这要根据具体情况进行判定。如果是工作场所的监控,不算侵权个人隐私。公司使用监控手段监视员工的话,需要向劳动者进行明示,监控的内容仅限于和公司的经营活动有关的方面,监控仅限于工作场所。如果不是则可能构成对员工隐私权的侵犯。
上班被监控合法吗?
对于上班被监控的,如果公司是在公共场所安装摄像头,并告知员工的,合法;如果是在非公共场所安装摄像头的,构成对员工隐私权的侵犯;并且关于聊天记录的监控如果公司明确告知员工电脑只能用于工作,公司的监控部门会进行监控,提醒大家不要把私人信息通过公司的电脑传播的,合法。
《中华人民共和国民法典》第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;(五)处理他人的私密信息;(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
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调取了监控录像是否侵犯隐私权河南在线咨询 2022-01-28隐私权在法律上指的是自然人所享有的个人信息、个人私事和个人领域中不受他人侵犯的权利。你作为单位工作人员,认为单位调取了监控录像侵犯你隐私权,这是不成立的。 法律规定的侵犯隐私权的行为包括: 1、窃取、刺探他人隐私 2、擅自披露、公开他人隐私 3、侵入、侵扰他人私生活空间 4、妨害他人的私生活安宁 5、侵害他人个人信息、通信秘密等。
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私自暴露个人隐私,是否侵犯个人隐私辽宁在线咨询 2022-07-08个人隐私可以包括指不愿告人或不便告人的事情。隐私权的特征有:隐私权的主体只能是自然人,隐私权的内容具有真实性和隐秘性,隐私权的保护范围受公共利益的限制。根据我国法律规定,下列行为属于侵犯隐私权:1、未经公民许可,公开其姓名、肖像、住址和电话号码。2、非法侵入、搜查他人住宅,或以其他方式破坏他人居住安宁。3、非法跟踪他人,监视他人住所,安装窃听设备,私拍他人私生活镜头,窥探他人室内情况。4、非法刺探
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监控行为违反侵犯他人隐私吗宁夏在线咨询 2022-08-03小区物业公司在公共场合安装监控,其目的是维护小区治安,保护公众的利益,并履行了有关安装程序,即不违反规定也是有必要的。在公共场合,个人必然是一个社会人,个人有自己的隐私权,其他人则有着享受安全公共环境的权利,只要个人参与社会活动,其隐私与公共利益发生冲突时,其隐私权就必然要向公共利益妥协,何况个人对自己隐私的认知也是随时间、环境的不同而变化的,与恋人亲昵时会讨厌电子眼,与朋友们聊天时则无所谓,夜黑
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涉嫌侵犯他人隐私的处罚是怎样的澳门在线咨询 2023-08-27侵犯他人隐私权属于违法行为,按照《治安管理处罚法》第42条的规定,有偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私行为的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。