各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
近年来，美容、烹调和汽车修理等服务性行业发展较快，在吸纳劳动力和扩大就业等方面发挥着重要作用。但由于受行业自身发展等因素的影响，其从业人员整体技能素质不高，职业培训机构办学不规范，职业技能鉴定管理亟待加强。为进一步推进国家职业资格证书制度，根据《劳动法》和《招用技术工种从业人员规定》，我部决定从今年5月起，集中力量在全国开展美容、美发、保健按摩、中式烹调和汽车修理五个职业的职业资格证书制度专项治理和推进工作。现就有关问题通知如下：
一、工作目标
以涉及社会公共利益、技能要求高且量大面广的美容、美发、保健按摩、中式烹调和汽车修理五个职业为切入点，通过对这五个职业的专项治理整顿，以点带面，探索从职业培训、技能鉴定到证书管理、就业服务等工作环节加强有效管理和健全质量监督体系。通过专项治理和推进工作，进一步落实就业准入制度，切实提高从业人员技能水平和职业素质，维护国家职业资格证书的权威性，整体推进国家职业资格证书制度建设。
二、工作内容
（一）加强培训机构管理，提高职业培训质量。各地要按照《社会力量办学条例》及劳动保障部的有关规定，对涉及这五个职业的各类职业培训机构办学情况进行一次检查。对已开设的职业培训机构，要加强对教学培训内容的监督、检查和指导，坚持年审制度。年审不合格的，要限期整改，整改后仍不合格者，要取消其培训资格。对新开设的职业培训机构，要按有关规定严格进行审查。已取得培训资质的职业培训机构，必须在核准的培训范围内开展培训活动。同时，要充分发挥技工学校在培训工作中的重要作用。
（二）严格规范职业技能鉴定工作秩序，提高鉴定质量。各地要按照《职业技能鉴定规定》的要求，严格审查这五个职业考生的申报条件。要加强对职业技能鉴定所的监督管理并严格实行年检制度，对不符合条件的要取消其鉴定资格。同时，开展职业技能鉴定质量认证试点，建立鉴定质量督导员队伍，实施现场督导。对新申报的职业技能鉴定所要按照统一规划、合理布局的原则，严格进行审查。
（三）严格把好就业准入关，职业介绍机构凭证推荐就业。各类职业介绍机构对这五个职业的就业资格要求应在显著位置上公告。在求职登记表中应有标明这五个职业资格等级的栏目。用人单位招聘这五个职业的从业人员广告中应有职业资格等级的要求。
（四）开展持证上岗检查，规范用工行为。劳动保障监察机构负责会同有关方面对这五个职业从业人员持证上岗和取得职业资格证书的情况进行检查。对未取得职业资格证书的从业人员要责令其到有关培训机构参加培训，取得相应职业资格证书后方可上岗。各级劳动保障部门要加强与当地工商管理部门协调，进一步落实《关于个体工商户私营企业从业人员实行职业资格证书制度有关问题的通知》（劳部发[1995]459号）要求，组织和指导个体工商户和私营企业从业人员开展职业培训和技能鉴定工作。
（五）完善培训和鉴定的有关基础工作。我部在编写出版这五个职业的资格培训教程的基础上，将开发和编制多媒体培训教材和辅导材料。同时，更新和完善这五个职业国家题库试题内容。各地开展这五个职业鉴定工作应统一从国家题库中抽取试题。
三、组织实施
此项工作由各省、自治区、直辖市劳动保障部门负责组织实施。具体工作由培训管理部门、职业技能鉴定机构和劳动保障监察机构共同组织进行。各地劳动保障部门要加强领导，并结合本地实际情况，按照部里统一部署和要求，制定工作方案和计划，分阶段、有步骤地推动此项工作。要抽调有关人员，组成专门工作小组，密切与有关部门的协调与配合，以城市为重点，在进行全面检查的基础上，梳理出重点问题，并采取有针对性的措施加以整顿，切实抓出成效。要加强社会监督，市级劳动保障部门应设立投诉站（点）和公开举报电话。
此次专项治理工作实行各地区自查与全国性抽查相结合，全面检查与重点检查相结合的办法。各省级劳动保障部门要进行具体指导，掌握本地区治理整顿和推进工作进度，组织专门人员有针对性地对重点地区、重点问题进行全面检查，不留死角。各地可结合对培训机构和鉴定机构的年中和年终检查，同步重点开展这项工作。
要加强宣传工作。各地要充分利用广播、电视、报刊、橱窗、宣传画等新闻媒体和宣传途径，也可通过专题宣传周等多种方式，在加强这五个职业的职业资格证书专项治理和推进工作的同时，大张旗鼓地宣传实施职业资格证书制度和就业准入制度的重要意义和相关内容。
四、具体工作安排
第一阶段组织阶段（2002年5月-6月）
各地成立工作机构，制定工作方案和工作计划，开展治理整顿和推进工作的动员、宣传并进行具体部署。
第二阶段实施阶段（2002年7月-11月）
各地（市）按照上述工作内容，组织实施完成自查及全面检查工作，并将有关情况报省级劳动保障部门。
