企业倒闭劳动者怎样申请仲裁
来源:互联网 时间: 2023-06-13 16:20:18 383 人看过

《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条规定,发生劳动争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,其出资人、开办单位或主管部门将作为共同当事人。

用人单位被吊销营业执照、关闭、撤销等情形发生后,其民事主体资格不复存在,不具备在劳动争议仲裁程序成为当事人资格;另一方面,劳动者因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议需要通过仲裁程序予以解决。

《劳动人事争议仲裁办案规则》的这一规定解决了仲裁程序中用人单位方当事人缺位问题,但作为共同当事人的出资人、开办单位或主管部门并非法律意义上的责任承担人,劳动报酬、经济补偿等民事责任的承担人需根据相关法律具体规定确定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 09:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 劳动仲裁申请流程:如何进行本地企业劳动仲裁?
    1、劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。企业不服劳动仲裁裁决怎么办公司对劳动仲裁裁决不服,可以向人民
    2023-07-18
    307人看过
  • 劳动仲裁费绊倒维权者
    “我一个月不到500元工资,可申请劳动仲裁要交600元费用。交不起这笔钱,我只好放弃仲裁。”昨日,黄石市民张女士向记者诉说。连日来,许多市民向记者反映仲裁“门槛太高”,维权成本让人难以承受。交不起600元维权失败张女士是西塞山区某企业一名待岗职工。因单位效益不好,在待岗期间,她没有一分钱生活费,社保金也是自己交纳。几年前她已离婚,独自带着上高中的儿子艰难度日。为了保证母子的正常生活,她不得不到一家服装厂做辛苦的缝衣工作,累死累活,一个月不到500元工资。从2002年支撑到2006年,张女士感到难以为继。于是找到原单位,请求补给她应得的生活费和应交纳的社保金。原单位以没有钱为由拒绝了,双方为此发生争议。随后张女士找到劳动和社会保障局,得知申请劳动仲裁首先要交600元费用,“我每个月吃饭都成问题,哪里有钱交劳动仲裁费?”张女士无奈放弃了仲裁打算,问题到现在仍未解决。今年5月中旬,黄石的几名清洁
    2023-06-14
    252人看过
  • 缓缴社保企业倒闭劳动者权益谁“埋单”
    专家建议,应作为应对金融危机必要成本考虑由政府埋单最新跟进本报今天消息记者马汉青报道:因金融危机影响按规定可缓缴社保的企业倒闭,劳动者被缓缴的社保怎办?近日,有劳动者向媒体反映了这一情况,记者今早从社保部门了解到,政策上对这一新问题确实还没有明确。有知名社保专家则表示,相关情况应由政府埋单。经批准缓缴企业并不多据一位姓赵的劳动者反映,他上个月所在的番禺一家企业倒闭,现在到了新工厂办社保,新厂要他补交一年的养老、医疗、工伤等社保。原来,按照有关政策,以前那家企业经营困难可以缓缴社保,而该企业倒闭受损的却是他自己。就此,今早社保部门向羊城晚报记者表示,对赵先生的具体情况尚不了解,特别是这家企业是否经批准认定为困难企业还不清楚。今年初为了应对金融危机,国家和省出台了困难企业可申请缓缴社保的政策,执行期暂定为2009年1月-6月,缓缴期限最长不超过6个月。这些困难企业都是有严格条件,要经过审批的,
    2023-06-07
    392人看过
  • 怎样申请劳动仲裁?员工申请劳动仲裁技巧有哪些?
    一、员工申请劳动仲裁技巧有哪些?1、先了解案情,确定签订劳动合同的单位,即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同,一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌(证)等来确认被申请人。2、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会,一般是区级劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定劳动争议有劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议委员会管辖。3、写好《劳动争议仲裁申请书》,一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息。4、准备证据,可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好,如果有录音可以刻成光盘等5、把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委,准备一式三份,交两份给劳动争议仲裁委,自己留一份(如果是劳务派遣,需要一式四份)。6、劳动争议仲裁委在收到材料后,会在五日内决定是否受理,并会通知劳动者。如果受理,会
    2023-04-25
    185人看过
  • 倒闭企业的破产申请怎么写?
