十六岁是否应该被视为成年人?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-01 11:30:52 349 人看过

根据我国刑法的相关规定,当事人满十六周岁犯罪,需要承担一定的刑事责任。但是可以从轻或者减轻处罚。如果因为不满十六周岁而免除其刑事责任,需要责令其家长或者监护人加以管教。当事人满十六周岁杀人,一般处最低十年有期徒刑、死刑或者无期徒刑。对于情节较轻的,处最低三年、最高十年有期徒刑。

避险过当要负刑事责任吗

刑法第21条第2款规定:紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。

在刑法理论上,把紧急避险超过必要限度而造成不应有的危害的行为,称为避险过当。

避险过当不是一个罪名,在追究其刑事责任时,应当在确定其罪过形式的基础上,以其所触犯的我国刑法分则有关条文定罪量刑。

在避险过当的罪过形式中,大多数是疏忽大意的过失,在少数或个别情况下,可能由间接故意或过于自信的过失构成避险过当。

由于避险过当在主观上是出于保全合法权益的动机和目的,在客观上发生在紧迫的情况下。因此,对于避险过当应当减轻或者免除处罚。

虽然法律有明确规定构成紧急避险的条件,但是在实践中对于紧急避险的认定仍然是比较复杂的问题。一旦不被认定为紧急避险,而是避险过当时,当事人是要负刑事责任的。

根据《中华人民共和国刑法》第十七条,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 22:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多有期徒刑相关文章
  • 童工问题:我国是否将十六周岁视为童工?
    在国十六岁不算童工。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条的规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁、年满18周岁的工人。第九十四条用人单位非法招收16岁以下未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。在我国几岁以下算童工禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。《中华人民共和国劳动法》第九十
    2023-07-05
    247人看过
  • 年满十六岁是否是童工
    依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此,满了十六岁不算童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。另外这些儿童和青少年工人每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所
    2023-02-25
    204人看过
  • 16岁是否应该被视为承担刑事责任的最低年龄?
    已满十六周岁精神正常的公民犯罪负完全刑事责任。《刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。青少年承担刑事责任的年龄是多大?未成年人刑事责任为:1、已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任,即为完全负刑事责任年龄。2、己满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当
    2023-07-03
    386人看过
  • 未成年人十六岁算是童工吗?
    所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照.”.在使用童工方面,《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人,劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需费用,全部由使用童工的单位或个人承担.”.第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人,对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗,并承担治疗期间的全部治疗和生活费用.劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年
    2023-04-17
    54人看过
  • 是否应该让十六岁以上的人承担犯罪后果?
    十六岁以上的人应当承担刑事责任。《中华人民共和国刑法》规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当承担刑事责任。十四岁以下十八岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。十六岁以下不给予刑事处罚的,责令其父母或者监护人管教;必要时,政府也可以接受教育。七十五岁以上故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。偷窃后自首承担刑事责任吗这要分具体情况,在正常情况下,自首作为一种量刑的情节,只影响一个人的量刑而不影响一个人的犯罪定性,虽然有自首情节,但法院定罪后依然应该承担刑事责任。只是因为有了自首情节的存在,在量刑时会产生一些有利的影响。但是,如果犯罪本身情节较轻微,又加上有自首情节的存在,是有可能按照法律规定免除处罚的。不论自首之后是否能够免除处罚,都应当在能够自
    2023-07-05
    332人看过