第三阶段总结阶段（2002年12月）
省级劳动保障部门完成对重点问题及重点地区的核查工作，核查面要达到50%以上，并将本省（区、市）治理整顿和推进工作情况书面报送我部培训就业司。年底，我部将组织对部分地区的抽查和检查，并对全国治理整顿和推进工作情况进行总结。
劳动和社会保障部办公厅
二00二年五月二十三日
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各县（市）职业技能鉴定（指导）中心：为加强职业技能鉴定质量督导人员队伍建设，规范职业技能鉴定工作，进一步提高职业技能鉴定质量，全面推进职业资格证书制度建设，根据《吉林省职业技能鉴定质量督导工作实施细则》（吉劳社培字[2006]82号），我省将组建一支职业技能鉴定质量督导员队伍，对各地、各部门组织实施的职业技能鉴定工作进行监督和检查。职业技能鉴定质量督导人选应热爱职业技能鉴定工作，廉洁奉公、办事公道、作风正派，具有良好的职业道德和敬业精神，掌握国家职业技能鉴定有关政策、法规和规章，熟悉职业技能鉴定理论和技术方法等基本要求。同时，还应具备以下条件：（一）从事职业技能鉴定工作5年以上；（二）取得职业技能鉴定质量督导员资格3年或考评员资格3年或技师资格5年以上；（三）具有本专业大专以上或相当于本专业大专以上学历；（四）熟悉职业技能鉴定质量管理工作，并参加职业技能鉴定考评工作3年以上；（五）具有较强2023-04-22478人看过 -
京人社能发〔2010〕267号各区县人力资源和社会保障局、有关培训机构：为贯彻落实《关于印发的通知》（京人社能发〔2010〕233号）精神，加强职业培训补贴资金的管理，现就做好职业培训补贴资金管理有关工作通知如下：一、关于原定点培训机构经费申请的衔接工作2011京人社能发〔2010〕267号各区县人力资源和社会保障局、有关培训机构：为贯彻落实《关于印发的通知》（京人社能发〔2010〕233号）精神，加强职业培训补贴资金的管理，现就做好职业培训补贴资金管理有关工作通知如下：一、关于原定点培训机构经费申请的衔接工作2011年1月1日前，由市人力资源和社会保障局（以下简称市人力社保局）公布的本市城镇失业人员、农村转移就业劳动力和外来农民工定点培训机构（以下简称原定点培训机构），在2010年度开展的补贴培训，且未在当年申请职业培训补贴的，可以在2011年度按有关规定，向属地区县人力资源和社会保障局2023-06-0959人看过 -
各区、县级市劳动和社会保障局，各局、总公司、集团公司，各有关单位：为进一步规范我市企业职工的职业技能培训和鉴定工作，提高职工队伍素质，本局对2000年印发的《广州市企业职工职业技能、考核规定（试行）的通知》（穗劳社技[2000]16号）进行了修改。现将修改后的《广州市企业职工职业技能培训、鉴定规定》印发给你们，请遵照执行。各单位在执行中如有问题，请及时与本局培训处联系。二〇〇二年六月二十七日广州市企业职工职业技能培训、鉴定规定第一条为进一步规范我市企业职工的职业技能培训和鉴定工作，提高职工队伍素质，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和国家劳动和社会保障部6号令《招用技术工种从业人员规定》等有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内的企业及与之适应劳动关系的职工。第三条本规定所称的职业（工种），是指原劳动部颁发的《中华人民共和国工种分类目2023-04-22153人看过 -
各县（市）、区供销社：去年以来，省供销社对推进系统的农产品经纪人等培训鉴定工作给予高度重视，最近又在金华召开专题会议探讨供销社系统开展为农服务的新方法、新途径，布置进一步推进为农培训鉴定等工作。按照党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村战略要求，作为供销社是农民群众的合作经济组织，直接服务于“三农”，也是党和政府引导农民发展生产，搞活市场流通，促进农民增收的重要依托，作为供销社要发挥自身优势，服务于新农村建设，是供销社必须面对和思考的。开展农产品经纪人、庄稼医生等职业技能培训是一项行之有效的抓手，培训和发展农产品经纪人是当前市场经济的必然要求，通过培训提高农民素质，实施科学种田，规模经营，有利于促进农业结构的调整，解决农产品卖难的问题对促进农业增效、农民增收符合党的富民政策和构建和谐社会的要求，为此供销社要从现阶段参与社会主义新农村建设的高度来谋划这项工作。2005年全市供销社在开展培训2023-04-22406人看过
