如果我在合同到期时不给辞职证明我该怎么办-法师兄

如果我在合同到期时不给辞职证明我该怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-31 17:58:39 363 人看过

建议员工可以与公司协商解决，因为如果劳动关系在合同期满后不续签，劳动关系将自动终止，公司应自行办理离职手续。如果公司拒绝，可以申请劳动仲裁。具体内容如下：1。与公司协商解决合同到期后未续签的自动终止问题。公司应为您办理离职手续，包括结算工资、出具离职证明、办理账户和档案的转移。

双方可提前向公司申请辞职，或与公司协商。如果公司违反了法律，他们可以直接离开。协商不成的，向单位登记地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。也可以委托律师代为仲裁。

2。申请劳动仲裁

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十天提出书面辞职的，未经用人单位同意，可以离职。其中，试用期提前3天以书面形式提出；用人单位有结算工资和办理离职手续的义务。

您还可以通过特快专递或挂号信（即流行的辞职信和辞职报告）向用人单位发送终止劳动关系的通知，方便保留证据。如果用人单位不给你发工资或不为你办理辞职手续，你可以申请劳动仲裁解决，向当地劳动监察部门投诉，并要求用人单位为你办理辞职手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则，应根据该法第89条承担相应责任。根据《劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

对于离职手续，当事人可以提前向公司提出辞职申请，也可以与公司协商。如果公司违法，可以直接辞职。如果单位故意刁难不离开，可以到劳动局申诉。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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