农民工工伤哪个部门处理-法师兄

农民工工伤哪个部门处理

来源：互联网时间： 2023-06-27 20:05:09 333 人看过

农民工工伤，由有人单位申请工伤认定，如果用人单位不申请的，劳动者可以到社会保险行政部门申请。

一、发生工伤事故要如何处理？

如果劳动者发生了工伤事故，由用人单位将劳动者送往医疗机构治疗；用人单位向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；劳动者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；以及携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料去为劳动者申请工伤赔偿。

二、办理工伤需要哪些资料

用人单位应当自发生工伤事故或者确认患职业病之日起30日内向区劳动保障行政部门报告。用人单位未按规定申报的，受伤职工或者其亲属、工会组织也可以在一年内直接向劳动部门申请工伤认定。劳动者或者其亲属申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申请表》。如果申请人资料不全的，社会保险行政部门应当给出一次性书面报告，从而确认申请人应该需要补齐的材料。

三、工伤赔偿协商不成应该如何样办

工伤赔偿协商不成该这样办：

1、建议劳动者督促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；

2、单位未按规定申请工伤认定的，劳动者及其亲属也可以自事故发生之日起申请工伤认定1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定；

3、工伤赔偿问题也可以与用人单位协商解决。劳动者对用人单位支付的工伤待遇不满意的，可以向当地劳动监察大队投诉或者直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护其合法权益，对仲裁结果不服的，可以向当地基层人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多农民工相关文章

农民工
农民工清欠办上级是哪个部门

清欠办不是国企内部的科室，而是当地政府设立的“清理建设领域拖欠工程款和农民工工资领导小组”设立的日常办事机构，即清理建设领域拖欠工程款和农民工工资领导小组办公室，简称清欠办，一般设立在住建局，部分地区在人社局。一、要工程款找哪个部门讨要工程款可以向法院提起诉讼。遇开发商拖欠工程款项，可先选择与其协商，如协商不成，可选择向法院起诉。拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，不负责追回工程款，因此当事人应在应付工程款之日起三年内向法院提起诉讼。可以直接起诉建设单位，但应尽可能提供施工合同和竣工结算文件。另外，起诉时尽量申请财产保全，查封被告名下的账户，可以保证案件判决的顺利执行。工程款优先受偿权可作为独立诉讼请求。因此，为了最大限度地保护诉讼后的利益，当事人提出拖欠承包工程款的诉讼请求时，尽量同时提出拖欠承包工程款优先赔偿的请求。二、容易出现拖欠农民工工资的情形虽然国家三令五申，在建设工

2023-06-27

311人看过
工资
农民工被拖欠工资举报的部门是哪个

依据我国相关法律的规定，任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理;不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。公司无故克扣工资怎么办1、用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资;实行月工资

2023-06-13

132人看过
申请劳动仲裁
职工工伤事故管理是哪个部门管

1、发生工伤后，用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。一、工地工伤保险怎么赔？1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申

2023-03-07

116人看过
农民工
农民工申请工伤认定在什么部门

可以找劳动行政部门，根据个人的实际情况递交申请书和进行工伤鉴定。工伤保险的赔付是由工伤保险基金和用人单位共同赔付的。国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。一、工伤鉴定时需要提交的材料有什么工伤鉴定时需要提交的材料有：1、工伤认定申请表；2、医疗诊断证明或职业病诊断证明；3、与用人单位有劳动关系的证明材料。工伤鉴定应当注意事故伤害或者按照职业病防治法的规定诊断，鉴定为职业病。本单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。二、工伤认定和工伤鉴定有什么区别工伤认定，所要解决的问题是职工所受伤害是否是工伤的问题，其认定结论可能是工伤或视同工伤，还有可能不属于工伤或不视同工伤几种情形。据此，工伤认定与工伤鉴定不是同一个概念，不可混为一谈。其显著的

2023-03-27

437人看过

劳动争议调解
工伤事故单位不予处理找哪个部门

工伤事故单位不予处理有以下部门可以解决：1.找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当对此依法处理，而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作日内完成；2.找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。一、企业恶意欠薪怎么办企业恶意欠薪可以到劳动行政部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条规定，

2023-06-25

279人看过
农民工
劳动局哪个部门管农民工欠薪问题

农民工工资拖欠问题具体应找当地劳动行政部门投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。一、欠款起诉的流程（一）起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。（二）立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行（