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各区县国土房管局、各物业管理企业：为规范我市物业管理市场秩序，促进行业公平竞争，提高物业管理水平，根据建设部《关于印发〈物业管理企业资质管理试行办法〉的通知》(建住房[1999]261号)和《关于物业管理企业资质等级评定有关问题的通知》(建住房[2000]009号)的精神，现决定在全市范围内开展物业管理企业资质等级评定工作，具体问题通知如下：一、凡已取得《北京市物业管理资质合格证书》的企业，从事物业管理业务满一年且符合《物业管理企业资质管理试行办法》规定条件的，均可申报相应的资质等级。二、物业管理企业资质等级实行分级评定制度。一级由建设部审批，二级由市国土房管局审批，三级由企业注册所在地区县国土房管局审批。凡已取得《北京市物业管理资质合格证书》的企业但不够三级资质条件的，自动取得临时资质等级。三、资质等级审查合格的企业，由审批部门颁发相应等级的《资质证书》，临时资质等级不颁发证书。四、申报2023-06-10394人看过 -
关于开展乡镇企业、农村个体工商户职业病危害专项这个整治工作的通知卫法监发[2003]241号各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府办公厅、卫生厅局、劳动保障厅局。农业厅局、公安厅局、安全生产监管机构、工商局、环保局、国家税务局、地方税务局、总工会，国务院有关部门，新疆生产建设兵团，有关中央管理企业：《中华人民共和国职业病防治法》实施一年多来，特别是2002年在全国范围内组织开展了有毒有害化学品生产、销售和使用专项整治工作，职业病危害严重形势得到了一定程度的遏制，但是职业病危害未能从根本上得到预防和控制，重大职业病危害事件仍不断发生，最近福建省仙游县又发生外来务工人员60人患尘肺病的严重职业病危害事件，这不仅严重危害了劳动者的身体健康和生命安全，造成了恶劣的社会影响，也损害了党和政府的形象。国务院领导同志对此非常重视，温家宝总理作出重要批示：要严肃执法，对不顾工人生命安全的企业要依法追究责2023-06-05126人看过 -
各区、县劳动局，市属各局、总公司、集团公司劳动、教育部门，各有关单位：为进一步做好实行国家统一职业资格鉴定职业的技能培训及鉴定工作，促进国家职业资格证书制度的实施，根据劳动和社会保障部有关推销员、秘书等职业资格全国统一鉴定工作的通知精神和北京市职业技能培训鉴定管理有关规定，现将有关问题通知如下：一、实行国家统一职业资格鉴定的职业（以下简称“统一鉴定职业”），严格按照“统一标准，统一教材，统一命题，统一考务和统一证书”的原则，实行报名、培训、鉴定工作一体化管理。二、本市统一鉴定职业的培训鉴定工作由市劳动行政部门综合管理、统一协调、监督检查。市劳动局职业技能开发处负责审核、认定、管理并向社会公布培训、鉴定定点机构，对在社会培训机构承担培训工作的教学人员进行教师资格认定；根据劳动和社会保障部有关精神安排、布置培训、鉴定工作并对社会进行统一宣传。市职业技能鉴定中心负责统一组织相关培训、鉴定辅导资料2023-06-10344人看过 -
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察机构：做好作业场所职业病危害申报工作，既有利于全面了解和掌握职业病危害的状况，又能使作业场所职业卫生监督检查执法有的放矢，为安全监管部门、煤矿安全监察机构实施有效监管监察提供科学依据。国家安全监管总局、国家煤矿安监局为切实履行好作业场所职业卫生监督检查职能，确保劳动者的健康和安全，决定以作业场所职业病危害申报工作为切入点，逐步推进作业场所职业卫生监督检查工作。现将有关工作通知如下：一、申报范围中华人民共和国境内存在或者产生作业场所职业病危害的用人单位（以下简称用人单位）都要依法进行职业病危害的申报。作业场所职业病危害是指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素。作业场所职业病危害按照《职业病危害因素分类目录》（见附件《作业场所职业病危害申报表》填报说明2023-06-0993人看过
