建议用人单位向所在地有管辖权的劳动监察大队举报投诉,督促用人单位追回拖欠的工资
劳动者可以随时解除合同,要求用人单位补发工资并支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位补发工资,今后按时足额支付工资。如果被拒绝,用人单位有下列情形之一的,可以向当地劳动部门报告,也可以直接向劳动部门申请仲裁:
(一)不提供劳动保护或者劳动条件的,可以解除劳动合同(二)未按时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)劳动合同有本法第二十六条第一款规定情形的,合同无效;(六)用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的,依照法律、行政法规可以解除劳动合同的其他情形,威胁、非法限制人身自由,或者用人单位违反规定指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全,有下列情形之一的,劳动者可以不事先通知用人单位立即解除劳动合同:,劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,补发差额;逾期不付款的,用人单位未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,责令按照应当支付的金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿:低于当地最低工资标准的工资
(3)安排加班而不支付加班费
(4)解除或者终止合同劳动合同未按照本规定向劳动者支付经济补偿金
公司不愿意支付本人所欠的工资,经仲裁无效。我真的需要律师的帮助,所以我可以在线咨询律师
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一般公司拖欠工资的证据有那些
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老板拖欠我的工资我该找那些机关
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公司拖欠工资需要找那个部门
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公司把我辞退了应该补我多少工资呢?
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那被收购公司的股份呢
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那些欠工资最有效的办法是什么呢
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司要扣我的工资,那么公司的员工要扣工资是否含绩效工资呢?北京在线咨询 2023-03-28绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件工资和佣金制外,更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在
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公司拖欠工资我准备辞职,那么公司拖欠工资怎么写辞职信天津在线咨询 2022-07-05参照下面格式来书写。尊敬的公司领导:在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。
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公司拖欠我工资, 我辞职了, 要赔偿我的工资怎么办呢内蒙古在线咨询 2022-04-25拖欠工资,劳动者可以即时离职,并要求支付经济补偿金,协商不成可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第八十
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我旷工我公司拖欠工资内蒙古在线咨询 2022-08-111、不断电话催,客气一些,同时注意录音,如果对方同意支付更好。 2、可以证明双方存在事实劳动关系的材料(有的话,收集即可):劳动合同书;工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;用人单位的考勤记录;其他劳动者的证言;其它能证明劳动关系存在的证据。 3、将上面提到这些你可能提供的证据,