17岁不是童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
一、使用童工会受到什么处罚
单位使用童工的处罚是:
1.对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
2.职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,介绍-名童I,罚款1500元到3000元。
3.为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500元到3000元。
二、收童工是否犯法
收童工犯法。
我国用人单位非法招用童工的,将由劳动行政部门责令改正并处罚款;情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。
一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。因此,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应查验劳动者是否年满16周岁,否则可能会因使用童工而被罚。
三、儿童演员属不属于童工
儿童演员不算童工。童工是指未成年儿童或少年工人。各国法律对成年人的年龄有不同的规定。在中国,童工是指16岁以下的儿童或少年工人。法律禁止使用童工。一些特殊行业需要聘用16岁以下的青少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间禁止从事有害健康工作。文艺、体育、特种工艺单位招收未满16周岁的未成年人,按照国家有关规定办理审批手续,保障其接受义务教育的权利是合法的。
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