劳动争议诉讼与劳动仲裁是什么关系？-法师兄

劳动争议诉讼与劳动仲裁是什么关系？

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:11:42 297 人看过

在司法实践中，劳动争议仲裁前置制度（以下简称仲裁）已被广大司法工作者普遍理解和接受，但对于个别人员是否严格执行该制度仍存在一些疑问。如劳动争议当事人向仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委员会长期未作出仲裁裁决，或者对是否受理没有书面结论的，当事人不得向人民法院提起诉讼。有人认为，可以认为该争议已经通过了预仲裁程序，人民法院应当受理。根据《劳动法》及相关司法解释的规定，“劳动争议案件办理预仲裁程序”包括两种情形：一是未办理预仲裁程序的案件，即仲裁委员会在实体上作出仲裁裁决；第二，视为已经过了预仲裁程序，即仲裁委员会对该程序作出了书面结论（包括裁决、决定和通知三种形式）。因此，当事人已向仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委员会尚未作出是否受理的仲裁裁决或者书面结论的，属于无仲裁前程序的案件，仲裁与诉讼的衔接

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一)有关仲裁请求的审查问题基于劳动仲裁前置程序的制度设计，人民法院在审理劳动争议纠纷案件过程中有一个特殊点，即对仲裁请求的审查，其具体包括：对仲裁请求范围的审查、对诉讼请求与仲裁请求一致性的审查以及对诉讼请求超过仲裁请求部分的独立性的审查。对于这些审查，目的是先裁后审的程序设计上的最终实施，故对于诉讼请求与仲裁请求的范围不一致时，人民法院须对于这些请求范围进行审查，对于仅在诉讼中提出的与仲裁请求范围无联系、而具有独立性的请求应驳回诉讼请求，并告知其先向仲裁部门申请就具有独立部分的请求进行仲裁。另外，需要注意的是，劳动争议案件审理过程中，人民法院对于被告在收到仲裁裁决书之日起15日后提出的诉讼请求，应不予受理。(二)有关仲裁认定的事实的效力问题当事人对于仲裁裁决不服向人民法院依法提起诉讼后，仲裁裁决不发生法律效力。故对于仲裁认定的事实不能作为证据使用，也不能以仲裁认定的事实直接来认定案件的事

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