小公司都不缴纳五险一金是违法的。我们目前通指的“五险一金”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、(包括大病保险)失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,员工个人不需要缴纳。缴纳“五险“属于法定责任,我国境内的任何用人单位包括企业、事业、民营、外资等用人单位和个人都有缴纳社会保险费的法定义务。所以,参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为
不缴纳个税会有什么后果
如果纳税人未在规定期限内办理纳税申报和报送纳税资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。如果纳税人不进行纳税申报,因此造成不缴或者少缴税款的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
个人所得税的计算方式是用应纳税所的乘以税率,再减去速算扣除数,个人所得税必须要按照规定进行缴纳,未达到标准的不需要进行缴纳。达到交税标准的如果不缴纳或者是少缴纳,可能会面临严重的后果,一般情况下是责令改正,同时可以处以罚金。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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小型企业公司的股东减持有什么影响的,对公司员工有影响?青海在线咨询 2022-08-11肯定是坏事,不想想大股东为什么减持!何况是小散。 一是稀释了二级市场的资金总量,因为大股东们减持1%,往往也会带来数千万元甚至数亿元的资金流出证券市场,尤其是那些从财务投资角度减持筹码的大股东们更是如此。一旦大股东们的减持行为具有持续性,那么,将抑制A股市场的牛市氛围,降温A股市场。 二是从产业资本的角度提醒金融资本,因为连控股股东都开始减持,那么,作为金融资本的中小投资者为何还要苦苦支撑呢?所以
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小型企业公司的股东减持有哪些影响的,对公司员工有影响?西藏在线咨询 2022-08-29肯定是坏事,不想想大股东为什么减持!何况是小散。 一是稀释了二级市场的资金总量,因为大股东们减持1%,往往也会带来数千万元甚至数亿元的资金流出证券市场,尤其是那些从财务投资角度减持筹码的大股东们更是如此。一旦大股东们的减持行为具有持续性,那么,将抑制A股市场的牛市氛围,降温A股市场。 二是从产业资本的角度提醒金融资本,因为连控股股东都开始减持,那么,作为金融资本的中小投资者为何还要苦苦支撑呢?所以
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公司注销对员工有没有影响香港在线咨询 2022-06-031、公司注销对员工有影响。 2、公司注销之后就消灭了法人资格,也就会提前解除与员工的劳动合同。此时,员工要求公司支付经济补偿金。公司被注销的,公司与员工的劳动合同依法终止,公司应该向员工支付经济补偿金。 3、另外,如果公司注销后,员工被公司安排到关联公司,对员工工龄进行连续计算的,公司可以不支付经济补偿金;如果不连续计算工龄的,则仍应支付经济补偿金。
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公司不给员工缴纳五险一金怎么办,有什么影响福建在线咨询 2022-03-31收集证据从以下方面 是否有劳动合同,未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保,没缴社保,劳动稽查大队投诉 是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉 收集加班费和经济赔偿金
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没有五险一金的公司有吗内蒙古在线咨询 2021-10-25没有五险一金的公司建议不去,没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。根据法律规定,用人单位需要依法向劳动者缴纳社会保险的,用人单位不注册社会保险的,社会保险行政部门命令期限改正的,过期不改正的,应向用人单位支付社会保险费金额的2倍以上3倍以下的罚款,直接负责的主管和其他直接负责人处以500元以上3000元以下的罚款。