在劳动仲裁后,企业需根据裁决书的规定,在指定的期限内完成赔偿义务。如果用人单位不履行,劳动者可以向人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。但是,人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
在劳动仲裁后,企业需根据裁决书的规定,在指定的期限内完成赔偿义务。用人单位不履行的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
【维权之路】劳动者维权攻略:仲裁成功后如何赔偿?
在维权成功后,劳动者可以获得一定的赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位应当支付经济补偿,并承担不超过12个月工资的赔偿金。
然而,在实际维权过程中,有些用人单位可能会拖延、拒不支付经济补偿,给劳动者带来一定的经济压力。为了解决这个问题,劳动者可以采取以下措施:
1. 向劳动监察部门投诉,要求用人单位依法支付经济补偿;
2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付经济补偿;
3. 向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付经济补偿。
在维权过程中,劳动者应当保存好相关证据,如工资单、加班记录、劳动合同等,以便在需要时证明自己的权益。同时,劳动者也应当尽快采取相应措施,维护自己的合法权益。
在劳动仲裁后,企业需根据裁决书的规定,在指定的期限内完成赔偿义务。用人单位不履行的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。在维权成功后,劳动者可以获得一定的赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位应当支付经济补偿,并承担不超过12个月工资的赔偿金。
然而,在实际维权过程中,有些用人单位可能会拖延、拒不支付经济补偿,给劳动者带来一定的经济压力。为了解决这个问题,劳动者可以采取以下措施:
1. 向劳动监察部门投诉,要求用人单位依法支付经济补偿;
2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付经济补偿;
3. 向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付经济补偿。
在维权过程中,劳动者应当保存好相关证据,如工资单、加班记录、劳动合同等,以便在需要时证明自己的权益。同时,劳动者也应当尽快采取相应措施,维护自己的合法权益。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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如何成功申请劳动仲裁宁夏在线咨询 2022-04-28劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交
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劳动仲裁如何申请仲裁获得年终奖天津在线咨询 2022-01-281,年终奖方面,要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖,但员工要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放,因此,若公司不给年终奖,员工只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁。 2,关于年终绩效奖金的问题,年终绩效奖金的发放属于企业的自主权发放范畴,由企业根据确定的发放条件和年终审核后最终确定发放。员工应举证证明公司有年终奖发放及年终奖的数额,员工可以提供劳动合同中关于年终奖的约定或与公司签订的相关协议
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劳动仲裁申请成功如何申请撤诉宁夏在线咨询 2022-08-11对于在申请劳动争议仲裁期间申请撤诉后,当事人能否直接向人民法院起诉的问题,我们认为是不可以的。因为申请撤诉和按照撤诉处理的劳动争议案件,仲裁委员会并没有作出实质性的处理,即视为没有经过劳动争议仲裁的前置程序,劳动仲裁撤诉再申请,当事人向人民法院起诉的,人民法院不予受理,告知当事人先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决或者仲裁委员会的不予受理决定不服的,向有管辖权的人民法院起诉。
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