退休职工误工费可否退
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-06 20:51:55 456 人看过

退休人员退休后又与用人单位建立劳务关系的,可以主张误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。

一、交通事故,60岁以上的老人有误工费吗

交通事故60岁以上的老人是否有误工费的前提是老人是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。

二、保险公司赔误工费么?

如果相关人员在受伤期间工资照发的,保险公司一般不赔误工费;已经停发的,保险公司会在责任限额范围内赔误工费,但受害方必须要有证据证明。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。

三、人没住院没有误工费有何规定

伤者没有住院,但确实发生了误工损失,可以在合理范围内要求赔偿。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,赔偿义务人应当予以赔偿。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月27日 13:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 职工快到退休了是否可辞退
    一、职工快到退休了是否可辞退?一般是不可以的,依据我国劳动合同法的规定,对于快要退休的劳动者,用人单位是不能辞退的,如果辞退要进行相应的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、哪些情形下能辞退员工?1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严
    2023-02-06
    164人看过
  •  退职员工是否可以推迟退休?
    部分国有企业可以推迟退休,这是一种内退管理方法。内退旨在降低企业的人力成本并提高效率,通过让临近退休年龄的职工接受内部培训。企业会每月发放相当于当地最低工资标准的生活费用,并为其缴纳五险一金。内退人员只是企业内部的经营管理的一种方式,属于企业内部的事情,内退职工在本质上还属于企业的在岗职工,不属于退休人员。部分国有企业可以推迟退休。内退是一种管理方法,旨在通过让临近退休年龄的职工接受内部培训,以降低企业的人力成本并提高效率。企业会每月发放相当于当地最低工资标准的生活费用,并为其缴纳五险一金。当达到法定退休年龄时,职工将按照国家规定办理正式退休手续。内退人员,只是企业内部的经营管理的一种方式,属于企业内部的事情,内退职工在本质上还属于企业的在岗职工,不属于退休人员。 内 退 员 工 是 否 可 以 推 迟 退 休 ?根据我国《劳动法》和《社会保险法》规定,员工退休年龄为60周岁。然而,在一
    2023-09-10
    302人看过
  • 车祸事故退休工人误工费是否可以主张?
    一、车祸事故退休工人误工费是否可以主张?我们认为对于退休人员的误工损失要根据实际情况予以考虑。一般情况下,受害人是退休人员的,其退休工资不会因发生事故而减少,即不存在误工损失。但是,在目前的实际情况是,很多退休的老前辈仍继续发挥余热,被其他单位聘用继续从事工作。退休人员接受其他单位聘用并获取收入是正当权利,应当受到法律的保护。误工费是指受害人实际收入的减少。当退休人员因交通事故造成外聘收入减少时,导致退休人员实际整体收入的减少。因此,外聘收入的损失应当认定为退休人员的误工损失。无收入的,是指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给,或者偶然有少量收入,但不足以维持本人正常生活的,原则上没有误工收入的减少不赔付误工费,但有主张误工费的权利,以下两种情况仅供参考:一类是家庭主妇:家庭主妇虽没在外挣钱,但他们的劳动对于家庭其他人员的工作有价值,能支持和保障其他家庭成员获得收入,误工可以参照当地一般家
    2024-01-15
    305人看过
  • 退休后兼职遇车祸,误工费咋算
    对于已经步入退休生活的人群而言,他们的误工费计算方式与普通劳动者并没有区别,具体标准如下所述:第一种情况是针对具有固定收入来源的被侵权者,我们应根据他们实际遭受的损失来确定误工费的赔偿金额;第二种情况则适用于缺乏固定收入的被侵权者,如果他们能够提供相关证据证明自己在过去连续三年内的平均收入水平,那么误工费就应该等于实际误工天数乘以最近三年内的平均日收入水平;最后一种情况同样适用于缺乏固定收入的被侵权者,但如果他们无法证明自己最近三年内的平均收入水平,这时误工费就可以通过误工天数乘以同行业或相近行业上个年度所有员工的平均日工资来计算得出。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-08-01
    136人看过
  • 退休职工的误工费应该从工资中扣除吗
