劳动争议过两年不能起诉。劳动争议适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
一、工伤赔偿几年内有效
劳动者发生工伤后因赔偿问题产生争议的,申请劳动仲裁的期限是一年,超过一年申请仲裁的,劳动仲裁机构可能不受理。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、申请劳动仲裁时效期是几年
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力等原因仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、欠付工资诉讼时效是多久
拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
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劳动争议过的两年还能仲裁吗,申请劳动仲裁程序
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超过两年的劳动争议能否通过法律途径解决?
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能争议劳动仲裁胜诉吗
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>
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劳动争议的理赔时效一般不能超过两年是吗吉林省在线咨询 2022-06-231、向劳动监察大队投诉,时效不能超过两年,劳动仲裁不能超过一年。 2、《劳动保障监察条例》第二十条:违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。 3、《劳动争议调解仲裁法》第二十
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劳动争议案件上诉一年还能申请抗诉吗?云南在线咨询 2022-10-07根据最高人民法院《关于受理审查民事申请再审案件的若干意见》第三十一条“再审申请被裁定驳回后,申请再审人以相同理由再次申请再审的,不作为申请再审案件审查处理。申请再审人不服驳回其再审申请的裁定,向作出驳回裁定法院的上一级法院申请再审的,不作为申请再审案件审查处理”的规定,你的再审申请被省高院驳回后,将不能再继续申请再审。你可以向省检察院申请抗诉,但被受理的可能性甚微。
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劳动争议案件超过一年还能申请仲裁吗?劳动争议能否中断仲裁时效?上海在线咨询 2022-03-27可以的。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的
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两年过了欠条还能起诉吗?河北在线咨询 2022-05-07欠条如果注明了还款期限,则从这个期限届满之日起两年内向人民法院起诉是有效的,超过两年人民法院不予受理。如果没有注明还款期限,则从出具欠条之日起两年内有效。如果这两年内你有证据证明向对方主张过还款,则从这个时间点开始另行计算诉讼时效,时间仍为两年。你可以在诉讼时效时间内向其所在地人民法院起诉,要求对方还款。当然如果对方家里没钱,即使赢了也很难执行的。
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借钱时间超过两年, 过了两年还能起诉吗湖北在线咨询 2022-03-24借钱时间超过两年,如果有借条关键看写的还款时间,如果到期超过两年中途没有催要就失去诉讼时效。如果借条没有写还款时间,就没有超过诉讼时效。如果不还钱,经过催款后还不还款就可以向法院起诉,符合条件就可以受理。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范