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各州、市劳动和社会保障局、技工学校、职业技能培训、鉴定机构：最近省外的一所民办培训机构，因发布虚假广告、盲目扩张、不按规定乱收费、忽视办学质量和教学管理等问题，引发学生群体性事件，在社会上造成极其恶劣的影响。当前在全国人民抗震救灾迎接奥运的特殊时期，为做好技工学校、职业培训、鉴定机构的稳定工作，我厅决定开展技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构大检查。现结合我省实际就有关问题通知如下：一、工作目标充分认识强化职业培训、鉴定质量管理的重要性，要以科学发展观为指导，对社会反映强烈的乱办班、乱收费、证书太滥等严重扰乱国家职业资格证书制度建设的职业培训、鉴定活动进行大检查。通过治理整顿，完善职业培训、鉴定机构管理、工作质量管理、健全监督体系维护社会稳定。二、检查内容（一）技工学校规章制度建设、教学管理、学生管理、收费许可证和标准、招生简章情况。（二）检查职业培训、鉴定机构依法建立规章制度，批准职2023-06-05427人看过 -
各有关单位：为贯彻落实《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（国办发〔2007〕73号）及人力资源和社会保障部等八部委《关于贯彻〈国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知〉的通知》（人社部发〔2008〕8号）的精神，切实做好我市各类职业资格的清理规范工作，现就有关问题通知如下：一、加强领导，确保清理规范工作取得实效针对近年来我国职业资格证书制度在实施过程中存在的一些突出问题，国务院决定集中开展各类职业资格相关活动清理规范工作。各有关单位要高度重视，认真学习、深刻领会国办73号和人社部发8号文件精神，把思想认识统一到两个文件要求上来，充分认识做好各类职业资格清理规范工作的重要性、必要性，严格按照国家和我市部署及要求，抓紧抓好本部门、本系统工作落实，切实完成好此次职业资格清理规范工作。二、明确职责，共同做好清理规范工作各有关单位要积极配合市人事和劳动保障部门，切实做好2023-06-05266人看过 -
各区卫生局、直属各单位、各有关单位：根据卫生部职业技能鉴定指导中心2004年5月18日批复，同意认证厦门市卫生人才服务中心为《卫生部职业技能鉴定指导中心职业培训基地（以下简称培训基地）》[卫职鉴字（2004）3号]，该“培训基地”在卫生部职业技能鉴定指导中心指导和卫生局领导下负责本区域内卫生行业职业技能培训、鉴定有关工作。为进一步加强和规范本区域内卫生行业特有工种职业培训工作，现就有关事项通知如下：一、“培训基地”的工作目标和任务：推进毕业生学生证书和职业资格证书并重的制度，促进学生就业。同时，大力推进卫生行业职业教育和培训，加强从业人员和高技能人才的培养，规范卫生行业职业技能鉴定工作，为卫生事业的发展培养和造就更多优秀的技能型人才。二、“培训基地”的主要职责：1、组织开展本区域内卫生行业职业技能培训的招生、报名和培训工作；2、协助卫生部职业技能鉴定指导中心受理学员的鉴定申请，对申请人的资2023-04-22131人看过 -
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）和《国务院办公厅关于加快推进再就业工作的通知》（国办发[2003]40号）精神，加大再就业培训和创业培训工作力度，现就有关问题通知如下：一、建立再就业培训机构资质认定制度，形成动员全社会力量参与再就业培训的工作格局（一）建立健全再就业培训机构资质认定制度。各级劳动保障部门要按照“条件公开、申请自愿、公平竞争、合理布局、择优认定“的原则，结合本地区再就业培训工作的实际，认定一批培训质量较高、社会信誉较好的再就业培训定点机构（以下简称定点机构），帮助下岗失业人员就地就近参加培训。资质审核与认定的具体办法由各省、自治区、直辖市劳动保障部门确定。（二）动员全社会力量开展再就业培训。要鼓励和引导社会各级各类教育培训机构，包括劳动保障部门综合管理的技工学校、就业训2023-06-10371人看过
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职业资格各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为扩大职业资格证书制度的社会影响，进一步落实就业准入制度，计划于2001年7月中下旬组织各地开展职业资格证书制度宣传活动。现就有关事项通知如下：一、宣传重点和目的宣传活动的重点是宣传职业资格证书和就业准入制度的意义和作用、国家规定实行就业准入的职业范围以及职业技能鉴定的有关政策。通过宣传，引导企业逐步建立职工培训、考核与使用相结合并与待遇相联系的激励机制，调动企业职工学习技术业务的积极性和自觉性；同时为公共职业介绍机构按照国家就业准入的有关规定更好地开展职业介绍和推荐就业工作提供政策依据。二、宣传方式和要求在宣传活动期间，各地可根据实际情况开展宣传周或宣传日活动，积极采取上门宣传、现场咨询、专题报告以及在主要公共场所张贴宣传画和发放宣传资料等多种形式进行宣传。特别是要组织人员深入企业以及职业院校，对职工和学生所关心的就业、职业技能鉴定以及职业资格2023-06-10353人看过 -
