职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
如果在工伤发生后一年内工伤职工不提出工伤认定,就相当于放弃权益。
职业病申报工伤流程
职业病申报工伤流程如下所示:
1.申报:企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起,立即向主管部门报告,15日内向市劳动和社会保障局提交工伤报告。工作人员或其亲属应当自工作事故发生之日或职业病确诊之日起15日内(特殊情况可延长至30日)向市劳动和社会保障局申请工作保险待遇。该申请应在企业签字后提交,不签字的,工作人员和亲属可以直接提交。申请时应提供病历等证据。
2.调查:市劳动和社会保障局社会保险科在收到企业工伤报告书和员工工伤保险待遇申请后,组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。
3.认定:市劳动和社会保障局根据企业工伤报告、员工工伤保险待遇申请、相关医疗诊断结论,作出是否认定为工伤的结论。
4.通知:工伤认定决定由市劳动和社会保障局书面通知申请人和企业。
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