    退休人员受到伤害,是否能主张误工费损失赔偿,要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,原则按第一种意见处理,不能主张误工费。主要理由是:1、误工费是可以根据受害人的具体情况和特点等主观利益损失量化计算的损失,是受害人实际发生的损失。2、劳动法等相关法律并没有明文禁止退休人员接受用人单位有聘用、返聘,也没有禁止退休人员从事个体或私营企业的经营。原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条也规定,对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。一、退休后返聘工伤怎么办退休后返聘是不属于工伤的。用人单位返聘的退休人员,在工作的时候
    2023-03-29
    350人看过
  • 退休职工的误工费问题的依据是什么
    在法律上虽然说当事人是属于退休职工,但是有可能在退休以后仍然在社会生活当中有跟其他的民营或者个体工商户建立的劳务关系的,只要因为这种意外伤害已经耽误了当事人的正常收入就有误工费,除非该退休职工除了退休金以外,没有其他任何的经济收入,就不需要赔误工费了。一、到了退休年龄后是否需要支付误工费受害者到达法定退休年龄年龄,但尚未终止劳动合同的情况下,可以要求误工费;受害者已经退休,但与用人单位存在劳务关系的,可以要求误工费。受伤住院误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。二、有哪些规定退休工作受误工费退休了没误工费,误工中的工应理解为社会劳动,包括在职人员的正常工作和退休人员退休后的有偿劳动。因误工减少的收入应视为耽误一切劳动而减少的收入,包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此,
    2023-03-11
    423人看过
  • 退休受害者是否能获得误工费
    一、退休受害者是否能获得误工费退休后如果有劳动收入来源的,受伤有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、退休受害者起诉误工费的时效是多久起诉误工费的时效是3年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利
    2023-10-06
    375人看过
  • 2022退休职工涨退休金
    根据国务院的决定,2022年退休职工的退休金由基础养老金和个人账户养老金组成,而个人账户养老金由储存的额度除以计发月数,而计发月数根据本人退休时得城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素来确定。而2022年的计发月数如下,50岁的为195个月,55岁为170个月,60岁为139个月。2022退休职工死亡待遇有什么规定(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。(三)已参加企业职工基
    2023-07-21
    410人看过
  • 退休工龄错误是否补发工资
    如果工龄计算错误,可以带上可证明您真实工龄的材料到所属社保局查询,如果情况属实,工龄可以重新认定,应该补发的工资会从下个月开始在原有的工资基础上有所增长,但是以前的工资福利是不补发的。一、男职工的法定退休年龄是多少男职工的法定退休年龄,视以下情况而定:1、男年满六十周岁,连续工龄满十年的,可以退休;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,连续工龄满十年的,可以退休;3、男年满五十周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以退休。职工已经符合国家规定的法定退休年龄时,可以向社保部门进行申报。社保局工作人员对提交的资料进行审核,受理成功会通知职工的单位提供档案。经工作人员进行确认后,退休员工就可以带上退休证进行确认。二、退休后发现工龄不对怎么办可以补办,工龄和退休金挂钩。在办理退休时,需要填写退休审批表,上面
    2023-02-13
    456人看过
  •  退休后如何申请误工费?
    受害人遭遇车祸后若工作收入受到影响,责任人需承担相应的误工费用。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,根据最高人民法院的司法解释规定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人退休后遭遇车祸,通常不会产生误工费。但若确实因事故导致其工作收入受到影响,责任人需承担相应的误工费用。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有误工费吗?根据我国《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。受害人在遭受工伤后,可以获得相应的工伤医疗费、工伤护理费、工伤残疾辅助器具费等费用。然而,受害人在享受工伤待遇时,需要提供相应的工伤认定材料,以便社会保险行政部门对
    2023-11-17
    374人看过
  • 退休返聘职工遭遇车祸获赔2.7万误工费
