劳动争议受理范围有哪些-法师兄

劳动争议受理范围有哪些

来源：互联网时间： 2023-07-25 15:13:21 335 人看过

劳动争议受理范围：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。

劳动争议范围有哪些

适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；

3、因除名、辞退、辞职发生的争议；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护发生的争议；

5、因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议；

6、法律法规规定的其他劳动争议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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