对劳动争议仲裁裁决不服时，可以起诉至法院，诉讼请求项目应当和申诉请求项目一样，但是在仲裁时没有提出，但是和申诉请求具有不可分性的请求可以在诉讼请求中提出。原告经法院合法传唤，没有正当理由不出庭的，按撤诉处理。

一、民事诉讼中哪些情形法院可以按撤诉处理

可以按撤诉处理，是指法院按照撤诉是否符合法律规定来掌握，对符合撤诉条件的，按撤诉处理；对不符合撤诉条件的，则继续审理。根据2012年修正的民事诉讼法第一百四十三条的规定，对以下两种情形，人民法院可以按撤诉处理。

1、原告无正当理由拒不到庭。原告经人民法院传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以视为放弃自身的诉讼请求，属于对自己诉讼权利的消极处分，法院可以按原告撤诉处理。

2、原告未经法庭许可中途退庭。原告未经法庭许可中途退庭，破坏了法庭秩序，干扰了审判程序，损害了法庭的尊严，对此种情形，法院可以按原告撤诉处理。

发生上述两种可以按撤诉处理的情形时，如果被告提出反诉，为了保障被告的合法权益，法院可以不按撤诉处理，而是缺席判决。

根据据民事诉讼法及有关司法解释的规定，法院按撤诉处理的情形还包括：(1)原告或者上诉人未按期交纳案件受理费的；(2)有独立请求权的第三人、原告的法定代理人经传票传唤，无正当理由拒不到庭的；(3)有独立请求权的第三人、原告的法定代理人未经法庭许可中途退庭的。

二、法院起诉被告不出庭怎么办？

法院起诉被告不出庭的按照缺席判决处理，根据原告的诉讼请求以及提交的证据，直接判决。《民事诉讼法》第一百零九条人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

缺席判决是指开庭审理案件时，只有一方当事人到庭，人民法院依法对案件进行审理之后所作出的判决。缺席判决是相对于对席判决而言的。开庭审理时，只有一方当事人到庭，人民法院仅就到庭的一方当事人进行询问、核对证据、听取意见，在审查核实未到庭一方当事人提出的起诉状或答辩状和证据后，依法作出的判决，就是缺席判决。

三、缺席审判的适用情形有哪些

1、原告不出庭或中途退庭按撤诉处理，被告提出反诉的，可以缺席判决；

2、经人民法院两次合法传唤，被告无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决；或未经法庭许可中途退庭的；

3、原告或者上诉人申请撤诉，人民法院裁定不予准许的，原告或者上诉人经合法传唤无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可而中途退庭的，人民法院可以缺席判决。

4、无民事行为能力的被告人的法定代理人，经传票传唤无正当理由拒不到庭的；

5、人民法院裁定不准许原告撤诉，原告、被告双方经人民法院两次合法传唤，无正当理由都拒不到庭时，也可以缺席判决。

6、在借贷案件中，债权人起诉时，债务人下落不明的，人民法院受理案件后公告传唤债务人应诉。公告期限届满，债务人仍不应诉，借贷关系明确的，经审理后可缺席判决。在审理中债务人出走，下落不明，借贷关系明确的，可以缺席判决。

按照法律规定，缺席判决与对席判决具有同等法律效力。对于缺席判决，人民法院同样应当依照法定的方式和程序，向缺席的一方当事人宣告判决及送达判决书，并保障当事人的上诉权利的充分行使。