企业重组分为整体重组和部分重组两种方式：

1、整体重组是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体重建为符合现代企业制度要求的标准化企业；

2、部分重组是指企业通过吸收其他股东的投资或转让部分股权，重组部分资产，设立新企业，原企业继续保留。

根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司研究决定重组和经营中的重大问题，制定重要规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

合同的解除方式分为哪几种

1．合意解除。

合意解除，是指根据当事人事先约定的情况或经当事人协商一致而解除合同。

其中协商解除是以一个新的合同解除旧的合同。

而约定解除则是一种单方解除。

即双方在订立合同时，约定了合同当事人一方解除合同的条件。

一旦该条件成就，解除权人就可以通过行使解除权而终止合同。

法律规定或者当事人约定了解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。

法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

合同订立后，经当事人协商一致，也可以解除合同。

2．法定解除。

法定解除，是指根据法律规定而解除合同。

《民法典》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（1）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（2）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（3）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（4）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（5）法律规定的其他情形。

通过上述分析知道，依据《民法典》的规定，对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

所以当事人对解除合同效力有争议的，可以向仲裁机构或者人民法院申请确认。

《中华人民共和国公司法》第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。

公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。

公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。