当兵的端午节放假吗?
来源:互联网 时间: 2024-04-24 15:25:01 366 人看过

当兵的端午节放假。部队也有法定节假日,与国家规定的节假日基本一致;节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月06日 22:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 端午节私企是否放假?
    劳动争议调解
    私企端午节放假。用人单位(包括私营企业),根据实情工作情况,在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。根据《中华人民共和国劳动法》规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。端午节拖欠工资怎么维权?不知不觉又到了一年一度的端午节了,相信很多人都有共同的疑问,因为碰上节假日的话工资计算方式不同,万一单位端午节拖欠工资,我们应该怎么做呢?现在就教一下大家有关于节假日工资拖欠,我们可以采取哪些方法来追讨自己的权益。(一)端午节拖欠工资怎么维权一:协商法律地位平等的双方主体进行协商是解决纠纷
    2023-07-04
    397人看过
  • 端午节放假安排是怎样的?
    一、端午节放假安排是怎样的?根据国务院对国家节假日的规定,端午节为我国法定节假日,放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日,具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。二、法定节假日法律规定《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。三、端午节加班工资怎么算根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不
    2023-04-17
    368人看过
  • 2018年端午节放假拼假办法
    首先,2018年端午节放假安排是:6月16日~6月18日放假,共3天其次,拼假建议:2018年6月19日(周二)~2018年6月22日(周五)请假4天,可拼9天端午节小长假。知识延伸阅读:端午节加班工资算法具体的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数,休息日加班工资=月工资基数21.75天200%加班天数。21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每个月的计薪天数。在计算加班工资时,月工资基数按劳动者与企业在劳动合同中约定的正常工作时间的工资标准确定。如果劳动合同没有约定,则按劳动者实际工资标准确定,但不得低于深圳市的最低工资标准,最低工资标准目前是每月1320元。如果一名员工按照深圳最低工资标准领取工资,即每月1320元,那么,他在法定节假日加班每天应领取加班费:132021.75天300%1=182元;休息日加班每天应领取加
    2023-08-18
    138人看过
  • 端午节放假工厂不放假怎么办
    端午节工厂不放假的,工厂应当在端午节当日按照三倍工资进行补偿,如不补偿的,可以向当地劳动监察部门投诉举报。对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)。2017年端午节放假安排2017年端午节放假安排是怎样的?2017年5月28日至5月30日放假公休,共3天6月30日(星期二,农历端午节当日)为国家法定节假日5月28日(星期日)公休5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)5月31日(星期三)照常上班。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的
    2023-07-24
    295人看过
  • 端午放假是几号,端午节工资如何计算
    一、端午放假是几号端午节放3天假,其中的6月3日是国家法定假日,如果加班应发给三倍工资;其余的2天是公休(调休)日,如果加班应发给两倍工资。端午节放假时间安排:6月3日至6月5日共放假3天。二、法定节假日加班工资怎么算《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调
    2023-05-04
    236人看过
  • 2023年端午节是怎么放假?2023端午节是什么时候?
    2022年端午节是怎么放假,2022端午节放假通知2022年节假日放假安排方案须报请国务院批准方可生效,最终方案将于2022年底予以公布,届时将以通知的形式下达各2022年端午节是怎么放假,2022端午节放假通知2022年端午节是怎么放假?2022端午节是什么时候?端午节放假时间为6月3日至5日放假,共3天。端午节节日别称据统计端午节的名称在我国所有传统节日中叫法最多,达二十多个,堪称节日别名之最。如有端五节、端阳节、重五节、重午节、天中节、夏节、五月节、菖节、蒲节、龙舟节、浴兰节、屈原日、浴兰节、午日节、女儿节、地腊节、诗人节、龙日、午日、灯节、五蛋节等等。纪念屈原的节日!端阳节据《荆楚岁时记》载,因仲夏登高,顺-阳在上,五月正是仲夏,它的第一个午日正是登高顺-阳天气好的日子,故称五月初五为“端阳节”。重午节午,属十二支,农历五月为午月,五、午同音,五、五相重,故端午节又名“重午节”或“
    2023-05-05
    218人看过
  • 社保局端午节放几天假
    一、社保局端午节放几天假社保局端午节放一天假,根据我国法律规定,端午节不上班,但是会有值班人员。《全国年节及纪念日放假办法》全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、端午节加班几倍工资端午节是法定节假日,算3倍工资。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工
    2023-06-19
    97人看过
  • 端午节是不是非要放假
    端午节假期一天。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的节日如下:(1)新年,放假1天(1月1日);(2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(3)清明节,放假1天(农历清明节);(4)劳动节,放假1天(5月1日);(5)端午节,放假1天(农历端午节);(6)中秋节,放假1天(农历中秋节);(7)国庆节,放假3天(10月1日,2日,3日)。2016年端午节放假安排2016年端午节放假安排是怎样今年的端午节从6月9日起至11日止,放假三天。各位网友们可以安排假期去哪里玩。要注意的是在端午节放假三天里,高速不免费。2016年端午放假安排2016年端午节是6月9日星期四放假,共放三天。2016年端午放假安排:6月9日至11日放假调休,共3天。6月12日(星期日)上班。相关规定:国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知国办发明电〔2015〕18号各省、自治区、直辖
    2023-08-18
    247人看过
  • 端午节未放假如何发放工资
    端午当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。其余两天按照在休息日安排劳动者加班的情况支付工资,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。端午节私企放假了吗?私企端午节放假。用人单位(包括私营企业),根据实情工作情况,在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。根据《中华人民共和国劳动法》规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用
