一、工作满10年自己辞职有补偿吗
工作满10年自己辞职没有补偿,一般来说,任何职员自愿从单位离职的情形,单位都没有支付经济补偿金的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照第三十八条?规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照第三十六条?规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照第四十条?规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照第四十一条?第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照第四十四条?第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照第四十四条?第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
二、辞职报告不批准怎么办
员工可以与单位协商,申请单位依法予以批准;如果单位仍然拒绝批准的,只要员工是提前三十日书面申请离职的,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的,到期后就能成功离职。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
三、不签劳动合同辞职后如何赔偿金
1.没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。
2.一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同,那不是问题的关键。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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离职5年自己辞工有补贴吗山西在线咨询 2022-10-30属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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自动有补偿吗工作满十年,若是提出辞贵州在线咨询 2022-10-17不知道你说的自动辞职是什么意思,一般来说走人就是自己辞职,要不就是被辞退,要不就是旷工自离,只有在被辞退的时候才有补偿的,自己辞职就只能拿自己的工资,自离工资都不一定有的。
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在工厂工作10年自己辞职可以要求公司赔偿吗, 辞职能要求公司赔偿吗四川在线咨询 2022-04-23主动辞职的,那么公司是不会支付经济补偿的。必须是非自己主观原因辞职,才能获得经济补偿的哦。 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况: (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)
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工作十年,自己,可有补偿?天津在线咨询 2022-10-21根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同