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）职业技能鉴定中心，新疆生产建设兵团劳动和社会保障局职业技能鉴定指导中心：根据《关于开展职业信息分析师职业资格培训和全国统一鉴定的通知》（劳社厅函[2005]272号）的要求，部鉴定中心于2005年，在甘肃、新疆组织了职业信息分析师试验性鉴定，并取得初步经验。为进一步推动这项工作开展，打好基础，做出品牌，经研究，决定今年将继续在有条件的地区开展职业信息分析师试验性鉴定。现就有关事项通知如下：一、高度重视，积极推动。开展职业信息分析师职业资格培训和鉴定工作，是“十一五”推进我国就业服务工作的一件大事，是落实就业服务“新三化”的重要举措之一，它进一步标志着就业服务队伍建设进入制度化轨道，体现了我们在推进就业服务专业化和实现劳动保障信息化方面，又迈出了新的一步。因此，各地要高度重视，积极推动，要根据本地区实际情况，认真组织，精心准备，尤其要紧密结合本地区劳2023-06-10363人看过
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。 从业资格是指从事某一专业学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业实行准入控制，是依法独立开业或... 更多>
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中级专业技术职务职务培训规定中对高级专业技术职务人员培训内容有安徽在线咨询 2022-01-20各单位要根据专业技术职务的层次、职责、任务确定培训的目的、内容和方法。高级专业技术人员通过培训，以期达到更新知识、了解和掌握国内外最新的科学技术发展趋势和动态，研究解决专业技术工作中的实际问题的目的。学习内容以最新知识为主，学习方法以交流、研讨为主。担任中级专业技术职务的人员，培训的目的是学习最新的科学技术知识，总结工作经验，研究解决工作中遇到的问题，以提高业务水平和工作能力。学习内容力求学以致用 -
如何区分“专业技术培训”和“职业培训”?北京在线咨询 2023-06-11提供专项培训费用，进行专业技术培训是服务期协议存在的唯一条件，提供住房、汽车、户口等特殊待遇已经不能约定服务期了。实务操作中用人单位应当在服务期协议中明确专项培训费的构成，除培训费用外，还应当包括交通费、住宿费、伙食费等费用。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 -
对企业下岗职工和失业人员开展再就业培训的背江苏在线咨询 2022-10-2019年以来，随着国有企业改革的逐步深入，大批职工下岗和失业。尽管政府通过成立再就业服务中心，采取“三三制”原则来保障下岗职工的基本生活，但是，暂时的救助解决不了根本问题。下岗职工一日不能实现再就业，国家的负担就一日不减，下岗职工自身的生活也不能得到根本改善。因此，为帮助下岗职工掌握必要的职业技能，帮助其转变就业观念，增强就业能力，尽快地实现再就业，19年―2000年，劳动保障部在全国范围内组织实施 -
职业病危害与防治培训的内容主要有哪些四川在线咨询 2022-07-07职业病危害与防治培训； 一、有关术语和定义； 1.职业病:是指用人单位的劳动者在职业活动中，因； 2.职业危害：是指存在于工作场所或接触特定职业相； 4.职业禁忌症：是指从事特定职业或接触特定职业危；我国职业病发病形势依然严峻；1.我国职业病危害因素分布广泛；2.我国职业病发病形势严峻；最低后又呈反弹趋势；4.职业病所造成的经济损失严重； 5.职业性疾患是影响劳动者健康、 -
企业职工培训政策山西在线咨询 2022-03-16培训和继续教育可采取进修、短期学习、以会代训、进行学术交流或参加社会举办相关专业的培训等形式。集团公司机关、各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司被聘任高、中级专业技术职务的人员脱产学习时间两年内累计不得少于一个月；地（市）级及其以下公司被聘任高、中级专业技术职务的人员脱产学习时间两年内累计不得少于十五天。被聘任初级专业技术职务人员应以业余自学、岗位培训为主，有条件的可安排一定时间脱产学习。
