《公司法》第二十七条的规定确立了判断公司出资形式适格性的标准，一是可以估价，二是具有可转让性，三是要具有合法性。一些企业为了回报骨干人才以自己的能力、技术、劳务、资源等为公司作出的贡献，而以赠与干股的方式将骨干登记为股东，享有股东的权利，也承担股东的义务。但前述贡献并非法律认可的出资形式，受赠骨干实际上并未出资，将面临以下法律风险：

（一）被要求全面履行出资义务

《公司法》司法解释三第十三条第一款规定：股东未履行或者未全面履行出资义务，公司或者其他股东请求其向公司依法全面履行出资义务的，人民法院应予支持。

干股股东未出资或未全面出资，在这种情况下，面临补足出资款的风险。

一、干股分需要工商登记吗

干股不用工商登记，干股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。干股的概念往往存在于民间，特别是私营企业，在私企的老板们给予干股的时候，有的会签署一些协议，有的没有，但是基本上无论哪种，持有干股的人都不具有对公司的实际控制权。所以，这种干股协议不如叫做分红协议更加贴切。

二、干股取得的方式有哪些

干股取得的方式一共有以下三种：

1、股权赠送

公司设立后，股东直接将部或者一部份股份赠与他人，受赠人就成为干股股东。

2、股权激励（无偿或低价转让部分股权）

一些高科技类、管理类或者其他企业，为了留住人才，大股东将自己手中的部分股权无偿奖励、或者优惠价格转让给受激励对象。受激励对象往往都是对企业贡献较大的技术性、管理性人才或者其他核心人员，这样股权激励以后，他们与公司不仅仅是劳动关系，还有望与老板一样取得利润分红，更加具有吸引力。不过，因股权激励获得的干股，其权利会受到一定的限制，比如股权限制转让，业绩达到一定标准，工作满多少年等等。

3、以无形资产出资但没法工商登记，采取干股形式。

除现金出资以外，允许股东以非货币财产出资，比如，机器设备、知识产权、土地使用权等，但非货币出资法律限定比较严格，因此，可以办理工商登记的非货币资产种类非常有限。