辞职没干满一个月的工作如何发放
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-20 14:05:52 330 人看过

辞职没干满一个月的,工资按照劳动者的实际出勤天数发放,单位应当在与劳动者解除合同时结清工资。

用人单位不得克扣劳动者的工资。如果克扣劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

一、用人单位拖欠工资的解决方法有哪些?

用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施:

1、到当地劳动执法监察大队投诉。

2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

二、劳动合同履行

1、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

3、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

三、老板不按时结工资怎么办

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以依法解除合同,用人单位需要支付经济赔偿金。3、劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

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