郭某某受雇在福建一家工程公司从事电焊工作,双方未签劳动合同。在一次工伤后他要求赔偿未果,经过民事诉讼获得了补偿。但是,郭某某又发现该公司没为他办理社会保险手续,他提起民事诉讼,但未被受理。连江县检察院帮助郭某某维护合法权益,向法院发出再审检察建议获得采纳。
2008年4月起,郭某某受雇于福建一家工程公司在连江从事电焊工作,当时双方未签订劳动合同。2010年5月14日,郭某某在上班中受伤,由福州市劳动和社会保障局认定为工伤,并经鉴定为六级伤残。
据介绍,郭某某多次向该公司要求工伤赔偿未果后,申请劳动仲裁,并自行解除与该公司的劳动关系。由于该公司不服相关劳动仲裁结果,遂向法院提起民事诉讼,法院审理后判决该公司支付郭某某7项补偿,共计23.1976万元。
在诉讼过程中,郭某某发现该公司未办理社会保险手续导致其无法享受社会保险待遇。2013年2月,郭某某以此为由向法院提起诉讼,要求该公司补办相关手续并赔偿其失业保险损失2.04万元。
法院认为,该案件不属于法院受案范围,裁定驳回起诉。连江县检察院在审查郭某某与其用人单位劳动争议纠纷一案中发现,法院以郭某某诉求赔偿未办理失业保险损失2.04万元不属于法院受案范围,裁定驳回起诉,属于适用法律错误。
连江县检察院依据相关法律,认为郭某某的诉求属于失业保险待遇纠纷,且郭某某与用人单位在用工期间存在劳动合同关系,郭某某因用人单位未办理相关手续导致其无法享受社会保险待遇而要求赔偿损失的争议,法院应予受理。
据此,连江县检察院向法院发出再审检察建议,获得法院采纳。
-
公司不签劳动合同不买社保意外受伤谁来赔
279人看过
-
公司不买社保不签合同员工辞职可以索赔双倍工资吗
465人看过
-
不接受公司提前解除劳动合同该如何索赔
295人看过
-
公司不和员工签劳动合同,不交社保有什么后果
478人看过
-
公司不签劳动合同不买社保找哪个部门
215人看过
-
公司不签劳动合同不买社保但要签保密协议怎么办?
114人看过
-
-
老板不签劳动合同, 员工不交社保, 员工可以向公司索要双倍赔偿吗?江西在线咨询 2022-01-21公司做法严重违法。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔
-
公司没有给员工买社保,员工不愿意续签劳动合同,可以向公司索赔吗澳门在线咨询 2022-02-05这是国家强制要求的,你单位只要有一个员工跟你公司关系不好就可依照劳动合同法去劳动局申请仲裁,他可以申请即刻辞职(公司要给足工资),他可申请单位补交所有没交的社保5险,他可按照劳动合同法要求单位赔偿现金作为补偿(具体标准看劳动合同法),最后当地社保部门可重罚你单位(不仅要求单位要把公司目前员工以前的社保费都交上·还会重罚公司·可能是10万也可能是20万30万的罚金,看公司到底没给多少人上社保了) 员
-
员工可以不签劳动合同起诉公司赔偿吗海南在线咨询 2023-07-26公司不签劳动合同,协商不成,员工可以以此为由解除劳动合同,并向公司主张经济补偿,但不能主张赔偿金。 员工在入职时,企业应该及时与其签订劳动合同,最迟不能超过一个月。如果超过一个月未满一年企业未与员工签订劳动合同,那么员工可以主张支付未签订劳动合同的双倍工资。 除此之外,有的企业与新入职的员工仅签订试用期劳动合同,待员工正式转正以后,再重新签订正式的劳动合同,这种做法也是违反法律规定的。 因为试用期
-
公司不签劳动合同,劳动者找公司要赔偿社保,还是买保险吉林省在线咨询 2022-04-221,单位未按时缴纳社保,可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。 2,如果单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资补偿。 3,相关规定: (1)《劳动合同法》规定: 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定