劳动合同公司是否有效,需要看具体的合同内容,与有没有把劳动合同交给劳动者无关。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同只盖公章有法律效力。劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同,最迟不得超过一个月。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、临时工需要签订合同吗?
临时工只要构成劳动关系需要签订合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、最新劳动合同是自己一份公司一份吗
劳动合同是自己一份公司一份。
1、劳动合同的生效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效;
2、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同劳动协议书满足以下条件才有效:
1、劳动合同的双方当事人必须具备主体资格。作为用人单位一方必须是企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位或者社会团体等组织;作为劳动者一方,必须年满十六周岁、具有劳动能力的公民;
2、劳动合同的内容和形式必须合法。如法律规定,年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动如果用人单位与未成年工订立劳动合同的内容是从事上述工作,劳动合同也是无效的;
3、劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。订立劳动合同的双方必须意思表示真实,任何一方采用欺诈、胁迫等手段与另一方签订的劳动合同是无效的。
-
劳动合同续签但没有给我劳动合同
230人看过
-
劳动合同签订后没给我是否合法
181人看过
-
公司给我交了五险没有签合同
333人看过
-
公司签了劳动合同但是没给劳动者违法吗
499人看过
-
只有签字没盖公章劳动合同是否生效?
468人看过
-
没签劳动合同合同合同效力吗?公司不给合同怎么办?
415人看过
合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
-
签订了劳动合同,但是公司没有给我买保险,这样的劳动合同是否有效陕西在线咨询 2022-01-24如果有单位已为该员工办理了社保,这样做是可以的,前提是该单位需要员工提供原单位为其办理社保的证明文件,或者该员工手写承认自己已在其他单位办理社保,申请在本公司放弃办理社保的书面文件。同时,我国不承认双重劳动关系。我国劳动法虽然没有具体条款规定一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系,但劳动法规定的调整范围、建立劳动关系的形式要件、订立劳动合同的必备条款、法律责任等相关条款是主张一个劳动者只能与一个
-
公司没有跟我签劳动合同,但是现在公司给我签了一年劳动合同,但是现在没有签过一年劳动合同浙江在线咨询 2022-04-08首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系,如果不往前写也没关系。 1、你的劳动关系可以用这些资料来证:劳动合同(是否补签都可以,只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、员工卡、工作证,
-
劳动合同没给我我的文本是否有效北京在线咨询 2022-02-13只有是双方真实意思的表示,虽然没有把文本交付劳动者,合同有效。可以向劳动监察投诉,要求用人单位给付应由劳动者持有的文本。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令
-
没有签劳动合同, 但是公司不给我发工资四川在线咨询 2022-03-23请问你工作了多长时间呢,约定的月工资是多少,现在是为什么不给你工资呢,按照你的描述,没有签劳动合同是可以获得双倍工资的,其次单位是不能拖欠劳动者工资的,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益。
-
我没有签劳动合同,但是公司不给我签劳动合同,我该找哪个部门维权天津在线咨询 2022-04-28一、根据我国的及相关法律法规的规定,劳动者进入用人单位上班后的15天之内,应与用人单位签定劳动合同。因此,您的单位应当与您签定正式的劳动合同,如果他们没有正当理由拒绝签定,您可以向单位所在地的劳动和社会保障局投诉,要求他们督促单位与您签约。 二、“协议”字样本身与“合同”相差不大,法律效力是一样的,关键是协议内容。按照法律规定,劳动者享有多种权利、承担相应义务,养老保险等社会保险是劳动者依法应当享