拖欠工资应该找哪个部门
来源:互联网 时间: 2023-02-06 19:00:23 50 人看过

拖欠员工工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

一、兼职工资少发了怎么办

劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动者存在承包纠防的,劳动者可以到人民法院提起民事诉讼

二、异地拖欠工资怎么办?

在当地仲裁委员会申请仲裁。一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

三、到劳动局告是否要钱

劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月11日 07:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 找出工人拖欠工资的部门
    1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。首先肯定一点,老板不发工资肯定是违法的,这个时候职工可以通过一些法律途径来维护自身的权益,比如到劳动监察部门进行投诉、申请劳动仲裁、提起
    2023-07-03
    174人看过
  • 欠薪找哪个部门处理拖欠工资有什么责任
    一、欠薪找哪个部门处理1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、公司拖欠工资的法律责任“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于单位“拖欠
    2023-04-04
    211人看过
  • 你想找哪个部门来支付拖欠农民工的工资
    1、欠农民工的工资应该到哪个部门去根据问题,欠农民工的工资应该到哪个部门去?解决问题时,请先到当地的劳动部门申诉。在维权过程中,最好提供与单位发生劳动关系的证据,如工资单、考勤表、工作文件等。确认劳动关系后,可以与老板协商拖欠工资的违法行为,并要求单位支付工资。如协商不成,可携带相关材料到劳动局投诉或向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。工人应注意1。确认与单位的劳动关系事实,如工作过程中的工资单、考勤记录、文件记录等2。确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,与老板协商,要求单位支付工资3。如协商不成,可携带相关材料到劳动局投诉,或直接到单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁4。如果拖欠的工资数额较大,,您可以直接请律师提起诉讼,通过诉讼追讨拖欠的工资相关法律规定:工资支付暂行规定第十八条:各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的,
    2023-05-07
    275人看过
  • 我可以找哪个部门报告和投诉拖欠工资
    您可以向哪个部门报告和投诉拖欠工资投诉范围包括:1。雇主没有制定与工人切身利益直接相关的规章制度。雇主尚未建立就业管理账户3。用人单位与劳动者未订立劳动合同,未约定试用期和其他必要条款,未交付劳动合同文本,未出具解除或终止劳动关系证明4。用人单位不执行最低工资标准,不支付劳动者工资、经济补偿金和补偿金的5。用人单位不遵守《就业登记备案规定》、《台湾内地、香港、澳门人员在内地就业、外国人在中国就业的规定》规定》和《禁止童工规定》7。雇主未能遵守有关工作时间、休息和休假的规定。劳务派遣单位和用人单位不符合劳务派遣相关规定的9。职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能评估与鉴定机构未遵守职业介绍、职业技能培训和职业技能评估与鉴定的规定。医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构不符合社会保险相关规定的11。实习及实习单位不遵守学生实习及实习劳动保障法律法规的12。法律、法规、规章规定的其他劳动保障
    2023-05-07
    216人看过
  • 雇主应如何处理拖欠工资的问题?他们应该投诉哪个部门拖欠工资
    1、雇主如何拖欠工资如果雇主拖欠工资,应首先与雇主协商。协商不成的,可以通过以下法律途径解决:(1)向当地劳动保障监督机构投诉并报告;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,应在劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。这可以分为三种情况:第一,对于劳动争议案件,如果任何一方拒绝接受劳动仲裁,可以向法院提起诉讼;第二,它们需要仲裁。劳动仲裁裁决生效后,如果用人单位不履行,农民工可以向法院申请强制执行;第三,属于拖欠劳动的,可以直接向法院提起民事诉讼("p")()需要指出的是,在拖欠工资等权益受到侵犯的情况下,不能采取攀爬建筑物,堵塞道路等极端暴力行为,,我们必须依靠法律渠道来解决这个问题。否则,冲动不仅毫无用处,而且可能会被追究违反刑法的责任2.拖欠的工资应该向哪个部门投诉?任何组织或个人有权向人力资源和社会保障行政部门举报违反劳动保障法的行为;劳动者有权就
    2023-05-07
    239人看过
  • 民工工资拖欠时,该联系哪个部门处理?
