苏州园区养老保险缴费年限-法师兄

苏州园区养老保险缴费年限

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-29 17:55:19 276 人看过

养老保险缴费年限包括实际缴费年限、视同缴费年限和折算缴费年限。

①实际缴费年限包括：

a、实行基本养老保险(含企业职工养老保险、机关事业单位职工养老保险)或退休费用社会统筹后，用人单位和参保人员足额缴费的年限;

b、园区被征地农民纳入到园区社会保险(公积金)体系后参加一次性补缴或者折算后的企业职工养老保险缴费年限;

c、园区农村养老保险参保人员流动至企业参保或按自谋职业办法参保后原农村养老保险缴费年限换算的企业职工养老保险缴费年限。

②视同缴费年限包括：

a、实行企业职工基本养老保险或退休费用社会统筹前，参保人员按照国家和省规定计算的连续工龄;

苏州市各类企业及职工实行企业职工基本养老保险或退休费用社会统筹的时间：

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一、苏州园区乙类社保乙类的缴费比例为30.5%。其中个人缴费比例为10.5%，单位缴费比例为20%。乙类不强制征缴住房公积金，可选择缴纳或不缴纳，也可选择缴纳比例。缴纳分16%-24%五个档次，一般单位都是缴第一个档（单位缴纳8%，个人缴纳8%）。苏州工业园区住房公积金怎么办理苏州工业园区住房公积金提取流程：公积金提取流程：1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票;2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金(转账)支票,并加盖预留印鉴,个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时,携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请;3、职工按照规定携带《住房公积金提取申请书》和相关证明材料到银行服务网点(区县分中心管理部)申请提取住房公积金;4、工作人员审核职工提

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根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，我国养老保险的缴费年限为十五年，即，国家规定劳动者需交满十五年的养老保险才可以在退休后享有养老金。对于未继续缴纳养老保险或者延长缴纳后累计的缴费年限不足十五年的劳动者，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。不愿意转入的，可以申请一次性支付其个人账户储存额。养老保险最低缴费年限是15年吗事实上，养老保险交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。不过，要注意以下问题：1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办

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苏州相城区养老保险如何查询

(一)完善缴费手续。继续实行全程代理，参保人员在参保缴费过程中，经办人员必须向其提供全区统一使用的票据，并做到票款相符。以户为单位进行开据，注明缴费人员详细信息。各村当日收缴资金，须当日存入指定账户，严防垫款，留空洞现象的发生。(二)熟悉参保政策。各村业务经办人员要加强学习，对于参保方式、缴费流程、群众待遇结算，到龄上报要了然于胸;对特殊身份包括重度残疾二级以上、计生家庭有异议的，各村居要及时和民政办、计生办联系，及时更新特殊身份信息，以便参保人员当年能享受政府的优惠政策。(三)村镇紧密配合。镇直有关单位要密切配合，形成快速推进城乡居民养老保险工作的合力，公安、民政、计生等部门要及时向村居提供准确的人员基本信息;农村信用社要强化缴费、代扣、发放等业务工作，确保让城乡居民顺利参保和及时享受待遇(四)严明工作纪律。村居要高度重视票据的使用管理，工作后续阶段，将对各村票据进行核查，如造成丢失等恶

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1、在职员工在职员工医疗个人账户在用人单位缴纳社会保险费后按其本人月缴费基数的3%记入。2、退休人员退休人员每个医保结算年度(当年的4月1日至次年3月31日，下同)门诊医疗费用可支用的额度，在每年的4月1日，由园区劳动保障行政部门定期公布。2013年度退休门诊医疗待遇可支用度为：70周岁以下者1050元，70周岁及以上者1250元。享受退休医疗保险待遇的人员，其退休前的医疗个人账户存款余额全部纳入退休后医疗个人账户继续使用。不符合享受退休医疗保险待遇条件的人员，终止其基本医疗保险关系并一次性清退其医疗保险个人账户余额。3、个人账户使用(1)医疗个人账户用于支付医疗保险参保人员本人门诊医疗费用。(2)医疗个人账户如有节余的，可以结转至下一年度使用。(3)已实行养老金异地发放且办妥长期居外医疗手续的退休人员(不包括享受门诊特定项目、已办理异地就医结算登记手续人员)，其医疗个人账户金额，由中心于

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苏州园区生育保险报销流程

一、苏州园区生育保险报销流程1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后，签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。二、注意事项1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办;5、逾期申办的，社会保险经办机构不予受理;6、用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇

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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。累计缴费年限不满15年可续缴养老保险费此外，《办法》实施后到达法定退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，其个人账户储存额(本金和利息)一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。若本人自愿申请，企业或授权经办单位同意，劳动保障部门备案，可允许其延迟领取基本养老金的年龄，继续缴纳基本养老保险费，但延迟期限不得超过5年。退休人员基本养老金低于当地最低工资标准90%的，按90%计发;退职人员基本养老金低于当地最低工资标准80%的，按80%计发。为了保障退休、退职

2023-05-01

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