2023-03-21

393人看过
工伤保险
办理工伤保险的部门是哪个？

工伤保险事务由劳动保障行政部门负责处理。国务院的劳动保障行政部门是负责全国的工伤保险工作的。县级以上的地方各级的人民政府中的劳动保障行政部门应该负责该行政区域以内的工伤保险的相关工作。劳动保障行政部门按照国务院相关的规定而设立的社会保险经办机构,会具体承办工伤保险的各种事务。工伤保险事务由劳动保障行政部门负责处理。国务院的劳动保障行政部门是负责全国的工伤保险工作的。县级以上的地方各级的人民政府中的劳动保障行政部门应该负责该行政区域以内的工伤保险的相关工作。劳动保障行政部门按照国务院相关的规定而设立的社会保险经办机构，会具体承办工伤保险的各种事务。工伤保险经办机构由哪个部门设立？根据《工伤保险条例》第五条规定，工伤保险经办机构由社会保险行政部门设立。同时，《工伤保险条例》还规定，社会保险行政部门根据工作需要设立经办机构，并与劳动能力鉴定委员会和医疗卫生行政部门等有关部门密切配合，共同做好工

2023-08-31

442人看过
农民工
农民工打工受伤老板没有入工商保险找那个部门

向用人单位索赔。劳动者因为工作原因遭受事故伤害死亡，用人单位不管，近亲属应当先向人社局申请工伤认定，从法律上确定死亡性质。一、大母指受伤老劳务公司会给补偿吗会给补偿。因工作原因受伤的，就算是违规操作，也属于工伤，不能免除用人单位的责任。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。二、工人在工地受伤没人管找什么部门提起诉讼。用人单位应当在自事故伤害发生之日，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，向统筹地区人社局提出工伤认定。三、工伤事故发生后，超过一年没有申请工伤认定怎么办虽然已经超过工伤认定时效，不能

2023-04-04

120人看过

工资
你想找哪个部门来支付拖欠农民工的工资

1、欠农民工的工资应该到哪个部门去根据问题，欠农民工的工资应该到哪个部门去？解决问题时，请先到当地的劳动部门申诉。在维权过程中，最好提供与单位发生劳动关系的证据，如工资单、考勤表、工作文件等。确认劳动关系后，可以与老板协商拖欠工资的违法行为，并要求单位支付工资。如协商不成，可携带相关材料到劳动局投诉或向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。工人应注意1。确认与单位的劳动关系事实，如工作过程中的工资单、考勤记录、文件记录等2。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，与老板协商，要求单位支付工资3。如协商不成，可携带相关材料到劳动局投诉，或直接到单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁4。如果拖欠的工资数额较大,，您可以直接请律师提起诉讼，通过诉讼追讨拖欠的工资相关法律规定：工资支付暂行规定第十八条：各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，

2023-05-07

275人看过
直系亲属
2023在哪个部门鉴定工伤

一、在哪个部门鉴定工伤工伤劳动能力鉴定部门是市劳动能力鉴定委员会。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。职工或者其直系亲属的用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。二、伤残鉴定和工伤鉴定区别有哪些?1、申请鉴定主体不同：工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。2、申请鉴定的前提条件不同：工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请;伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同：鉴定的内容包括：工伤医

2023-06-16

247人看过
履行职责
在外地工伤找哪个部门

一、在外地工伤找哪个部门建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。需要进一步了解的，可来电咨询。二、工伤治疗期间有工资吗医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费三、工伤的范围有哪些1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧

2023-06-07

489人看过
仲裁委员会
老板工作中受伤，应该找哪个部门处理？

根据我国法律有关规定，劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的，有以下几种解决问题的途径，第一是找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当对此依法处理，而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作日内完成；第二是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。老板工伤不承担，该到哪个部门投诉单位拒不赔偿的，劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料：1、劳动争议申诉书；2、用人单位的工商登记资料；3、劳动者的身份证复印件；4、其它证据资料。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因

2023-07-04

357人看过

农民工
欠农民工的钱应该找哪个部门解决呀

拖欠农民工的钱可以找以下部门解决：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3、向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。托欠农民工钱应该找什么部门托欠农民工钱可以拨打12345找政务部门寻求帮助，具体内容如下：1、12345政务服务便民热线（简称12345热线），指各地市人民政府设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式

2023-07-30

307人看过
工资
哪个部门能够处理工资争议

工资纠纷找，首先可以找劳动执法监察大队，由劳动执法监察大队按照《劳动和社会保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。其次，用人单位未依法足额支付劳动报酬的，劳动者可以去当地人民法院向当地人民法院提起诉讼。当事人也可以直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁裁决，当事人可以向单位索赔。如果用人单位仍不支付工资，当事人可以申请法院强制执行。拖欠农民工工资纠纷找什么部门拖欠农民工工资找以下部门：1、能够向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、能够向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、任何一方对劳动仲裁结果不服的，能够向法院提起诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，能够向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，能

2023-07-01

128人看过