    1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。清欠民工工资找哪个部门处理&Q4&清欠民工工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。劳动监察大队的职责及实施劳动保障监察的事项如下:职责:1、负责宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;2、负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;3、负责受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;4、负责依法纠正和查处违反劳动
    2023-07-11
    161人看过
  • 公司欠薪,应该找哪个部门寻求帮助?
    可以去当地劳动部门。以下是拖欠工资解决办法。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。公司拖欠工资不给找哪个部门建议到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁
    2023-07-06
    180人看过
  • 工资拖欠如何解决?应向哪个部门求助?
    欠工人工资可以找当地劳动保障监察机构。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。举报投诉范围包括以下:1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况;2、用人单位未建立用工管理台账的情况;3、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况;4、用人单位未执行最低工资标准、未支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况;5、用人单位未遵守有关就业登记备案的规定,以及未遵守台、港、澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况;6、用人单位未遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和未禁止使用童
    2023-07-22
    189人看过
  • 你想投诉哪个部门拖欠工资
    用人单位拖欠工资怎么办用人单位拖欠工资的,必须先与用人单位协商。如果谈判无法解决,可以通过以下法律途径解决:(1)向当地劳动和社会保障监督机构投诉举报(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是,应当向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁委员会在劳动争议发生后60天内(3)应当通过诉讼解决有三种情况:一是劳动争议案件,当事人对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼二是均受仲裁管辖。劳动仲裁裁决生效后,用人单位不履行的,农民工可以向法院申请强制执行第三是属于拖欠劳务的,可以直接向法院提起民事诉讼需要特别指出的是,当拖欠工资等权益受到侵害时,决不能采取攀爬楼房、堵塞道路等激烈暴力的讨薪行为,必须依靠法律手段解决。否则,一时冲动不仅于事无补,还可能被追究触犯刑法的责任任何组织和个人都有权向人力资源和社会保障行政部门举报违反劳动保障法的行为;劳动者有权向人力资源和社会保障行政部门投诉用人单位违反劳
    2023-05-07
    63人看过
  • 恶意克扣工资应该找什么部门
    恶意克扣工资的处理:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。用人单位恶意克扣工资怎么办用人单位恶意克扣劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求全额支付工资,如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以克扣工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《劳动合同法》第八十五条,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上1
    2023-07-25
    188人看过
  • 因为经济放缓影响300万农民工工资被拖欠,拖欠工资找哪个部门
    【事件经过】这份最新报告显示,去年中国农民工总量为2.77亿人,同比增长1.3%。随着中国GDP增速继续回落,该增幅为过去5年来的最低。报告称,去年约有277万农民工被拖欠工资,占农民工总量的1%,该占比为过去5年来的最高。其中,建筑业农民工被拖欠工资的比例最高,他们去年被拖欠工资的占比为2%,而前年为1.4%。该报告还显示,农民工正缓慢地从制造业和建筑业向服务业转移,而北京正尽力通过精心策划使中国整体经济发生此类转变。即便如此,制造业和建筑业仍占农民工就业岗位的一半以上。【法律解读】拖欠工资找哪个部门(一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;(三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。解除合同获取经济补偿除了可以到相关部门寻求救济外,劳动者也
    2023-06-13
    474人看过
  • 哪些部门应该解决恶意拖欠工资的问题