    辽宁省大连市一名被返聘的退休职工遭遇车祸,造成九级伤残且住院治疗9个月,为此将肇事车辆所属公司告上法庭。大连市开发区法院春节前一审认定退休职工被返聘属于误工补偿范畴,被告应支付原告误工费2.7万元,同时赔偿医疗费、精神损害抚慰金等共计10万余元。今年64岁的张万洲几年前退休,后被当地一家单位返聘。2008年11月12日晚,其乘单位的面包车回家,行驶途中前方一辆集装箱货车在右转弯时,一个集装箱突然滑落掉在路中央。面包车因躲闪不及撞在集装箱上,张万洲头部严重受伤。交警部门认定,集装箱货车司机负此次肇事的全部责任。此后张万洲在一边治疗的同时,还经司法鉴定,确认构成九级伤残。去年3月,他将集装箱货车所属的大连某运输公司起诉到法院,请求判令赔偿医疗费、精神损害抚慰金等共计13万元,其中包括9个月的误工费2.7万元。在庭审期间,案件的最大焦点是关于退休职工返聘期间,如果遇到意外伤害,误工补偿可否适用的
    2023-04-26
    222人看过
  • 已经退休的职工是不是还能主张误工费
    退休人员受到伤害,是否能主张误工费损失赔偿,要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,不能主张误工费。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-05-13
    237人看过
  • 车祸导致退休人员是否有误工费
    退休人员发生车祸有误工费。虽然受害人在交通事故中已经退休,但仍在继续工作的,可以在索赔人身损害时索赔误工费损失。这是治疗和康复费用的合理费用,以及因误工减少的收入。根据《中华人民共和国民法典》规定,造成人身伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴等合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。发生车祸出租车误工费由谁来给发生车祸出租车误工费由事故责任者进行赔偿。根据最高人民法院《关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》:“在交通事故损害赔偿案件中,如果受害人的被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动,要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的,交通事故责任者应当予以赔偿。”《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院
    2023-07-06
    116人看过
  •  是否在退休年龄需要支付误工费?
    这段内容讲述的是受害人因遭受侵害行为导致误工时,有权向侵害人要求赔偿误工费用。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。在受害人年迈退休之后,如果遭受了侵害行为,从而导致其误工,使其收入减少,受害人因此有权向侵害人要求赔偿误工费用。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。 误工费与受害人的收入有何关系?误工费是指因人身损害造成受害人人身损害而减少其收入所产生的费用,包括受害人在误工期间从事劳动所得的收入以及因误工而导致的必要费用支出。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十三条的规定,受害人的误工费应当由致害人承担赔偿责任。受害人的误工费与受害人的收入有直接关系。受害人的误工费是根据其因
    2023-08-21
    169人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 退休职工误工费高XX主张退休费吗?
      香港在线咨询 2022-07-30
      被害人没有误工或者没有因误工而减少实际收入的,不可以主张误工费。因此,退休人员遭受人身损害的,一般不可以主张误工费,但是退休人员如果在遭受人身损害时存在兼职工作并有实际收入,遭受人身损害虽然并未影响其领取退休金,但实际已影响了其兼职收入的,也可以主张误工费。
    • 退休人员受到伤害,误工费是否可以主张,退休人员能否主张误工费?
      海南在线咨询 2022-04-09
      退休人员受到伤害,是否能主张误工费损失赔偿,要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,原则按第一种意见处理,不能主张误工费。主要理由是: 一、误工费是可以根据受害人的具体情况和特点等主观利益损失量化计算的损失,是受害人实际发生的损失,
    • 退休的公民是否可主张误工费
      西藏在线咨询 2022-08-17
      《民法》第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
    • 职工休退休还有人员缴纳误工费吗?
      云南在线咨询 2023-01-30
      职工退休后人损没有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    • 一位职工退休有规定误工费吗
      吉林省在线咨询 2023-10-01
      职工退休后受他人人身损害的,与用人单位建立劳务关系,可以主张误工费。有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平;不能证明最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。