实现企业的安全生产目标，需要通过工程技术的对策、教育的对策和管理的对策。管理的对策中包涵行政、法制、经济、文化等手段。显然，法制对策是保障安全生产的重要手段之一。国家的安全生产法治对策是通过如下几方面的工作来实现的：

1、落实安全生产责任制度。安全生产责任制度就是明确企业一把手是安全生产的第一责任人；管生产必须管安全；全面综合管理，不同职能机构有特定的安全生产职责。

2、实行强制的国家安全生产监督。国家安全生产监督就是指国家授权行政部门设立的监督机构，以国家名义并运用国家权力，对企业、事业和有关机关履行安全生产职责、执行劳动保护政策和安全生产法规的情况，依法进行的监督、纠正和惩戒工作，是一种专门监督，是以国家名义依法进行的具有高度权威性、公正性的监督执法活动。

3、推行行业的综合专业化安全管理。这是指行业的安全生产管理要围绕着行业安全生产的特点和需要，在技术标准、行业管理条例、工作程序、生产规范，以及生产责任制度方面进行全面的建设，实现专业化安全管理的目标。

4、依靠工会发挥群众监督作用。群众监督是指在工会的统一领导下，监督企业、行政和国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行情况；参与有关部门制定安全生产和安全生产法规、政策的制定；监督企业安全技术和劳动保护经费的落实和正确使用情况；对安全生产提出建议等方面。

我国安全生产法规建设的主要任务：1）制定以《安全生产法》为核心的配套的安全生产法规体系。我国安全生产法规体系中，《安全生产法》是一部综合性、基础性的法规。为了保证《安全生产法》的全面实施，需要一系列的配套法规来支持。2）完善安全卫生技术标准体系。安全卫生标准是安全生产的技术基础，是安全生产水平提高的重要保证。一方面应提高标准的技术指标，使标准更具先进性，同时还要填补安全卫生标准的空白，构建起一个全面完善的安全卫生标准体系。3）对法规进行适时修订。法律要随时间和条件的变化不断更新修订，没有一成不变的法规。随着安全生产管理体制的变革，以及经济的发展和技术的进步，法规、规范、标准应不断地修订、改进和完善。4）注重与国际接轨。全球经济一体化和加入WTO要求我国的安全生产法制体系与国际接轨，同时，我国也是国际劳工组织的会员国，必须遵守国际劳工公约和建议书所规定的条款，借鉴和学习国外先进、成功且适合我国的法规和体系。