会计不交接工作犯法么
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-08 10:48:30 473 人看过

若某位注册会计师未完成职责范围内的工作便私自离职,那么此行为无疑构成了违反相关法律法规的犯罪行为。

这位注册会计师在结束其本职工作之前,务必仔细履行离职交接工作的相关规定,如若发现任何信息资料的遗漏或缺陷,必须在书面交接表中详细列明问题之根本所在以及相应的解释说明,这是作为交接人员的法定义务和职业道德所在。

在核实各类总分类帐、明细分类帐的账目核对无误之后,该会计师需要填写标准的交接报告,双方雇主(包括公司、机构的负责行政管理的负责人)以及监事会代表(监事代表可有可无)均需签署确认。

针对不同账户的余额,注册会计师必须确保所有账簿中的数据得到了妥善的核算平衡,且每个账户余额的具体金额都被清晰准确地记录下来。

《民法典》第四条

民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月13日 17:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 办理会计的工作交接要遵循哪些流程
    (1)交接前的准备工作。会计人员在办理会计工作交接前,必须做好以下准备工作:①已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。②尚未登记的账目应当登记完毕,结出余额,并在最后一笔余额后加盖经办人印章。③整理好应该移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。④编制移交清册,列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票薄、发票、文件、其他会计资料和物品等内容;实行会计电算化的单位,从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件及密码、会计软件数据盘、磁带等内容。⑤会计机构负责人(会计主管人员)移交时,应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚。(2)移交点收。移交人员离职前,必须将本人经管的会计工作,在规定的期限内,全部向接管人员移交清楚。接管人员应认真按照移交清册逐项点收。具体要求是:①现金要根据会计账簿记录余额进行当
    2023-04-29
    456人看过
  • 需要办理会计工作交接的情形有哪些
    一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交。”这是对会计人员工作交接问题作出的法律规定。做好会计交接工作,可以使会计工作前后衔接,保证会计工作连续进行;做好会计交接工作,可以防止因会计人员的更换出现账目不清、财务混乱等现象;做好会计交接工作,也是分清移交人员和接管人员责任的有效措施。除《会计法》规定的“会计人员在调动工作或离职时必须办理会计工作交接”的情形之外,会计人员在临时离职或其他原因暂时不能工作时,也应办理会计工作交接,《会计基础工作规范》对此作了进一步的规定:(1)临时离职或因病不能工作、需要接替或代理的,会计机构负责人(会计主管人员)或单位负责人必须指定专人接替或者代理,并办理会计工作交接手续。(2)临时离职或因病不能工作的会计人员恢复工作时,应当与接替或代理人员办理
    2023-06-28
    215人看过
  • 没交接完工作不发工资违法吗
    一、没交接完工作不发工资违法吗?只要双方存在事实用工关系,那么用人单位就要为劳动者支付工资。而且,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果以员工不完成工作交接为由,拒绝为他发工资,那么如果该员工申请劳动仲裁,这笔费用还是需要支付的。提了离职,但是没有领导的许可或没有完成离职手续,就表明其还属于该单位员工。提完离职的第二天就联系不上了,可以认为这是旷工行为,可以依据公司的规章制度进行惩处。《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。二、有签劳动合同没交社保算违法吗当事人有签劳动合同,但是单位不缴社保,属于违法,当事人可以依法解除劳动合同:《劳动合同法》第
    2023-03-27
    475人看过
  • 期货工作室会不会犯法
    期货公司是否违法,主要还得看是哪个公司,一般的期货公司是没有违法的,如果要做期货,最好到各大交易所做。一、操纵期货市场罪如何量刑的根据《刑法》第一百八十二条规定,有下列情形之一,操纵证券、期货市场,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一)单独或者合谋,集中资金优势、持股或者持仓优势或者利用信息优势联合或者连续买卖,操纵证券、期货交易价格或者证券、期货交易量的;(二)与他人串通,以事先约定的时间、价格和方式相互进行证券、期货交易,影响证券、期货交易价格或者证券、期货交易量的;(三)在自己实际控制的账户之间进行证券交易,或者以自己为交易对象,自买自卖期货合约,影响证券、期货交易价格或者证券、期货交易量的;(四)以其他方法操纵证券、期货市场的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,
    2023-02-25
    314人看过
  • 辞职没交接工作会怎样
    辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自己的工作,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一、试用期提前3天辞职可不可以直接走试用期提前3天辞职可以直接走。试用期既是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,也是劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。而且法律明确规定,试用期辞职提前三天通知单位即可。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职三种情形如下:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;3、向用人
    2023-03-11
    230人看过
  • 不交接工作算违约吗
    应当及时交接的,如果造成损失,可以要求赔偿。员工未履行提前通知义务时,用人单位有权拒绝为其出具解除劳动合同的证明,可以在一定程度上预防员工不履行交接手续。员工未履行工作交接手续,而给用人单位造成经济锚点损失的,用人单位可以要求员工赔偿。但要注意,实践中用人单位需有证据证明存在经济损失,且经济损失与员工未履行交接手续间存在直接的因果关系。如员工恶意将公司某些重要文件、密码等物品及信息带走,造成公司业务停滞或遭受其它直接损失的,公司可以要求员工赔偿。一、离职协议书的陷阱签订员工离职协议时,要注意解除合同的日期,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方。另外,员工离职时还要注意以下的问题:1、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职,如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同,均不受三十天通知期限限制。2、员工离职时注意工作交接,一
    2023-04-05
    266人看过
  • 离职不交接工作,工资是否会受到影响?
    离职不做交接不可以随意扣工资。法律规定公司可以代扣工资的情形有以下四种:1、代扣代缴的劳动者个人所得税;2、代扣代缴的,需要让劳动者个人负担的各项保险费用;3、人民法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;4、法律、法规规定,可以从劳动者工资中扣除的其他费用。离职不办理交接有什么后果离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。相关法律,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动
    2023-07-09
    310人看过
  • 会计交接应注意什么
    1、交接内容对《会计基础工作规范》中有关交接的规定进行了高度总结,如“交接时,交接人员按交接清单逐项交接,交接人员逐项核对领用。交接清单应注明:单位名称、交接日期、双方及监理的职责和姓名、交接清单页数、需要说明的问题和意见等”。又如“交接清单应当列明会计凭证、会计帐簿、会计报表、印章、现金、证券、支票簿、文件和其他会计资料、物品等。那么,什么样的交接才算完成呢?例如,如何移交交易会计?如何移交资产核算?以两个下属核算单位之间的工作交接流程为例。背景:为提高工作效率,优化组织结构,公司合并了两个职能交叉的会计单位。(为方便起见,合并单位称为a单位,合并单位核算称为小a;合并单位称为B单位,合并单位核算称为小B)交接流程:公司安排人力资源等各职能部门,生产管理、经营考核、财务、资产管理等对本辖区内的工作进行监督。由于涉及资产和往来款的转移,由存货管理岗、固定资产管理岗、往来款管理岗派出3人到交
    2023-05-02
    469人看过
  • 法定会计计算月工作日
    一、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。(100%带薪)。二、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:制度工作时间的计算年工作日:365天-10
    2023-05-09
    343人看过
  • 员工不交接工作离职公司怎么办
    一、员工不交接工作离职公司怎么办当员工离职时未能按照约定进行工作交接,为了维护企业合法权益,可采取如下有效策略进行应对:首先,可以依据本单位的相关规章制度明确规定,如因员工未办理工作交接而给用人单位带来损失,应承担相应的赔偿责任;其次,向前来办理离职手续的员工进行详细说明,即支付经济补偿金必须在其顺利完成所有工作交接之后方可执行。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、员工不交接工作离职公司有权不发放工资吗1、严格来说,许多企业会强制要求职员在离任前必须完成交接手续,倘若未能妥善完成离职交接,那么企业
    2024-07-23
    274人看过
  • 自离没交接工作违法吗
    法律综合知识
    如果员工未经公司批准而擅自离职,这显然是严重违反了用人单位所制定的相关规章制度,此时用人单位有权根据规定单独解聘并一次性向其发放所有工资,不得以任何形式进行克扣。然而,倘若该员工擅自离职导致公司遭受经济损失,他仍须承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
    2024-05-18
    185人看过
  • 清算组的工作(二)——接交工作