  • 欠债是否应该被视为刑事责任?2022年
    不属于。欠钱不还的,往往是属于民事上的纠纷,此时是不会涉及到刑事犯罪,也就是诈骗罪的。但如果债务人主观上有非法占有的目的,并且取得的财产数额达到了诈骗罪立案标准的话,那么就有可能构成诈骗罪。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。拘役是刑事处罚吗拘役是刑事处罚。拘役是对犯罪分子短期剥夺人身自由,并由公安机关实行就近关押改造的刑罚方法,是介于管制与有期徒刑间的一种较轻的刑罚。拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行,而不是像有期徒刑、无期徒刑等刑罚在监狱执行。拘役犯刑期由公安机关执行,不押送监狱收监强制执行劳动改
    2023-07-03
    417人看过
  • 代课老师是否应该被视为工作年限
    代课老师算工龄。关于代课教师的工作年限,国家没有明确规定。但是如果有证据表明你确实和学校有劳动关系,这段时间你的工龄是可以计算的。从你的工作时间开始,如果有代课证,应该写在证上,但中期不能断。否则一旦断开,以前的就不算了,只算你以后连续工作的时间。所谓工龄计算,是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间计算。工龄的计算是工龄的长短,标志着员工工作时间的长短。停薪留职算工龄吗《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》规定企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    2023-07-03
    96人看过
  • 年终奖是否应该视为工资?
    年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发放的一次性奖金,可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等。年终奖迟发合法吗对于年终奖的发放时间问题,要区分情况对待。如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准,用人单位是不能克扣或者拖延发放的,因为此时的年终奖属于工资的一部分。如果年终奖是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励,劳动合同或规章制度又没有明确约定年终奖的性质,那么用人单位可以自主决定是否发放及发放时间和具体数额。只要年终奖不是工资收入的固定组成部分,劳动合同及单位内部的规章制度未予明确,单位何时发放年终奖,法律并不强制干预。另外,根据新实施的《劳动合同法》,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大
    2023-07-05
    129人看过
  • 过失杀人是否应该被视为故意杀人?
    过失致人死亡不会转化为故意杀人。过失致人死亡与故意杀人的区别很大,过失致人死亡罪是指因过失而致人死亡的行为,故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑,情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑,情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。怎么判是否构成过失致人死亡罪的标准是什么过失致人死亡罪的认定标准如下:1、侵犯的客体是他人的生命权;2、在犯罪客观方面的表现为行为人具有致人死亡的行为;3、主体要件为一般主体;4、主观方面表现为过失,即行为人对其行为的结果抱有过失的心理状态。《中华人民共和国刑法》第二百三十二条故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十三条过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的
    2023-07-07
    71人看过
  • 国企股东是否应该被视为合伙人
    不算,合伙人与股东的区别:1.对象不同,合伙人是合伙企业中一种合伙方式,股东,是专门针对有限责任或股份有限公司而言的;2.承担的责任不同,合伙人分为有限合伙人和无限合伙人a.有限合伙人依据自己的出资承担有限责任;b.无限合伙人则要承担无限连带责任。股东是以在有限责任公司或股份公司中以出资为限承担有限责任;3.适用的法律法规不同。国企股东以什么名义报案股东在通常情况下是能以自己的名义报案的。股东的合法权益受法律保护,董事、高级管理人员违反规定,损害股东利益的,股东可以向人民法院提起诉讼。在特定情形下,股东也可以为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。《公司法》第三条:公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《公司法》第四条:公司股
    2023-07-03
    439人看过
  • 醉酒人犯罪是否应该被视为自愿行为?
    根据我国法律的相关规定,并不存在酒醉的人犯罪可以不用承担刑事责任的说法,所以酒醉的人犯罪需要承担一定的刑事责任。但是如果是精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候,造成危害结果的,可以不用承担刑事责任,但是要经过法定程序鉴定确认。如果间歇性的精神病人在精神正常的情况下犯罪,也要承担一定的刑事责任。醉酒人犯罪的犯罪责任醉酒人犯罪应当负刑事责任。醉酒分为生理性醉酒和病理性醉酒两种情况。生理性醉酒即普通醉酒不是精神病,其引起的精神障碍属于非精神病精神障碍;生理性醉酒的行为人具有责任能力,故对其实施的犯罪行为应当承担责任;即使其责任有所减弱,但由于醉酒由行为人自己造成的结果,也不得从轻或者减轻处罚。一般认为,病理性醉酒属于精神病,醉酒人完全丧失责任能力。因此,在行为人没有意识到的首次病理性醉酒导致结果发生时,不能认定为犯罪。但行为人在得知了自己有病理性醉酒的历史,预见到自己饮酒后会实施攻击行为
