工伤保险遵循以下十个原则:无责任补偿(无过失补偿)原则;国家立法、强制实施原则;风险分担、互助互济原则;个人不缴费原则;区别因工与非因工原则;经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;一次性补偿与长期补偿相结合原则;确定伤残和职业病等级原则;区别直接经济损失与间接经济损失原则;
集中管理原则。
一、工伤保险补偿一般按什么原则
工伤保险补偿实行补偿的原则是:
1.无责任补偿原则;
2.风险分担、互助互济原则;
3.个人不缴费原则;
4.区别因工和非因工原则;
5.补偿与预防、康复相结合原则;
6.集中管理原则;
7.一次性补偿与长期补偿相结合;
8.确定伤残和职业病等级原则;
9.直接经济损失与间接经济损失相区别原则。
二、工伤认定原则有什么
工伤认定原则:
1、无责任补偿原则;
2、国家立法,强制执行原则;
3、风险分担和互助原则;
4、个人不缴费原则;
5、区分因工原则和非因工原则;
6、经济补偿与事故预防、职业病防治相结合的原则;
7、一次性补偿与长期补偿相结合的原则;
8、确定残疾和职业病等级的原则;
9、区分直接经济损失和间接经济损失的原则;
10、集中管理原则。
三、工伤保险应遵循哪些原则
1、无责任补偿(无过失补偿)原则;2、国家立法、强制实施原则;3、风险分担、互助互济原则;4、个人不缴费原则;5、区别因工与非因工原则;6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;8、确定伤残和职业病等级原则;9、区别直接经济损失与间接经济损失原则。
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