    2023-07-08
    237人看过
  • 端午节放假安排(2023最新放假时间)
    一、端午节放假安排2023端午节6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。二、其他法定节假日放假安排国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知国务院办公厅近日发布关于2023年部分节假日安排的通知。经国务院批准,2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下:元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。春节:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。清明节:4月5日放假,共1天。劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。节假日期间,各地区、各部
    2023-04-30
    352人看过
  • 2020年端午放假几天,端午放几天
    2020年端午节当然是假期,端午节是中国重要的传统节日,也是国家法定节日,2020年端午节时间为6月18日,农历5月5日。2020年端午节有3天假期,6月18日休假,周末连休,假期为6月16日至18日,共3天,6月19日星期二正式上班。从2008年开始,端午节被列为国家法定假日,端午节当天休息一天。端午节当天加班的话,根据劳动法的规定,企业必须支付员工基本工资的3倍的工资。企业丧葬放假几天呢简单来说就是员工丧葬期间属于带薪休假。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。也就是说劳动法规定的丧假范围是直系亲属。劳动保障监察条例释义新第十一条
    2023-08-18
    365人看过
  • 端午节假期2024
    法律综合知识
    一、端午节假期端午节6月22日至24日放假,共3天。经国务院批准,现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:1、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。2、春节:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。3、清明节:4月5日放假,共1天。4、劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。5、端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。6、中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。二、端午节加班工资计算法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资调休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工
    2023-12-11
    466人看过
  • 公司端午节不放假可以举报吗?
    公司端午节不放假可以举报。端午节属于法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,需要先与劳动者和工会协商,而且支付不低于平时工资3倍的开办费。公司强制安排劳动者加班或者未支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    2024-05-06
    426人看过
  • 端午法定节假日学校不放假违法吗?
    根据我国法律规定,端午节作为全国性的法定节假日之一,理应让全体公民有所休憩。因此,关于端午节是否应当放假的问题可以明确得出结论——中小学应在保护教育教学秩序稳定的基础上,依法依规地合理、妥善地安排学生在端午节期间进行适当的休息及放松,以保障学校和广大师生的人身财产安全。若某所学校在此背景之下没有给予学生相应的假期,便可能构成违反相关法规的行为。《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(四)劳动节,放假1天(5月1日)(五)端午节,放假1天(农历端午当日)(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期
    2024-08-20
    415人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 学校端午节放假吗端午节放假规定
      上海在线咨询 2022-08-20
      据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知,6月18日周一放假,与周末连休。劳动法规定,在“长假”和“小长假”期间,按法定节假日和休息日的不同,员工如果加班,用人单位必须分别支付3倍及2倍工资。 因此根据相关法规,用人单位在6月18日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月29日到30日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付
    • 端午节几号放假端午节放假时间
      西藏在线咨询 2021-10-27
      《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》5、端午节:6月25日至27日休假,共3天。6月28日(周日)上班。《全国年节和纪念日假期方法》第二条全体市民假期节日:(1)新年、假期1天(1月1日)(2)春节、假期3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节、假期1天(农历清明日)(4)劳动节、假期1天(5月1日)(5)端午节、假期1天(农历端午日)(6)中秋节、假期1天(农历中秋日)(7)国庆
    • 端午节不放假合理吗?
      山西在线咨询 2021-10-23
      端午节不放假算不算违法,但要支付员工三倍工资报酬,否则算不算违法。首先,在我国法律规定的全国市民休假的法定假日期间,使用者需要依法安排工人休假。如果用人单位因生产经营需要在法定节假日不能安排工人休假,需要支付工人三倍工资报酬。因此,如果法定假日公司不休息,工人可以依法要求使用者支付3倍的工资报酬。如果使用者拒绝支付3倍的工资报酬,不安排假日休息,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,也可以直接向劳动争
    • 2016端午节放假有工资吗
      黑龙江在线咨询 2022-03-01
      2016端午节放假是有工资的,端午节属于国家的法定节假日,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可
    • 2023年端午节放假几天?
      吉林省在线咨询 2023-06-12
      端午节: 6月10日至12日放假调休,共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。