劳动仲裁要求补缴社保-法师兄

劳动仲裁要求补缴社保

来源：互联网时间： 2023-03-13 20:12:49 249 人看过

劳动仲裁是不可以请求用人单位补交社保的。因为权责并不统一，用人单位欠缴社保的，劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保，但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式，劳动监察大队审查确定后，应当责令用人单位补交社保，拒不补交的，予以罚款。因此对于交纳社保的用人单位，劳动者可以通过合法方式进行补缴的请求。

一、老板不给交社保怎么办

老板不给交社保解决办法如下：

1、和用人单位协商解决；

2、要求公司解除劳动合同并支付经济补偿；

3、向社保局反映举报，要求单位补缴；

4、通过仲裁机构进行劳动仲裁。

一、劳动仲裁流程如下：

1、申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本；

2、仲裁庭应当首先调解劳动争议，使双方当事人自愿达成协议；

3、仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人；

4、仲裁庭作出终局裁决后，应当制作仲裁书，送达双方当事人。

二、用人单位交社保需要的材料：

1、社会保险登记表，需填写表内各栏加盖公章；

2、提供本单位工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件；

3、将本单位参保人员按各栏要求填写准确，提供和员工签订的《劳动合同》。

总而言之，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务；如果用人单位不缴纳社保，劳动者可以通过协商、劳动仲裁等方式维护合法权益；申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本。

二、社保缴费25号可以缴吗

停交后即入不了帐了，当月的交不上了，但可以在下月补交上。对于社保的缴费方式与流程各个统筹地区有不同的规定，有的是用人单位当月代扣代缴，有的是半年或一年向社保一次缴清，但对于欠缴费总体原则是可以补缴的。

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