近年来昆山经济发展迅速，吸引了大量务工人员。对于他们来说，除了每月领取基本工资之外，还享受社会保险和住房公积金的待遇。五险一金的缴纳标准也是随着社会的发展在变化的，那么昆山五险一金公司与个人缴纳比例是怎么规定的？下面我们一同了解下相关内容。

一、昆山五险一金是如何缴纳的？

1、企业基本养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；

（备注：大病补充医疗保险费在职职工60元/年，职工个人缴费，每年年初一次性缴纳。）

2、基本医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。

3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。

4、生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

（备注：从2012年1月1日起实行工伤保险浮动费率，按基准费率1%计算，缴费额达到100%～200%（含200%）、200%以上的用人单位，下年度工伤保险费率分别上浮至1%～1.5%。）

6、住房公积金缴存比例：单位和职工各8%-12%，未达到12%的可以上调至各12%。

二、回昆山工作，五险怎么转？

1、在昆山市办妥职工社会保险参保手续后，用人单位或参保人员向社保经办机构出示原参保地社保经办机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》、《基本医疗保险关系转移接续申请表》，提出企业职工基本养老保险、职工医疗保险关系转移接续申请。

2、社保经办机构审核符合转移接续条件的，与原参保地社保经办机构联系发《基本养老保险转移接续联系函》、《基本医疗保险转移接续联系函》，并根据原参保地社保经办机构提供的《基本养老保险关系转移接续信息表》、《参保人员医疗保险类型变更信息表》，记载参保人员的历年企业职工基本养老保险、职工医疗保险参保缴费情况。

三、昆山领取失业保险的条件是什么？

想要领取失业保险金，必须满足下面3个条件

1、单位和本人按规定缴满1年；

2、非因本人意愿中断就业，合同到期可以享受，但自己辞职的是不能算的；

3、办理了失业登记，并有求职要求。（失业险最多可以领24个月）

由此可见，昆山市五险一金缴纳比例还是比较高的，这得益于当地发达的经济。昆山五险一金公司与个人缴纳比例和往年并没有变化，对于初到昆山工作的人们来说，在签署劳动合同的时候应该提前对昆山五险一金方面的知识做个了解，以防用人单位少缴或者不缴的情况出现。