    一、倒闭企业申请《公司破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。第八条向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项:申请人、被申请人的基本情况;申请目的;申请的事实和理由;人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。第九条人民法院受理破产申请前,申请人可以请求撤回申请。二、倒闭企业破产清算《公司破产法》第一百零七条人民法院依照本法规定宣告债务人破产的,应当自裁定作出之日起五日内送达债务人
    2023-03-23
    287人看过
  • 劳动者在劳动仲裁期间,如何申请仲裁劳动关系
    一、请首先确定劳动关系:根据2005年5月25日劳社部发[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》全文如下:各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下:一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时
    2023-03-02
    242人看过
  • 劳动者请求确定劳动关系怎样写仲裁申请书?
    劳动合同是确定劳动者和用人单位之间劳动关系的法律性证明文件,但在具体实际中,有一些缺乏社会责任感、员工管理不规范、法律意识薄弱的用人单位,故意不与被雇佣的劳动者签署劳动合同,一旦发生工伤事故等意外时,妄图逃避赔偿责任,损害劳动者的合法权益,对于这种情况,劳动者应及时主动搜集证据,并向仲裁机构提出确认与用人单位劳动关系的仲裁申请,那么,劳动者请求确定劳动关系怎样写仲裁申请书呢?仲裁申请书申请人:黄某,男,汉族,1978年4月9日生,住址:广西上林县白圩镇XXXXXXXX,身份证号:4521241978XXXX被申请人:佛山市XX纺织有限公司负责人:招某住址:佛山市禅城区和盛工业园XXXXXXXX申请事项:1、依法确认被申请人和申请人之间从2017年2月28日入职至今存在劳动合同关系;2、请求裁决被申请人支付申请人2017年3月至2017年7月未签劳动合同双倍工资:8000元×4个月=3200
    2023-04-28
    375人看过
  • 公司倒闭了还可以劳动仲裁吗
    可以申请。1、递交劳动仲裁申请书及相关证据;2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。4、劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。5、当事
    2023-03-09
    68人看过
  • 离职员工申请劳动仲裁公司面临倒闭还要赔偿吗
    如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
    2023-03-20
    94人看过
  • 劳动者申请劳动仲裁时,应当向哪个劳动仲裁委员会提出申请
    在申请劳动仲裁时,劳动者应在哪里向劳动仲裁委员会提出申请《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责本地区劳动争议的管辖。劳动争议由劳动者或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖位于。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会依照本法规定有管辖权,劳动争议仲裁委员会应当按照统筹规划、合理布局、符合实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个以上的劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划设立从劳动争议仲裁委员会的设立可以看出,劳动争议的管辖权与各级行政区划并不完全一致。有时,一个劳动争议仲裁委员会可以同时管辖几个市辖区。有时,劳动争议仲裁委员会只能管辖一个县市区的劳动争议案件。这就需要省人民政府在依法设立劳动争议仲裁委员会时划定
    2023-05-07
    497人看过
  • 企业倒闭了如何裁定
    1、不能清偿(或支付不能):债务人丧失清偿能力;债务已到清偿期;是金钱或可以金钱评价的债务;相当时期内持续不能偿还。2、债务超过(或资不抵债):负债超过实有资产;不考虑信用、能力等可能的偿还因素;债务不论是否到期。3、停止支付:是债务人依主观意志作出的外部行为,非财产客观状况;包括明示、默示等各种行为;对到期的金钱债务停止制度;持续一定期间。一、企业倒闭破产公告的方式在破产案件中,法院通过公告形式,将重大的程序性事件公之于众。按照现行规定,人民法院在破产案件中需要公告的事项有:受理破产案件;开始重整程序;终止重整程序;开始和解程序;终止和解程序;破产宣告;终结破产程序。公告方式有两种:1)在受理破产案件的人民法院公告栏内张贴。2)根据具体案情(如债权人所分布的区域、破产财产所在的区域等),在地方或全国性报刊上登载。这两种方式应当同时采用。张贴的公告,应加盖人民法院印章。公告不同于通知。通知
    2023-03-16
    109人看过
  • 怎样审请劳动仲裁,仲裁书
