三条规定，合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。

二、合伙人债务纠纷该怎么起诉

由于普通合伙人对外承担的是无限连带责任，因此债权人可以以全体合伙人或合伙人中的数位为被告，提起诉讼要求其承担债务清偿责任。合伙人因承担无限连带责任，用于清偿合伙债务的支出已经超出内部盈亏分担比例的，有权向其他合伙人予以追偿；此时该合伙人就取得了债权人的法律地位，有权要求其他合伙人承担无限连带责任。

三、合伙人可以另开公司吗

一般而言合伙人是可以另开公司的，但也要看看是否符合合伙出资协议、公司章程或劳动合同的约定，看是否存在竞业的限制内容，如果不存在，且合伙人新业务也不损害现有合伙公司的业务发展，是不存在问题的。但如果存在竞业限制约定，或存在竞业行为影响到公司利益了，就涉嫌违法。

《劳动合同法》对竞业限制有以下具体规定：

第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

《中华人民共和国民法典》第九百七十三条规定，合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。