合同到期如果自己不续签,需要根据实际的情况来决定,如果用人单位维持或改善原有工作条件,员工仍不续约的,不给予经济补偿。如果是用人单位减少原劳动条件,劳动者不续约的,应当给予经济补偿。除单位保持或改善原有劳动条件,如果是合同到期单位不续签合同,就需要进行一定的经济补偿。
工作五年合同到期不续签有补偿吗
在同一家公司工作五年,合同到期如果是员工不续签的则没有经济补偿金,如果是用人单位不续签的,按照我国《劳动法》的相关规定,由用人单位对劳动者给予一定的经济补偿。
根据《劳动合同法》第三十六条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条规定:
用人单位应当向劳动者支付经济补偿,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同。劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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合同到期自己不续签有没有赔偿江苏在线咨询 2023-01-22视具体情况而定。如果是单位不续签,那么是需要进行经济补偿;如果是员工不续签,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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合同到期后自己不续签是否有赔偿河南在线咨询 2022-06-14视具体情况而定。如果是单位不续签,那么是需要进行经济补偿;如果是员工不续签,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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合同到期自己不续签有赔偿吗广东在线咨询 2022-03-14员工合同到期,如果员工要求签订,单位不予续签,那么单位需要支付员工经济补偿。如果员工本人意愿不予续签,那么是无经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前
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合同到期了自己不续签有赔偿吗广东在线咨询 2022-05-22固定期限的劳动合同到期,员工不续签,是否有补偿要根据以下情形分析: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同到期自己不想续签可以吗?有赔偿没?澳门在线咨询 2022-07-30如果公司维持或者提高原劳动合同约定条件续订劳动合同,而你不同意,则公司可以依法终止合同而不支付经济补偿金。如果你想换工作并想取得经济补偿金,则建议来电详细咨询。