    要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名并按上手印。一、劳动仲裁申请书应该如何写一、劳动仲裁申请书应当具备以下内容:1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。3、写明事实和理由。4、然后写结束语和呈文对象。5、最后落款。二、劳动争议仲裁申请书怎么写?1、首先居中写题目:劳动纠纷仲裁申请书,然后另起一行写申请人单位,写明单位名称。2、公民写明姓名、性别、年龄、民族、职业或者工作单位和职务、住址。3、被申请人,请求事项:写明申请仲裁所要达到的目的。4、事实和理由:写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。5、
    2023-03-24
    271人看过
  • 劳动仲裁胜诉后企业申请破产怎么办
    一、劳动仲裁胜诉后企业申请破产怎么办可以进行债务清偿。公司申请破产成功后,公司的破产财产在清偿破产费用和共益债务后,会优先用于支付员工的工资,所以不用担心工资还拿不到。但如果公司已经没有财产,债务也只能归于消灭。在劳动仲裁中赢了,而遇到公司破产的,适用《破产法》进行财产清算,清算后的财产用于偿还欠款,分配时,优先支付拖欠的职工工资和社会保险费用。如果经清算,公司已经没有财产,则分配结束,所有的公司债务都归于消灭(也包括拖欠的职工工资等)。在劳动仲裁期间不用担心公司破产了,没有可执行资产的问题。只能建议拿到仲裁裁决生效后,尽快申请法院强制执行,在强制执行期间,企业是不可以宣布破产及注销的。二、公司破产,财产清偿顺序员工申请仲裁不影响公司申请破产。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当先用于支付员工的工资。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺
    2023-06-06
    484人看过
  • 劳动者申请仲裁天价诉求
    不久前,镇海区劳动仲裁委员会受理了一起高得离谱的劳动争议案子。申请当事人提出78万元的工伤赔偿请求,经过劳动仲裁部门裁决,最终支持赔付金额为8.7万元。据镇海区仲裁员相关负责人介绍,自从劳动仲裁免费后,许多申请者反复添加不合理赔付要求,许多申请仲裁人提出的要求动辄天价赔偿。不但导致仲裁时间拖延,也不利于自身的维权请求。据了解,根据以前的《浙江省物价局关于劳动争议仲裁收费有关问题的复函》规定,劳动争议当事人如果去劳动仲裁部门申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费具体包括案件受理费和处理费。镇海区劳动仲裁委员会工作人员冯伟明介绍说。劳动争议案件受理费收费比较便宜,依据当事人数而定,最低的每件20元,最高的每件50元。相对于受理费而言,处理费就偏高,一般依据争议金额而定,劳动争议案件的争议金额以申诉人请求赔偿的数额为准。即使没有争议金额的,每件也要收取300元,如果有劳动争议的,则按照争
    2023-06-06
    158人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 老板公司要倒闭, 怎么申请劳动仲裁?
      湖南在线咨询 2022-03-25
      公司倒闭,进入破产程序,劳动争议仲裁在管理人接管债务前中止,接管债务后继续进行。但对拖欠的职工工资,由人民法院指定的管理人对拖欠的工资进行调查后予以公示,在支付破产费用和共益债务之后,优先清偿。 《破产法》 第十九条人民法院受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施应当解除,执行程序应当中止。 第二十条人民法院受理破产申请后,已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人接管债务
    • 怎样申请企业破产倒闭
      辽宁在线咨询 2022-05-30
      申请破产应向有管辖权的人民法院提出。具体管辖如下:企业破产案件由债务人住所地人民法院管辖。基层人民法院一般管辖县、县级市或者区的工商行政管理机关核准登记企业的破产案件。中级人民法院一般管辖地区、地级市(含本级)以上的工商行政管理机关核准登记企业的破产案件。纳入国家计划调整的企业破产案件,由中级人民法院管辖。
    • 公司倒闭后怎么申请劳动仲裁的事情。
      宁夏在线咨询 2022-08-02
      (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任
    • 公司倒闭劳动仲裁在什么时候申请
      黑龙江在线咨询 2022-03-03
      公司倒闭,进入破产程序,劳动争议仲裁在管理人接管债务前中止,接管债务后继续进行。但对拖欠的职工工资,由人民法院指定的管理人对拖欠的工资进行调查后予以公示,在支付破产费用和共益债务之后,优先清偿。《破产法》第十九条人民法院受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施应当解除,执行程序应当中止。第二十条人民法院受理破产申请后,已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人接管债务人的财
    • 公司倒闭了申请劳动仲裁需要什么条件
      西藏在线咨询 2022-04-09
      公司倒闭,进入破产程序,劳动争议仲裁在管理人接管债务前中止,接管债务后继续进行。但对拖欠的职工工资,由人民法院指定的管理人对拖欠的工资进行调查后予以公示,在支付破产费用和共益债务之后,优先清偿。 《破产法》 第十九条人民法院受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施应当解除,执行程序应当中止。 第二十条人民法院受理破产申请后,已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人接管债务