    哪些部门应该解决恶意欠薪问题?你可以找到地级市劳动保障监察局和县、区级劳动保障监察大队1。一般情况下,劳动行政部门劳动监察大队必须首先向拒不支付工资的责任人发出责令改正通知书。欠薪责任人拒不支付工资,未作合理解释的,应当在十日后移送公安机关处理。工资负责人仍然拒绝发放工资,并且负责人发放了拒绝发放的工资。劳动行政部门劳动监察大队在没有合理解释的情况下,于10天后将案件移送公安机关。一般来说,必须先责令改正恶意欠薪罪的必要性刑法调整只是一种犯罪行为。所谓犯罪必须具备三个基本特征:社会危害性、违法性和刑罚性。一般拖欠工资不触犯刑法,但恶意拖欠工资造成的社会问题的普遍性和严重性,使其对社会危害极大,违法行为应予惩处。目前,其他的法律制裁是有限的,因此有必要通过刑法来规范和调整。它严重侵犯了许多工人的合法权益工资是许多工人的生计之源,甚至是工人的唯一生计之源,也是他们自己和家人的生活条件。恶意拖欠
    2023-05-07
    134人看过
  • 私闯民宅,报案应该找哪个部门?
    私闯民宅向公安部门报案。私闯民宅是违法行为,严重者(拒不退出)构成非法侵入住宅罪,当事人可以向当地派出所报案,其接到报案后,符合立案条件的受理案件。刑事案件原则上应由犯罪地的人民法院管辖。犯罪地是指犯罪行为发生地。以非法占有为目的的财产犯罪,犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪分子实际取得财产的犯罪结果发生地。被告人居住地,包括被告人的户籍所在地、居所地。关键看破坏的手段和财物损失的大小,情节恶劣、损失财物五千元以上的,可以定故意损坏公私财产罪,否则可以按照违反治安管理处罚法,处以警告、罚款、十五日以下的拘留等,财产损失可以通过民事诉讼或者刑事附带民事诉讼要求赔偿。诈骗向哪里的公安机关报案按照刑事案件的管辖规定,刑事案件一般在犯罪地的公安机关报案。利用经济合同诈骗的犯罪地包括犯罪行为地和犯罪结果地。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关办理更为合适的,可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关负责办理。几个地方
    2023-07-04
    249人看过
  • 充值商家倒闭应该找哪个部门
    消费者购买预充值卡实际与商家之间成立服务合同关系。如果商家倒闭失联,消费者有理由相信商家丧失了后续履行能力,可以要求解除合同,并要求商家退还充值卡内余额。如果消费者就预充值卡消费、余额退还等事宜与商家发生争议,可以先与商家进行协商。协商不成的,还可以拨打12315消费者投诉电话进行投诉,或者找到行政管理部门进行投诉。需要注意的是,某些商家大量销售预充值卡后卷款跑路的行为可能构成刑事犯罪,如果消费者在网上搜索到有关商家诈骗的信息,应当及时向公安机关报案。一、12315投诉会给商家带来怎样的后果12315投诉会给商家带来的后果如下:1、12315是消费者协会的电话,消费者协会会来组织商家去协商解决。若商家与消费者协商不好,消协会将此事报给工商行政管理;2、12315只是工商局内设的消费者申诉处理机构,也就是站在公平公正的角度处理消费者的申诉,一般只做调解处理,不会作任何处罚。二、工商局做消费维
    2023-06-27
    177人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 拖欠工资找哪个部门?拖欠工资找哪个部门?拖欠工资有哪些解决办法
      贵州在线咨询 2022-03-18
      拖欠工资找哪个部门?(一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;解除合同获取经济补偿除了可以到相关部门寻求救济外,劳动者也可以选择主动解除劳动合同,因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”,劳动者可以随时解除劳动合同,并且
    • 该找哪个部门解决拖欠工资?
      青海在线咨询 2023-06-08
      依据我国劳动保障监察条例的规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。 根据《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳
    • 去哪个部门投诉拖欠工资拖欠工资找那个部门
      山西在线咨询 2022-04-25
      用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 或者以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。 申请劳动仲裁时应
    • 工资拖欠应该找哪个部门,法律上该如何规定
      湖南在线咨询 2023-12-11
      拖欠工资,当事人都可以通过以下的三种方式之一解决: 第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资; 第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁; 第三、通过人民法院解决。
    • 老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?拖欠工资不给找哪些部门
      吉林省在线咨询 2022-04-09
      老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。详细内容,下面就 老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权? 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,