张杰律师:正确理解无固定期限劳动合同是一种劳动合同。这是一份不会随着时间的推移自行终止的劳动合同。与其他固定期限劳动合同相比,属于长期劳动合同。对企业的稳定和员工的忠诚具有强大驱动力的合同。然而,一方面,许多劳动者认为无固定期限劳动合同是一个“铁饭碗”和“终身制”,认为无固定期限劳动合同一旦签订,就不能再解除;另一方面,用人单位将无固定期限劳动合同视为一种“紧箍咒”,尽量避免签订无固定期限劳动合同的义务。张杰律师提醒:“我们应该正确理解无固定期限劳动合同。”首先,无固定期限劳动合同可以终止无固定期限劳动合同,是指劳动者与用人单位签订的劳动合同中没有明确约定终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同签订后,法律法规没有规定或者双方没有约定可以解除劳动合同的条件的,劳动合同仍然有效。法律法规规定或者双方约定有条件解除劳动合同的,一方可以行使单方解除劳动合同的权利,也可以通过双方协商解除劳动合同。从这个角度看,无固定期限劳动合同与其他固定期限劳动合同的区别在于期限。2、无固定期限劳动合同签订条件无固定期限劳动合同并不像当事人想象的那么可怕,符合无固定期限劳动合同签订条件的用人单位和劳动者应当及时要求签订无固定期限劳动合同,这是企业和个人的保障。根据法律规定,雇主和雇员可以通过协商签订无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的,员工提出或同意续签或订立劳动合同的,除员工提出的固定期限劳动合同外,还应当订立无固定期限劳动合同:1。连续在本单位工作十年的;2.用人单位首次实行劳动合同制度或国有企业改制并重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年,且自法定退休年龄起未满十年;3.连续两次订立固定期限劳动合同,劳动者不能确定过错,用人单位同意续订劳动合同的;4.用人单位自录用之日起一年内未与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同;5.工作年限长,距法定退休年龄不足10年;6.第一次录用转业或者退役军人。3、特别规定,地方各级人民政府和县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位劳动合同,不适用于本法《中华人民共和国劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定和关于支付经济补偿金的规定。4、律师提醒,通过上述解释,用人单位应该已经摆脱了无固定期限合同的阴影。无固定期限劳动合同对提高公司绩效和员工忠诚度仍有很大帮助。同时,对于那些认为签订无固定期限劳动合同可以放松和放缓的工人,雇主可以通过完善其内部规章制度合法终止劳动合同。因此,合理、完善的规章制度是企业管理的关键------------------专业、敬业、敬业的“三专”律师,认真做好每一个案件。联系律师张杰13564951135
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无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳... 更多>
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无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的区别,如何正确福建在线咨询 2022-05-071、无固定期限劳动合同的意思是:双方没有约定劳动合同什么时候终止,除非有法定的理由,否则用人单位不能解除或终止劳动合同,就是你所讲的“只要我不提出辞职,公司就不能辞退我”;而固定期限劳动合同的意思是:双方约定了劳动合同在某个确定的时间终止,时间一到,合同就自然结束。 因此,无固定期限与固定期限劳动合同的区别主要在于固定期限劳动合同多了一个终止劳动合同的理由,即固定期限劳动合同在双方约定的时间到来时
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准无固定期限劳动合同台湾在线咨询 2022-04-19辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金,不因无固定期限合同不同。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔
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什么是固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同辽宁在线咨询 2022-03-28固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国
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无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的区别有哪些, 如何正确区分浙江在线咨询 2022-05-051、无固定期限劳动合同的意思是:双方没有约定劳动合同什么时候终止,除非有法定的理由,否则用人单位不能解除或终止劳动合同,就是你所讲的“只要我不提出辞职,公司就不能辞退我”;而固定期限劳动合同的意思是:双方约定了劳动合同在某个确定的时间终止,时间一到,合同就自然结束。 因此,无固定期限与固定期限劳动合同的区别主要在于固定期限劳动合同多了一个终止劳动合同的理由,即固定期限劳动合同在双方约定的时间到来时
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