    2023-07-01
    276人看过
  • 童工立场:十六岁以上是否应该被纳入童工范畴?
    十六岁以上不是童工,而是未成年工。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的劳动者。未成年工人的特殊保护是针对未成年工人生长发育的特点和义务教育的需要采取的特殊劳动保护措施。雇佣未成年工不违法,但必须遵守《未成年工特殊保护条例》。根据《中华人民共和国劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工做什么好为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其
    2023-07-02
    168人看过
  • 未满十六岁和成年人犯罪,是否构成共同犯罪
    一、未满十六岁和成年人犯罪,是否构成共同犯罪青少年确实存在参与共同犯罪的可能性,但仅限于其具备刑事责任年龄这一先决条件。具体而言,若该青少年尚未年满十四岁,将无法对任何形式的共同犯罪行为负责,相应的刑事责任需由具备刑事责任能力的成年人独立承担。然而,当涉及已满十四岁而未满十六岁的青少年群体时,他们仅能在涉嫌八类严重暴力犯罪的情况下,方能被视为共同犯罪的主体。这八类严重暴力犯罪涵盖了故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投毒等罪行。至于已经年满十六岁的青少年,他们则可以成为共同犯罪的参与者。《刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段
    2024-07-21
    460人看过
  • 套算是否应该被视为强奸罪?
    犯罪分子在强奸的过程中有戴套的行为,仍然属于强奸罪,并不会因为戴套的行为不属于犯罪。如果强奸的行为没有成功,属于强奸未遂,也要承担一定的刑事责任。根据我国法律的相关规定,强奸罪一般处最低三年、最高十年有期徒刑。带套算强奸吗还有证据吗只要违反了女方的意志则会构成强奸罪,带套也是会里有证据的,强奸罪,是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为,或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。强奸(又叫性暴力、性侵犯或强制性交),是一种违背被害人的意愿,使用暴力、威胁或伤害等手段,强迫被害人进行性行为的一种行为。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二
    2023-07-03
    178人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 十六岁是不是应该成为童工了
      宁夏在线咨询 2022-11-10
      1、如果已经年满十六周岁的,不算童工;不满十六周岁的,算童工。用人单位使用童工的,会被劳动行政部门责令改正、处以罚款;情节严重的,则由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、法律依据《禁止使用童工规定》 第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每
    • 被告未满十六周岁能否认定为满十六周岁?
      贵州在线咨询 2023-03-13
      1.如果被告人涉嫌刑事犯罪,我国刑法的刑事责任年龄起点为16周岁, 2.此时被告人(犯罪嫌疑人)主张自己未满16周岁,为了查清事实,从科学的角度明确犯罪嫌疑人的真实年龄可以对犯罪嫌疑人进行骨龄测定。 3.如果骨龄测定的结果显示被告人(犯罪嫌疑人)的真实年龄已经超过16周岁 那么必定会被追究相关的刑事责任的。
    • 被告人是否已满十六周岁
      河北在线咨询 2023-03-13
      1.如果被告人涉嫌刑事犯罪,我国刑法的刑事责任年龄起点为16周岁, 2.此时被告人(犯罪嫌疑人)主张自己未满16周岁,为了查清事实,从科学的角度明确犯罪嫌疑人的真实年龄可以对犯罪嫌疑人进行骨龄测定。 3.如果骨龄测定的结果显示被告人(犯罪嫌疑人)的真实年龄已经超过16周岁 那么必定会被追究相关的刑事责任的。
    • 2023年十六岁被人打该判刑吗
      重庆在线咨询 2023-07-20
      对于未成年人参与群架,如何判刑,一般聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑: (一)多次聚众斗殴的; (二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的; (三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的; (四)持械聚众斗殴的。未成年人会减轻处罚。
    • 16岁是否可以被视为童工
      云南在线咨询 2024-11-23
      根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。因此,劳动法仅禁止单位招用不满16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。同时,根据该法律,年满16周岁但以自己的工作作为生活来源的人可以视为成年人。