律师解答依法得到批准的直销企业是合法的。
《直销管理条例》第九条规定,申请人应当通过所在地省、自治区、直辖市商务主管部门向国务院商务主管部门提出申请。
省、自治区、直辖市商务主管部门应当自收到申请文件、资料之日起7日内,将申请文件、资料报送国务院商务主管部门。
国务院商务主管部门应当自收到全部申请文件、资料之日起90日内,经征求国务院工商行政管理部门的意见,作出批准或者不予批准的决定。
予以批准的,由国务院商务主管部门颁发直销经营许可证。
申请人持国务院商务主管部门颁发的直销经营许可证,依法向工商行政管理部门申请变更登记。
国务院商务主管部门审查颁发直销经营许可证,应当考虑国家安全、社会公共利益和直销业发展状况等因素。
《直销管理条例》第九条申请人应当通过所在地省、自治区、直辖市商务主管部门向国务院商务主管部门提出申请。
省、自治区、直辖市商务主管部门应当自收到申请文件、资料之日起7日内,将申请文件、资料报送国务院商务主管部门。
国务院商务主管部门应当自收到全部申请文件、资料之日起90日内,经征求国务院工商行政管理部门的意见,作出批准或者不予批准的决定。
予以批准的,由国务院商务主管部门颁发直销经营许可证。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
-
集体企业吊销债务怎么办,法律依据是什么
407人看过
-
什么是合伙企业债务,有没有法律依据
427人看过
-
直播违约金是否有法律依据
387人看过
-
企业借款合同是否具有法律效力的依据
477人看过
-
直接提起反诉是否有法律依据?
172人看过
-
直销企业合法吗
174人看过
-
企业这种做法是否有法律依据呢?陕西在线咨询 2022-10-25根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系的标志是用人单位开始用工,即劳动者到用人单位报到或开始提供劳动。岗前培训内容是根据用人单位的需要确定的,是使员工更好地为企业服务。同时,参加岗前培训的员工也是由公司指派的。员工受用人单位的支配、监督、管理,即使没有参加正式的工作,也应视为劳动者提供了劳动、企业开始用工。既然岗前培训视为“用工”,用工单位就应该支付员工
-
企业法人终止的条件和注销的法律依据是什么四川在线咨询 2021-12-21终止企业法人需要以下条件: 一、企业法人解散或者被宣告破产; 二、企业法人依法完成清算、注销登记; 法人终止必须经有关机关批准的,应当经批准。
-
合伙企业的退伙是有什么法律依据吗天津在线咨询 2023-09-27合伙企业的退伙事由有:合伙协议约定的退伙事由出现;经全体合伙人一致同意;发生合伙人难以继续参加合伙的事由;其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。
-
企业怎么签订销售合同的,有什么法律依据?甘肃在线咨询 2022-07-16(1)当事人的名称或姓名和住址;(2)买卖标的物的名称、品质、数量及包装方式;(3)标的物的价格、金额、货币及价格术语;(4)价款的支付方式、时间、地点;(5)标的物交付的方式、时间、地点;(6)标的物的保险及运输方式;(7)检验标准和方法;(8)结算方式;(9)纠纷解决方式、管辖机构及适用的法律;(10)合同的份数,使用的文字及其效力;(11)订立合同的时间、地点及当事人签字。
-
什么是直销企业上海在线咨询 2022-10-15我们认为,符合下列条件的,营销人员与单位之间具有从属、管理关系,属于劳动关系。 第一,企业有固定的管理机构对其进行管理,推销人员需要遵守企业对其劳动纪律的要求。 第二,推销人员接受企业的培训,在工作方法上接受用人单位的指示。 第三,营销人员在有底薪的前提下按营销业绩提取报酬。实践中绝大多数以代理合同为名或未与企业签订劳动合同的推销坐吃山空与企业之间都应当属于事实的劳动关系,应当受到劳动法的保护。