深圳交通事故误工费和停工留薪工资一样吗-法师兄

深圳交通事故误工费和停工留薪工资一样吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-26 20:11:43 490 人看过

并不一样，停工留薪期和误工费不是同一个概念。误工费属于人身损害里面的赔偿项目，停工留薪期间的工资，是工伤保险补偿的项目，不是一个法律规定，两个不在一起出现时性质是差不多的，误工费属于赔偿，停工留薪期间的工资属于应该发给的工资。

交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；受害人因伤致残的，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿；受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。

停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。而误工费是针对侵权人而言的一个概念，属于民事赔偿范围

一、交通事故的误工费要赔多少钱？

误工费没有最高数额限制。误工费的计算方法为：

(一)有固定收入的，按固定收入计算；

(二)无固定收入的，按最近三年的平均收入计算；

(三)不能提供最近三年收入情况的，按当地相同或者相似行业职工平均工资计算。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。此处的“因误工减少的收入”即为误工费。

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一、误工费赔偿：误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。误工时间包括受害人住院日期和出院后经受害人接受治疗的医疗机构出具证明确定的全休日期；受伤致残的，误工时间从住院之日起计算至定残之日止，受害人伤情痊愈后拖延定残的，误工日期参照公安部颁布的《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》所确定的日期计算；受害人经住院治疗无效最终死亡的，误工时间按住院之日起至死亡之日止计算；受害人伤情轻微无须住院治疗的，可酌情考虑受害人就诊、换药当日的误工费。受害人为没有劳动收入的未成年人，其主张误工费的，不予支持；受害人为男性年满60周岁、女性年满55周岁的，推定其无劳动能力，但另谋职业的离、退休人员，其主张误工费的，对其实际减少的收入应予赔偿；上述年龄以上的城镇无业人员及农村居民，有证据证明其有劳动收入的，对其实际较少的收入应予赔偿；受害人为有固定收入的在职人员，其主张误工费的，应提供证明收

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1、工伤误工费跟停工留薪的性质实际上是一样的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”根据上述规定，当工伤待遇与民事侵权产生竞合时，除工伤医疗费用外，法律不禁止工伤职工享受工伤保险待遇后再获得民事赔偿一、工伤认定的标准《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时

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