    接交工作,是破产企业原法定代表人向清算组移交企业的管理权的工作。清算组接管企业,应严格按清算工作计划规定的起止时间完成,破产企业原法定代表人向清算组移交企业管理权,是履行人民法院生效的企业破产宣告裁定书的确切义务,应本着积极主动的原则,全面彻底移交。清算组是受人民法院委托,依《中华人民共和国企业破产法(试行)》的规定,依法行使接管破产企业的职权,应从严格执法的高度要求其依法办理接交手续,接交的主要内容有:一、破产企业公章的接交和管理,并从接交之日起建立公章使用审批登记制度,防乱用、滥用和盗用破产企业公章;收缴的公章应分类造册,指定专人保管,企业应交出的公章有:1、企业公章;2、企业内各职能部门的印章;3、各种财务印章及合同印章;4、独立法人分支机构的印章;5、非独立法人的分支机构的印章。二、债权债务清册,要求不能有遗漏,而且要按清算组的要求详细填写相关内容;三、资产清册,按流动资产、固定资
    2023-05-03
    129人看过
  • 清算组接交工作
    接交工作,是破产企业原法定代表人向清算组移交企业的管理权的工作。清算组接管企业,应严格按清算工作计划规定的起止时间完成,破产企业原法定代表人向清算组移交企业管理权,是履行人民法院生效的企业破产宣告裁定书的确切义务,应本着积极主动的原则,全面彻底移交。清算组是受人民法院委托,依《中华人民共和国企业破产法(试行)》的规定,依法行使接管破产企业的职权,应从严格执法的高度要求其依法办理接交手续,接交的主要内容有:一、破产企业公章的接交和管理,并从接交之日起建立公章使用审批登记制度,防乱用、滥用和盗用破产企业公章;收缴的公章应分类造册,指定专人保管,企业应交出的公章有:1、企业公章;2、企业内各职能部门的印章;3、各种财务印章及合同印章;4、独立法人分支机构的印章;5、非独立法人的分支机构的印章。二、债权债务清册,要求不能有遗漏,而且要按清算组的要求详细填写相关内容;三、资产清册,按流动资产、固定资
    2023-06-09
    97人看过
  • 离职没签劳动合同会计不交接违法吗
    不违法,会计岗位离职时与用人单位没有签订劳动合同,当事人可以随时走人,不需要按照法律规定办理正常离职手续,所以没签劳动合同,劳动者可以随时走人,并且可以拿上工作的证明(比如工资条)要求给两倍工资。如果存在争议纠纷解决程序是先找劳动仲裁中心再找法院。一般仲裁中心就解决了。根据国家相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,就应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期除外,试用期里劳动者随时可以辞职,用人单位提前3天通知可以辞退劳动者。一、用人单位不签订劳动合同该如何辞职?没有订立劳动合同的员工可以选择离职,并且可以要求用人单位赔偿不签劳动合同的双倍工资赔偿,但是劳动者需要提供建立劳动关系的法律凭证,虽然用人单位没有同劳动者签订劳动合同,属于违法,但劳动者出于职业道德方面的考量,仍然应当提
    2023-03-21
    285人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 会计工作交接单注意事项及建议
      山东在线咨询 2024-11-28
      在进行会计工作交接时,需要注意以下几点:首先,交接表的内容应与实际情况相符;其次,仔细核对发票本数与事实相符,企业账簿与银行账户相符,以及实际业务与账簿记录是否相符;此外,还要清点仓库,盘点固定资产。在有可能的情况下,还需要核对单位往来账簿和个人账簿。总之,会计工作交接时务必仔细核实,以确保无遗漏和错误。前任会计交接后,如有责任问题,则应承担相应的责任。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人
    • 会计主管退休不交工作合法吗?
      黑龙江在线咨询 2022-10-24
      劳动合同终止,如果公司没有返聘,应当办理工作移交。
    • 没交接完工作不发工资违法吗
      西藏在线咨询 2024-05-10
      没交接完工作不发工资违法,具体的原因如下:1、提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利,任何一位劳动者为公司提供了劳动,公司就应该及时足额支付的工资,公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的;2、法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;3、各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付员工工资的情况;4、如果公司侵权行为,可以要求补偿。
    • 会计交接的时候没签会计交接单能够么
      海南在线咨询 2022-07-07
      如果因会计未完成交接导致财产损失,要视财产多少而负责赔偿!《会计法》第四十一条限定:“会计人员变动工作或去职”,必须与接管人员办清交接手续。通常会计人员解决交接手续由会计组织负责人(会计主管人员)监交;会计组织负责人(会计主管人员)解决交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位能够派人会同监交。办好交接工作,可使会计工作前后衔接,保证会计工作的顺手进行,也能够防止账目不清,财务混乱,给犯法分子导致
    • 办理会计的工作交接要遵循哪些流程
      河南在线咨询 2023-05-26
      1、将尚未处理完毕的业务,处理完毕。一般将交接截至期放在月末,这就是说,将月底之前的凭证、帐簿、报表等编制登记完毕。 2、整理保管的各种会计资料(如凭证、帐簿、报表等)和各种会计物品(如证件、发票、印章、电算化密码等),并列示于交接清单上。 3、整理尚无法处理的业务,列示于交接清单上,注明已处理的程度、相关的凭证资料等。 4、交待其他相关事宜,比如相关工作联系部门(包括企业内部和外部)联系人的联系